8月1日，市法院召開部門負(fù)責(zé)人述職述責(zé)會議，既分享經(jīng)驗做法和成效，也直面不足和短板。市法院黨組書記、院長衡陽出席會議，市法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體干警參加會議。

高質(zhì)量述職：用數(shù)據(jù)說話彰顯擔(dān)當(dāng)

會上抽簽產(chǎn)生的8名部門負(fù)責(zé)人圍繞本年度以來自辦案件管理、條線業(yè)務(wù)指導(dǎo)、精品案例培育、專業(yè)隊伍培養(yǎng)、信息宣傳、弱勢指標(biāo)等方面進(jìn)行述職?！皵?shù)說”成績、“圖解”亮點，橫向看差距，縱向找不足，用凝練的文字和數(shù)據(jù)，開門見山談問題，深度思考謀舉措。

民一庭庭長 吳振環(huán)

緊密結(jié)合“1+6+2+2”工作體系方案，以塑造精品案件、培養(yǎng)審判業(yè)務(wù)專家、增強改革創(chuàng)新意識為抓手，不斷加強自身建設(shè)。一是扎實推進(jìn)執(zhí)法辦案，提升法官業(yè)務(wù)能力。1場庭審獲評全省法院百場優(yōu)秀庭審，2篇文書獲評全省法院百篇優(yōu)秀裁判文書。二是重視精品案例培育打造，助推審判質(zhì)量提升。1篇案例入選人民法院案例庫，4篇案例分析獲評全國法院年度優(yōu)秀案例分析，1篇案例入選全省消費者權(quán)益保護(hù)典型案例。發(fā)布消費者權(quán)益保護(hù)典型案例、物業(yè)糾紛典型案例、勞動爭議典型案例24例。三是豐富條線溝通指導(dǎo)形式，一體推進(jìn)審判工作。邀請建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)＜規(guī)斐蓡T授課，提升法官類型化案件審理能力。組織開展首屆“楓橋式人民法庭”評估驗收活動，通過“公開曬業(yè)績、內(nèi)外共點評、現(xiàn)場定結(jié)果”的“直播”方式，立體化展示創(chuàng)建工作成果。

民四庭庭長 孫權(quán)

始終聚焦主責(zé)主業(yè)，上半年審結(jié)民商事案件1139件，占全院可分流民事案件的55.16%。通過優(yōu)化速裁快審機制、發(fā)布《民事速裁案件瑕疵評析報告》及強化條線指導(dǎo)，深化業(yè)務(wù)協(xié)同。當(dāng)前工作中也存在不少短板，如全市法院速裁案件分流率降至75.68%，速裁條線被發(fā)改案件同比上升等，速裁審判質(zhì)效面臨壓力。下一步，民四庭將重點攻堅類案指引、優(yōu)化速裁團(tuán)隊協(xié)作配合，強化實質(zhì)解紛與判后答疑、切實提升裁判質(zhì)量。

刑二庭庭長 季艷

一是強化審判管理。庭長帶頭辦理大要案，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。堅持庭長“閱核制”，樹立“信訪件當(dāng)案件辦”意識，加強矛盾糾紛化解，做好釋法析理和判后答疑。二是加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組建交叉合議庭融合辦案，開展刑事條線崗位大練兵，邀請公安、檢察機關(guān)觀摩庭審、同庭培訓(xùn)，文書、庭審系列講評活動。制定類型化審理指南或工作指引供下級法院參考。三是培育精品案例。通過案件打標(biāo)簽，結(jié)合“宿法直播間”活動，培育精品案例、典型案例。以類型化案例為分析樣本，開展專題調(diào)研。四是鍛造專業(yè)隊伍。從法治意識到專業(yè)能力培養(yǎng)，從個案審理到類型化案件的司法價值引領(lǐng)，全面打造專業(yè)化刑事審判隊伍。

機關(guān)黨委副書記 李雙才

嚴(yán)格落實機關(guān)黨建責(zé)任，開展機關(guān)黨建工作調(diào)研督查4次。加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范組織12個黨支部集中換屆，每月發(fā)布《黨支部重點工作提示》，嚴(yán)肅擇優(yōu)發(fā)展預(yù)備黨員2名。強化黨建融合，組建黨員先鋒服務(wù)隊和設(shè)立黨員示范崗，引導(dǎo)50名黨員發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。做實群團(tuán)工作，及時開展關(guān)愛慰問活動36項次，各類文體活動8場次。加強共青團(tuán)隊伍建設(shè)，我院團(tuán)委被團(tuán)省委表彰為“全省五四紅旗團(tuán)委”。

