“月薪輕松過萬，不用費力就能賺錢”

“沒經(jīng)驗也能馬上入職”

是不是光聽著就讓人心動不已？
但這些看似能走的“快車道”
其實都是騙子處心積慮設(shè)下的圈套
正值畢業(yè)季求職的童鞋們

一定要提高警惕

別上當(dāng)！

服務(wù)費陷阱

特征：一些公司向求職者收取高額的“服務(wù)費”，但收取費用后并未履行承諾，不提供任何工作或提供一些根本無法完成的工作，當(dāng)求職者要求退費時常被推諉，最后甚至跑路。

防范提示：通過正規(guī)渠道尋找工作，對要求先繳納服務(wù)費的中介或招聘方保持高度警惕，不要輕易相信 “交錢就能找到好工作” 的說法。若確需通過中介求職，要選擇有合法資質(zhì)的中介機構(gòu)，查看其營業(yè)執(zhí)照，了解服務(wù)流程和收費標(biāo)準(zhǔn)，避免一次性繳納高額費用，最好簽訂服務(wù)協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。

押金陷阱

特征：用人單位以“保證員工穩(wěn)定工作”“防止損壞公司財物”等名義，在入職時向求職者收取一定金額的“押金”“保證金”，并承諾在員工離職時退還，但實際上，當(dāng)員工離職時，單位會以各種理由（如“工作未滿規(guī)定時間”“曾違反公司規(guī)定”等）拒絕退還押金，甚至直接否認(rèn)收取過押金。

防范提示：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛞云渌x向勞動者收取財物，收取押金屬于違法行為。求職時遇到要求繳納押金的情況，應(yīng)堅決拒絕，若已繳納押金，要留存好繳費憑證，及時向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位退還押金。

內(nèi)推陷阱

特征：個別中介機構(gòu)或個人以幫助求職者推薦進(jìn)知名企業(yè)、國企央企，優(yōu)先錄取等名義收取高額費用。有的求職者因本身符合相關(guān)崗位要求而被錄用，這類機構(gòu)就歸功于己；如果求職者沒被錄用，這類機構(gòu)就會以種種理由搪塞，拒絕退還求職者相關(guān)費用。

防范提示：收費“內(nèi)推”、保offer等多屬虛假宣傳；涉嫌違法違規(guī)，求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話術(shù)，應(yīng)通過正規(guī)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺等人力資源服務(wù)機構(gòu)或用人企業(yè)官網(wǎng)求職。

合同“貓膩”陷阱

特征：招聘時宣稱高薪、雙休、福利優(yōu)厚等極具吸引力的條件，但入職后實際薪資大幅縮水，工作時間遠(yuǎn)超約定，承諾的福利也全部落空，甚至崗位內(nèi)容與招聘描述完全不符，比如原本承諾的 “行政崗”變成了“銷售崗”“6000”變成了“3000”。

防范提示：求職時務(wù)必與用人單位簽訂正式勞動合同，將薪資、工作時間、福利、崗位內(nèi)容等關(guān)鍵信息明確寫入合同，留存好招聘時的宣傳資料（如海報、聊天記錄等），一旦發(fā)生糾紛，及時通過勞動爭議仲裁程序解決。

入職體檢陷阱

特征：以“入職必須體檢”為由，指定求職者到某家不正規(guī)的醫(yī)院或體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢，收取高額體檢費，而體檢報告往往只是形式，甚至根本不存在真實體檢過程，求職者繳費后要么被以 “體檢不合格” 為由拒錄，要么再也聯(lián)系不上招聘方。

防范提示：正規(guī)單位的入職體檢通常會允許求職者到公立醫(yī)院進(jìn)行，或由單位承擔(dān)體檢費用。對于指定體檢機構(gòu)且要求個人支付高額費用的情況，要提高警惕，可先查詢該體檢機構(gòu)的資質(zhì)，必要時向用人單位提出更換正規(guī)體檢機構(gòu)的要求，拒絕向不明機構(gòu)繳納體檢費。

扣押證件陷阱

特征：在辦理入職手續(xù)時，以“方便管理”“辦理社保需要”等借口，要求求職者上交身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等重要證件原件，并長期扣押不予歸還，有的甚至?xí)每垩旱淖C件進(jìn)行非法活動。

防范提示：任何單位都無權(quán)扣押勞動者的證件原件，求職時應(yīng)明確拒絕用人單位扣押證件的要求。如有需要，僅向有關(guān)人員出示即可。需要提供證件復(fù)印或者影印件的，要在合適位置注明具體用途。一旦發(fā)現(xiàn)單位扣押證件，立即向勞動部門舉報。

最后祝愿

大伙兒找工作都順順利利
不踩那些亂七八糟的坑
穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)拿到心儀的 offer
錢包鼓鼓！

來源丨成都人社局

編輯丨王秋月