辦公室里的空調(diào)嗡嗡作響，但擋不住夏日午后的燥熱。

趙志剛握著那張薄薄的辭退通知書，指尖微微顫抖。紙張上的字跡清晰得刺眼——"因業(yè)績不達(dá)標(biāo)，即日起解除勞動關(guān)系"。他抬起頭，看向坐在對面的部門主管何建明，那張熟悉的臉上寫滿了公事公辦的冷漠。

"趙志剛，收拾一下東西吧。"何建明頭也不抬，繼續(xù)翻閱著手中的文件。

趙志剛深吸一口氣，聲音有些干澀："何主管，我想問你一個問題。"

"什么問題？"何建明終于抬起頭，眼神中帶著不耐煩。

"你認(rèn)識我媽嗎？"

何建明愣了一下，隨即冷笑道："你媽是哪根蔥？"

話音剛落，整個辦公室陷入了詭異的安靜。連空調(diào)的聲音都仿佛停止了。趙志剛的眼神變了，那種變化讓何建明莫名地感到了一絲不安。

01

三個月前，趙志剛還是這家廣告公司最受器重的策劃總監(jiān)。

那時候的他，每天早上七點半準(zhǔn)時到達(dá)公司，西裝筆挺，皮鞋锃亮。同事們見到他總是恭敬地點頭問好，客戶們也對他的創(chuàng)意方案贊不絕口。他的辦公桌上擺著各種獎杯和證書，那是他五年來在這家公司辛勤工作的見證。

"志剛，這次萬達(dá)的項目就交給你了。"總經(jīng)理許建軍拍著他的肩膀，眼中滿是信任，"公司上下都看好你，別讓大家失望。"

趙志剛接過項目資料，心中涌起一陣暖流。他知道這個項目的重要性——如果成功，不僅能為公司帶來豐厚的利潤，也將是自己職業(yè)生涯的又一個里程碑。

然而，命運的齒輪已經(jīng)開始悄然轉(zhuǎn)動。

就在趙志剛?cè)硇耐度肴f達(dá)項目的時候，公司迎來了一位新的部門主管——何建明。這個四十出頭的男人有著精明的眼神和永遠(yuǎn)掛著職業(yè)微笑的臉，據(jù)說是從北京某知名4A公司跳槽過來的。

"各位同事，我是何建明，很高興能加入這個團隊。"何建明站在會議室的講臺上，聲音洪亮而自信，"我希望在未來的日子里，能和大家一起把公司的業(yè)務(wù)推向新的高度。"

掌聲響起，趙志剛也禮貌地拍手。但不知為什么，他總覺得何建明看向自己的眼神有些特別，那里面似乎藏著什么他讀不懂的東西。

會后，何建明主動走到趙志剛身邊："聽說萬達(dá)的項目是你在負(fù)責(zé)？"

"是的，何主管。"趙志剛點點頭，"目前進(jìn)展順利，預(yù)計下個月就能提交初稿。"

"很好。"何建明拍了拍他的肩膀，"有什么需要幫助的盡管說，我們是一個團隊。"

表面上看起來和諧，但趙志剛敏銳地察覺到，何建明的笑容并沒有達(dá)到眼底。那種感覺就像是被什么危險的動物盯上了一樣，讓他莫名地感到不安。

02

何建明上任后的第一個月，趙志剛明顯感受到了變化。

以前那些例行的部門會議，現(xiàn)在變得格外頻繁。何建明總是會在會議上提出各種"建設(shè)性"的意見，而這些意見往往都指向同一個人——趙志剛。

"志剛，我覺得你的創(chuàng)意思路有些保守了。"何建明翻著手中的策劃案，眉頭微皺，"現(xiàn)在是2012年，移動互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)到來，我們不能還停留在傳統(tǒng)媒體的思維模式里。"

趙志剛耐心地解釋："何主管，萬達(dá)這個項目的目標(biāo)受眾主要是中高端消費群體，他們的媒體接觸習(xí)慣還是以傳統(tǒng)媒體為主。我們的策略是基于詳細(xì)的市場調(diào)研制定的。"