民二庭庭長 朱千里

推進(jìn)商事案件穩(wěn)妥高效辦理，面對持續(xù)高位的案件量，強化收結(jié)案精細(xì)化管理，定期分析案件趨勢，制定辦案計劃，努力實現(xiàn)商事糾紛快審快結(jié)。強化案件公開開庭及判后法律釋明，強化溝通的無障礙和順暢性，努力促進(jìn)案結(jié)事了。始終將優(yōu)化營商環(huán)境作為重點工作推進(jìn)，深入落實“五企服務(wù)承諾”，明確營商環(huán)境工作重點。深化“法院+工商聯(lián)”協(xié)作機制，構(gòu)建“商事法官+商會調(diào)解組織”模式，建立“一商會一法官”聯(lián)絡(luò)機制，推進(jìn)商事糾紛的有效防范和化解。

執(zhí)裁判庭庭長 黃亞非

以“實質(zhì)性化解糾紛”為目標(biāo)導(dǎo)向，扎實開展庭審改革、判后答疑、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)化解等各項工作，審判質(zhì)效持續(xù)向好。強化機制創(chuàng)新，對全市法院執(zhí)行終本、終結(jié)案件進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管和評查，努力助推全市兩級法院執(zhí)行工作提質(zhì)增效。嚴(yán)格審查標(biāo)準(zhǔn)，撤銷和糾正不當(dāng)執(zhí)行行為11件，促成6起執(zhí)行案件當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行和解，切實保護(hù)當(dāng)事人、利害關(guān)系人和案外人的合法權(quán)益，最大限度實現(xiàn)案結(jié)事了。

辦公室主任 賈銀亮

當(dāng)好輔助決策“參謀部”，忠誠履行黨組會、院長辦公會秘書職責(zé)，牽頭“1+6+2+2”重點工作月度謀劃，確保黨組決策的優(yōu)化與落實；強化以文輔政，為各類會議及重大事項推進(jìn)提供綜合文字保障；信息工作取得新成效，上半年全市法院4篇信息獲最高法院采用，其中3篇信息被中辦采用，1篇問題建議類信息被省委采用。當(dāng)好中樞協(xié)調(diào)“聯(lián)絡(luò)部”，順利完成互聯(lián)網(wǎng)法庭揭牌、市委主要領(lǐng)導(dǎo)來院調(diào)研、“法護(hù)營商”服務(wù)站揭牌等重大活動保障任務(wù)；代表聯(lián)絡(luò)力求賦能添彩，牽頭辦理建議提案15件，滿意率100%。

綜合處副處長 胡悅亭

圍繞“以文化聚心”“以評價提能”為主線，推動“三大融合”。一是考核與日?！翱梢暬比诤?，通過“月度曬”展示辦案成效，“季度評”構(gòu)建精準(zhǔn)畫像，“年度爭”頒發(fā)專屬證書，激發(fā)內(nèi)生動力。二是文化與價值“浸潤式”融合，打造法治文化長廊既展示“先進(jìn)典型”，又及時更新法院大事要事動態(tài)，增強職業(yè)尊榮與集體認(rèn)同。三是評議與激勵“實戰(zhàn)化”融合，以“曬實績、亮作為”為導(dǎo)向，組織述職述責(zé)會議，營造比學(xué)趕超氛圍，全面提升干警能力與精氣神。

精準(zhǔn)化點評：以問題導(dǎo)向指明整改路徑

會上，市法院黨組書記、院長衡陽，市法院審判委員會專職委員王治國，對每個部門進(jìn)行“靶向問診”。這種“一部門一診斷一藥方”的點評方式，既肯定了各部門取得的成績，更直指問題核心。

深層次凝聚：從發(fā)展共識到行動自覺

此次會議的召開，實現(xiàn)了兩重跨越：從單純的工作總結(jié)上升為戰(zhàn)略層面的協(xié)同校準(zhǔn)，讓各部門發(fā)展方向與法院整體規(guī)劃同頻共振；從單一的綜合評價拓展為干部成長的賦能平臺，為中層干部提供了對標(biāo)先進(jìn)、自我提升的契機。

揚帆起航正當(dāng)時，砥礪奮進(jìn)再出發(fā)。市法院將以此次述職述責(zé)匯報會為新起點，把會議凝聚的共識轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力，把查擺的問題轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的具體舉措，在推動五大競爭力的征程上勇毅前行，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，有力有序建成最具競爭力現(xiàn)代化法院。

文：綜合處、圖：新聞處

校編：柯蘇航

審核：胡悅亭、李瑞武

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