近日，猿輔導(dǎo)一名女性員工因反對公司提出的“穿超短裙發(fā)獎品”活動設(shè)想被單方面解除勞動合同。

自稱猿輔導(dǎo)鄭州基地 HRBP 的張某（在職近 6 年）在社交平臺稱，7 月 22 日年中述職會議上，鄭州 HRBP 負(fù)責(zé)人毛某提出“讓穿超短裙的女生到工位發(fā)獎品”的企業(yè)文化活動設(shè)想。

張某認(rèn)為這一表述“物化女性”，當(dāng)晚通過郵件向人力資源總監(jiān)李某提出反對，要求涉事負(fù)責(zé)人公開道歉并接受處分。

次日（23 日），張某被約談協(xié)商解除勞動合同，未接受協(xié)商；24 日，公司以 “不勝任崗位” 為由單方解約，當(dāng)天中午收回其門禁權(quán)限，下午收走工作設(shè)備及手機卡。

猿輔導(dǎo)招聘回應(yīng)此次事件：張某系知賢道遠(yuǎn)鄭州前 HR 員工，因 “工作能力持續(xù)不達標(biāo)準(zhǔn)” 被解除合同，已按 N+1 標(biāo)準(zhǔn)支付補償。并稱張某為謀求更多賠償，通過輿論抹黑，捏造事實，已向相關(guān)部門舉報。

根據(jù)紅星新聞消息，7月25日上午11時，張某稱接到了警方電話，稱猿輔導(dǎo)報警說她侮辱誹謗，后續(xù)她將會去講述情況；下午3時許，她已在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門提起仲裁。

今年4月，猿輔導(dǎo)也曾因員工問題被廣泛關(guān)注。猿輔導(dǎo)武漢公司員工李某某突發(fā)意外不幸離世。猿輔導(dǎo)稱，李某某是公司優(yōu)秀的員工，該同事發(fā)生意外期間，正值武漢公司員工倒休假期，當(dāng)日所在團隊沒有安排加班。網(wǎng)傳“猝死員工”是名男性，在公司工作已有四五年時間，年紀(jì)約在二十六七歲，從事教師類崗位，李某與未婚妻領(lǐng)取結(jié)婚證，計劃五一舉行婚禮。