"市場調(diào)研？"何建明的聲音提高了幾度，"志剛，你不覺得自己有些固步自封了嗎？時代在變，我們的思維也要跟著變。"

會議室里的其他同事都低著頭，不敢出聲?？諝庵袕浡环N壓抑的氛圍。

趙志剛深吸一口氣，努力保持冷靜："何主管，如果您有更好的建議，我很愿意聽聽。"

"重新做。"何建明合上文件夾，聲音斬釘截鐵，"從頭開始，融入更多的新媒體元素。我給你一周時間。"

一周時間重新做一個月的工作量？趙志剛看著何建明，想要爭辯，但最終還是咽下了即將出口的話。他知道，在這種時候爭辯只會讓情況變得更糟。

會議結(jié)束后，同事們陸續(xù)離開。趙志剛收拾著桌上的文件，心情沉重得像壓了一塊石頭。

"志剛。"身后傳來了秘書陳曉妍的聲音，她走到趙志剛身邊，壓低聲音說道，"我聽說何主管是總經(jīng)理的遠(yuǎn)房表弟。"

趙志剛的手頓了一下，抬起頭看向陳曉妍。她的眼中滿是同情和擔(dān)憂。

"你小心點。"陳曉妍拍了拍他的肩膀，"有些事情，不是靠能力就能解決的。"

那天晚上，趙志剛加班到凌晨兩點。辦公樓里只剩下保安和清潔工，走廊里的聲控?zé)粢槐K盞地亮起又熄滅。他坐在電腦前，一遍遍地修改著策劃方案，眼睛酸澀得快要流淚。

他想起了母親的話："兒子，做人要踏實，做事要認(rèn)真。金子總會發(fā)光的。"

但現(xiàn)在，他開始懷疑這句話的真實性。

03

一周后，趙志剛?cè)缙谔峤涣诵薷暮蟮姆桨浮?/p>

何建明接過文件，隨意翻了幾頁，臉上的表情依然不滿意："還是不行，思路太陳舊了。你看看這個創(chuàng)意，還是老一套的情感營銷，一點新意都沒有。"

"何主管，這個創(chuàng)意是基于萬達(dá)的品牌調(diào)性制定的。"趙志剛努力解釋著，"情感營銷在房地產(chǎn)行業(yè)一直都很有效，而且我們加入了微博互動的元素。"

"微博？"何建明冷笑一聲，"現(xiàn)在都什么時代了，還在玩微博？你知不知道什么叫微信營銷？什么叫O2O？"

趙志剛愣住了。微信確實剛剛興起，但在2012年，它還遠(yuǎn)沒有后來那么普及。何建明的這些概念聽起來很前衛(wèi)，但在當(dāng)時的市場環(huán)境下，實際操作起來難度很大。

"再給你一周時間。"何建明站起身，居高臨下地看著趙志剛，"這次如果還不行，我就要考慮換人了。"

換人？這兩個字像是一記重錘，狠狠地砸在趙志剛的心上。萬達(dá)項目是他親手談下來的，從前期接觸到方案制定，每一個環(huán)節(jié)都傾注了他的心血。如果現(xiàn)在被換掉，不僅意味著前功盡棄，更是對他專業(yè)能力的否定。

當(dāng)天下午，趙志剛?cè)チ颂讼词珠g。在走廊上，他無意中聽到了何建明和總經(jīng)理許建軍的對話。

"建軍，我覺得趙志剛這個人能力有限，思維跟不上時代。"何建明的聲音從總經(jīng)理辦公室里傳出來，"萬達(dá)這么重要的項目，交給他我不放心。"

"志剛在公司這么多年，一直表現(xiàn)不錯啊。"許建軍的聲音聽起來有些猶豫，"而且客戶對他的評價也很高。"

"建軍，你要相信我的眼光。"何建明的語氣變得更加堅定，"我在北京見過太多這樣的人，表面上看起來不錯，實際上就是溫水煮青蛙。現(xiàn)在競爭這么激烈，我們不能因為人情而影響公司的發(fā)展。"

