2025年計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)，為什么機(jī)關(guān)事退能達(dá)到1以上，而企退卻只有0.6左右呢？

咱們都知道在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，平均繳費(fèi)指數(shù)的高低，是影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的一個(gè)比較關(guān)鍵的因素之一了。

所以對(duì)于這個(gè)數(shù)據(jù)的多少，有不少退休人員還是比較關(guān)心的，畢竟這個(gè)水平的高低是直接關(guān)乎基礎(chǔ)養(yǎng)老金的。

而對(duì)于平均繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算，就是歷年來(lái)參保人員繳費(fèi)檔次的平均值，其實(shí)咱們?cè)谟?jì)算了不少退休人員的情況之后，有部分人員就發(fā)現(xiàn)了一個(gè)這樣的問(wèn)題，他發(fā)現(xiàn)在所有的計(jì)算事例當(dāng)中，只要是對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，計(jì)算的平均繳費(fèi)指數(shù)大多都是在一或者是以上的，但是對(duì)于企退人來(lái)說(shuō)，平均繳費(fèi)指數(shù)，大部分都是在0.6左右，能超過(guò)一的還是比較少，那為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？

咱們剛剛也說(shuō)了，平均繳費(fèi)指數(shù)是根據(jù)退休人員在崗時(shí)繳費(fèi)檔次的平均值計(jì)算出來(lái)的，那在一般情況下，企業(yè)單位的參保人員，單位在為其繳費(fèi)時(shí)，大部分都是按照最低的檔次來(lái)繳納的，只有國(guó)企和央企的參保人員，才有可能會(huì)按照參保人員的實(shí)際工資水平來(lái)繳納。

那么在長(zhǎng)期繳費(fèi)基數(shù)比較低的情況下，所計(jì)算出來(lái)的平均繳費(fèi)指數(shù)自然也就不會(huì)太高了。

而對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參保人員，雖然開始繳費(fèi)的時(shí)間比較晚，大多都是從2014年10月份之后開始繳費(fèi)的，但是單位在為其繳費(fèi)時(shí)，幾乎都是按照本人的工資水平來(lái)繳納的，那在這種情況下，繳費(fèi)檔次大多都是在100%的，如果在崗時(shí)的工資水平比較高，那么繳費(fèi)基數(shù)自然也就會(huì)比較高了，那在這種情況下，所計(jì)算出來(lái)的平均繳費(fèi)指數(shù)就有可能會(huì)達(dá)到1.2或者1.5以上了。

所以咱們來(lái)看，因?yàn)樵趰徖U費(fèi)時(shí)，兩者的繳費(fèi)基數(shù)不同，所以最后計(jì)算出來(lái)的平均繳費(fèi)指數(shù)也都是不一樣的。

其實(shí)還有一點(diǎn)原因，因?yàn)槠髽I(yè)單位的在崗職工，工作不穩(wěn)定，有些人員可能會(huì)不斷的換地方工作。

但對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參保人員來(lái)說(shuō)，工作單位相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定，很少有人輕易更換工作的。

那在這種情況下，也是會(huì)影響兩者的平均繳費(fèi)指數(shù)水平的。

所以在以上種種原因的影響下，機(jī)關(guān)事退人員的平均繳費(fèi)指數(shù)，差不多都是在一或者是以上的，而企退人員的平均繳費(fèi)指數(shù)，因?yàn)槠綍r(shí)的繳費(fèi)基數(shù)比較低，所以大部分人的平均繳費(fèi)指數(shù)都是在0.6左右的，而對(duì)于少部分繳費(fèi)基數(shù)高的企退人員來(lái)說(shuō)，平均繳費(fèi)指數(shù)也是會(huì)達(dá)到一以上的，并不是所有的企退人員都不能達(dá)到這個(gè)水平的。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，平均繳費(fèi)指數(shù)的高低，是根據(jù)在崗職工繳費(fèi)檔次的多少來(lái)計(jì)算的，如果在崗時(shí)的工資水平比較高，繳費(fèi)時(shí)就是按照自身的工資水平為基數(shù)來(lái)繳納的，那么計(jì)算出來(lái)的平均繳費(fèi)指數(shù)自然也就會(huì)比較高的，反之，計(jì)算出來(lái)的水平就比較低了。

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