趙志剛靠在墻上，心臟狂跳。他終于明白了何建明的意圖——這不是簡單的工作分歧，而是有預(yù)謀的排擠。

那天晚上，趙志剛一個人坐在辦公室里，望著窗外的萬家燈火。城市的夜景依然繁華，但他的心卻前所未有地孤獨。他拿起手機，想要給媽媽打個電話，但最終還是放下了。

他不想讓母親擔(dān)心。

04

第二周，趙志剛再次提交了修改后的方案。這一次，他幾乎推翻了之前所有的創(chuàng)意，按照何建明的要求加入了大量的新媒體元素。

何建明接過方案，這次看得更仔細(xì)了一些。會議室里安靜得連針掉在地上的聲音都能聽見。其他同事都屏住呼吸，等待著何建明的評判。

"還是不行。"何建明合上文件夾，聲音冷淡得像冰塊，"志剛，我覺得你可能真的不適合這個項目。"

趙志剛的心沉到了谷底。他看著何建明，想要再爭取一次機會："何主管，能不能告訴我具體哪里不行？我可以繼續(xù)修改。"

"問題不在修改。"何建明站起身，走到窗邊，背對著趙志剛說道，"問題在于你的整個思維模式。你還停留在五年前，甚至十年前的水平上。"

"那你覺得應(yīng)該怎么做？"趙志剛的聲音有些顫抖，但依然努力保持著冷靜。

何建明轉(zhuǎn)過身，眼中閃過一絲得意的光芒："我已經(jīng)安排小李來接手這個項目了。他年輕，有想法，更重要的是，他懂得什么叫與時俱進(jìn)。"

小李？趙志剛愣住了。李俊杰是去年剛?cè)肼毜男氯耍m然聰明，但經(jīng)驗嚴(yán)重不足。讓他來負(fù)責(zé)萬達(dá)這樣的重要項目，簡直是天方夜譚。

"何主管，萬達(dá)項目的復(fù)雜程度你是知道的。"趙志剛努力控制著自己的情緒，"小李雖然有潛力，但他缺乏處理大型項目的經(jīng)驗。"

"經(jīng)驗是可以積累的。"何建明回到座位上，開始整理桌上的文件，"而思維僵化一旦形成，就很難改變了。"

這句話像一把尖刀，狠狠地刺進(jìn)了趙志剛的心里。他知道，何建明這是在下最后的通牒。

當(dāng)天下午，趙志剛被正式通知不再負(fù)責(zé)萬達(dá)項目。他默默地收拾著桌上的資料，那些熬夜加班的策劃稿，那些反復(fù)修改的創(chuàng)意圖，現(xiàn)在都成了廢紙。

李俊杰走到他身邊，神情有些尷尬："趙哥，對不起，我也沒想到會是這樣。"

趙志剛看著這個比自己小十歲的年輕人，心中五味雜陳。他知道這不是李俊杰的錯，這個年輕人只是何建明手中的一枚棋子。

"沒關(guān)系。"趙志剛勉強擠出一個笑容，"好好干，我相信你能行的。"

但他的心里清楚，萬達(dá)項目在李俊杰手里很可能會出問題。而到那時，何建明一定會把責(zé)任推到別人身上，然后以救火的姿態(tài)重新接手項目。

這就是職場，赤裸裸的權(quán)力游戲。

05

失去萬達(dá)項目后，趙志剛的處境變得更加艱難。

何建明開始有意無意地在各種場合貶低他的能力。部門會議上，何建明總是會拿他舉例："我們不能像某些人一樣，還停留在傳統(tǒng)思維里。"客戶面前，何建明也會暗示："我們公司正在進(jìn)行人員調(diào)整，確保每個項目都由最合適的人來負(fù)責(zé)。"

這些話雖然沒有指名道姓，但在場的每個人都知道他在說誰。

更讓趙志剛難以接受的是，原本和他關(guān)系不錯的同事們也開始疏遠(yuǎn)他。人情冷暖，世態(tài)炎涼，這些詞匯從來沒有像現(xiàn)在這樣真實過。

"志剛，要不你主動申請調(diào)到其他部門吧。"陳曉妍私下里勸他，"何主管明顯是想要你走，你再這樣耗下去，對誰都沒好處。"

趙志剛搖搖頭："我沒有做錯任何事情，為什么要我走？"

"可是你斗不過他的。"陳曉妍的聲音里帶著無奈，"他是總經(jīng)理的表弟，你拿什么跟他斗？"

是啊，拿什么跟他斗？趙志剛苦笑著想。他只是一個普通的員工，沒有背景，沒有關(guān)系，只有一身的專業(yè)技能和多年積累的經(jīng)驗。但在這個看關(guān)系、拼背景的職場里，這些似乎都不值一提。

果然，一個月后，萬達(dá)項目出了問題。

李俊杰因為經(jīng)驗不足，在方案執(zhí)行過程中出現(xiàn)了重大失誤?？蛻舴矫娣浅２粷M，揚言要取消合作。這個消息傳到公司，整個部門都陷入了恐慌。

總經(jīng)理許建軍緊急召開會議，臉色陰沉得可怕："這是怎么回事？萬達(dá)項目怎么會出現(xiàn)這么大的問題？"

何建明坐在會議桌旁，神情依然淡定："建軍，這個項目從一開始就有問題。前期的策劃思路就不對，后期執(zhí)行當(dāng)然會出現(xiàn)偏差。"

"前期策劃不是志剛負(fù)責(zé)的嗎？"許建軍的目光轉(zhuǎn)向趙志剛，眼中帶著質(zhì)疑和憤怒。

趙志剛站起身，努力保持冷靜："許總，我負(fù)責(zé)的前期策劃已經(jīng)得到了客戶的認(rèn)可。問題出現(xiàn)在執(zhí)行環(huán)節(jié)，這個我確實沒有參與。"

"你的意思是小李的問題？"何建明冷笑道，"志剛，做人要有擔(dān)當(dāng)。你的策劃方案有問題，小李只是按照你的思路執(zhí)行，出了問題你卻要推卸責(zé)任？"

這是赤裸裸的顛倒黑白。趙志剛看著何建明，心中的憤怒幾乎要爆發(fā)出來。但他知道，在這種情況下發(fā)火只會讓自己更加被動。

"何主管，事實是什么樣的，相信大家心里都清楚。"趙志剛的聲音很平靜，但每個字都充滿了力量。

"事實？"何建明站起身，聲音突然提高了好幾度，"事實就是你的無能導(dǎo)致了公司的損失！"

06

萬達(dá)項目的失敗成了壓垮趙志剛的最后一根稻草。

雖然真正的原因大家心知肚明，但在何建明的操作下，責(zé)任全部被推到了趙志剛身上。公司內(nèi)部開始流傳各種版本的故事，有人說趙志剛能力不行，有人說他不懂得與時俱進(jìn)，還有人說他得罪了不該得罪的人。

趙志剛變成了辦公室里的透明人。

同事們見到他要么避而遠(yuǎn)之，要么禮貌性地點點頭就匆匆走開。那些曾經(jīng)和他一起加班到深夜的伙伴，現(xiàn)在連基本的寒暄都省略了。

更糟糕的是，何建明開始給他安排一些邊緣化的工作。什么整理檔案、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、做會議記錄，這些本來應(yīng)該是實習(xí)生干的活，現(xiàn)在都成了趙志剛的日常工作。

"志剛，這個季度的銷售數(shù)據(jù)你來整理一下。"何建明把一堆表格扔在趙志剛的桌上，"下周一要用。"

趙志剛看著那些密密麻麻的數(shù)字，心中涌起一陣苦澀。從策劃總監(jiān)到數(shù)據(jù)統(tǒng)計員，這樣的落差讓他幾乎無法承受。

但他沒有選擇。為了保住這份工作，為了維持基本的生活，他只能忍受這一切。

晚上回到家，趙志剛坐在沙發(fā)上，望著墻上母親的照片發(fā)呆。那是去年春節(jié)時拍的，母親笑得很開心，眼角的皺紋都洋溢著幸福。她總是為有這樣一個成功的兒子而驕傲，逢人就說自己的兒子在大公司當(dāng)總監(jiān)。

現(xiàn)在，他該怎么跟母親解釋這一切？

手機響了，是母親打來的。

"兒子，最近工作怎么樣？聽你上次說要升職加薪了？"母親的聲音里充滿了關(guān)心和期待。

趙志剛握著手機，喉嚨像被什么東西堵住了一樣。他想說出真相，但話到嘴邊又咽了回去。

"挺好的，媽。最近比較忙，可能回去得晚一些。"

"忙就好，忙說明有發(fā)展。"母親的笑聲通過電話傳來，"媽不催你，你專心工作就行。對了，村里的王阿姨家的女兒在市里工作，改天我給你們安排見個面？"

"媽，我現(xiàn)在真的很忙，這些事情以后再說吧。"趙志剛努力讓自己的聲音聽起來正常一些。

掛了電話，趙志剛靠在沙發(fā)上，眼淚不爭氣地流了下來。他想起小時候，每次遇到挫折，母親總是會抱著他說："沒關(guān)系，媽媽相信你是最棒的。"

但現(xiàn)在，他還是最棒的嗎？

深夜，趙志剛在網(wǎng)上投遞簡歷。一家家公司，一個個職位，他機械地點擊著鼠標(biāo)。但回復(fù)的寥寥無幾，而且大多數(shù)都是禮貌性的拒絕。

職場就是這么殘酷，一旦你被貼上"失敗者"的標(biāo)簽，想要撕掉就變得異常困難。

07

2012年的夏天格外炎熱。

趙志剛每天按時上下班，做著那些毫無技術(shù)含量的工作。他的辦公桌從靠窗的位置被調(diào)到了角落里，那里光線昏暗，空氣流通也不好。這種安排看似隨意，實際上是一種無聲的羞辱。

何建明的態(tài)度變得越來越囂張。有時候他會故意在趙志剛面前大聲打電話，談?wù)撘恍┲匾捻椖亢涂蛻?，言語間透露出趙志剛已經(jīng)被邊緣化的信息。

"是的，王總，我們公司正在進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。"何建明的聲音故意提高，"一些不適應(yīng)時代發(fā)展的員工已經(jīng)被調(diào)到后勤部門了。"

趙志剛裝作沒聽見，繼續(xù)埋頭整理著手中的數(shù)據(jù)。但每一個字都像針一樣扎在他的心上。

更讓他難以接受的是，李俊杰在萬達(dá)項目失敗后不僅沒有受到任何處罰，反而被何建明重新委以重任。這種明顯的雙重標(biāo)準(zhǔn)讓整個部門的人都看在眼里，但沒有人敢說什么。

"小李，這個新項目你來負(fù)責(zé)。"何建明把一份項目資料遞給李俊杰，"這次一定要做好，不能再出現(xiàn)上次那樣的問題。"

李俊杰接過資料，眼神有些閃躲。他知道上次的失敗不是趙志剛的責(zé)任，但在這種環(huán)境下，他也不敢為趙志剛說話。

趙志剛冷眼旁觀著這一切，心中的憤怒和無奈交織在一起。他開始明白，這不僅僅是能力的較量，更是一場權(quán)力的游戲。而在這個游戲里，他從一開始就注定了失敗。

那天下午，陳曉妍偷偷走到趙志剛身邊："志剛，我聽說何主管在總經(jīng)理面前說你的壞話。他說你消極怠工，不服從管理。"

趙志剛抬起頭，看著陳曉妍擔(dān)憂的眼神。他知道這個消息意味著什么——何建明正在為最后的一擊做準(zhǔn)備。

"謝謝你告訴我這些。"趙志剛的聲音很平靜，但陳曉妍能感受到他內(nèi)心的波瀾。

"你要小心一點。"陳曉妍拍了拍他的肩膀，"我覺得他想要徹底搞垮你。"

徹底搞垮？趙志剛苦笑了一下。他已經(jīng)被搞得差不多了，還有什么可垮的呢？

當(dāng)天晚上，趙志剛又一次加班到很晚。不是因為工作繁重，而是因為他不想回家面對那個空蕩蕩的房間。在那里，他會想起過去的輝煌，想起母親的期待，想起自己曾經(jīng)的雄心壯志。

對比現(xiàn)在的處境，這些回憶只會讓他更加痛苦。

辦公樓里只剩下保安和清潔工，走廊里回蕩著腳步聲和拖把與地面摩擦的聲音。趙志剛坐在昏暗的角落里，看著電腦屏幕上那些冰冷的數(shù)字，突然有種說不出的悲涼。

他想起了那句話："英雄末路，美人遲暮。"雖然他算不上英雄，但這種被時代拋棄、被命運捉弄的感覺，大概就是這樣吧。

手機再次響起，又是母親的電話。

"兒子，你怎么這么晚還不睡？"母親的聲音里帶著心疼，"工作再重要，身體也要緊啊。"

"我知道，媽。馬上就回去了。"趙志剛的聲音有些哽咽。

"兒子，你是不是遇到什么困難了？"母親的聲音突然變得嚴(yán)肅起來，"你的聲音聽起來不對勁。"

母親總是這樣，能夠敏銳地察覺到他情緒的變化。即使隔著千里之外，即使他努力掩飾，但母子連心的感應(yīng)從來不會欺騙人。

08

七月底的一個下午，趙志剛正在整理季度報表，何建明突然走到他面前。

"志剛，你來一下我的辦公室。"何建明的語氣很平靜，但趙志剛敏銳地察覺到了其中的異樣。

跟著何建明走進(jìn)辦公室，趙志剛看到桌上放著一份文件。不用看內(nèi)容，他就知道那是什么——辭退通知書。

"坐吧。"何建明指了指對面的椅子，然后繞到辦公桌后面坐下。

趙志剛沒有坐，而是直直地站在那里，等待著何建明的宣判。

"公司經(jīng)過慎重考慮，決定對你的工作進(jìn)行調(diào)整。"何建明拿起桌上的文件，聲音公事公辦，"由于你的業(yè)績不達(dá)標(biāo)，不能勝任目前的工作崗位，公司決定與你解除勞動關(guān)系。"

業(yè)績不達(dá)標(biāo)？趙志剛幾乎要笑出聲來。他被剝奪了所有重要的工作，被安排做一些邊緣化的事務(wù)，現(xiàn)在卻被指責(zé)業(yè)績不達(dá)標(biāo)。這種荒謬的邏輯讓他感到憤怒和無奈。

"這是你的辭退通知書和相關(guān)的補償說明。"何建明把文件推到趙志剛面前，"按照勞動法規(guī)定，公司會給你相應(yīng)的經(jīng)濟補償。"

趙志剛看著那張薄薄的紙，上面的字跡清晰得刺眼。五年的職業(yè)生涯，就這樣被一張紙給結(jié)束了。

"還有什么問題嗎？"何建明看了看手表，似乎急著結(jié)束這次談話。

趙志剛深吸一口氣，抬起頭看著何建明。這個男人坐在那里，臉上帶著勝利者的從容和淡定。陽光從百葉窗的縫隙中射進(jìn)來，在他的臉上投下斑駁的影子。

"我想問你一個問題。"趙志剛的聲音很平靜，但每個字都充滿了力量。

"什么問題？"何建明終于抬起頭，眼神中帶著不耐煩。在他看來，這場游戲已經(jīng)結(jié)束了，趙志剛就是一個失敗者，沒有資格再浪費他的時間。

辦公室里的空調(diào)嗡嗡作響，外面?zhèn)鱽砥國Q笛聲和行人的喧嘩聲。這個城市依然繁華熱鬧，但對于趙志剛來說，一切都即將改變。

他握緊拳頭，指甲深深地掐進(jìn)掌心。痛覺讓他保持清醒，也給了他勇氣說出那句話。

這個問題讓何建明愣了一下。他顯然沒有想到趙志剛會問這樣一個奇怪的問題。在他的預(yù)想中，趙志剛應(yīng)該會求情，或者憤怒地指責(zé)，或者默默地接受現(xiàn)實。但這個問題完全出乎他的意料。

"你媽？"何建明皺起眉頭，隨即冷笑道，"你媽是哪根蔥？"

話音剛落，整個辦公室陷入了死一般的寂靜。連空調(diào)的聲音都仿佛停止了。趙志剛的眼神變了，那種變化讓何建明莫名地感到了一絲不安。

那是一種他從未見過的眼神，冷靜中帶著某種危險的東西，就像是暴風(fēng)雨來臨前的寧靜。