8月2日，新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院）第五屆一次理事會(huì)在無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）召開(kāi)。中國(guó)工程院院士、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院院長(zhǎng)、新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院）理事會(huì)副理事長(zhǎng)寧光，無(wú)錫高新區(qū)黨工委書(shū)記、區(qū)委書(shū)記、新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院）理事會(huì)理事長(zhǎng)崔榮國(guó)出席會(huì)議并講話。無(wú)錫高新區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)副主任、區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)章金偉主持會(huì)議。上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院副院長(zhǎng)邱力萍、趙強(qiáng)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)錢怡、孫磊、李桂林，新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院）班子成員參加會(huì)議。

會(huì)議審議了理事會(huì)成員調(diào)整名單、《理事會(huì)章程》《新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院）章程》《無(wú)錫市新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院）合作項(xiàng)目協(xié)議》、醫(yī)院2024年度考核情況及2025年醫(yī)院綜合考核辦法、醫(yī)院2025年重點(diǎn)工作、醫(yī)院2024年預(yù)算執(zhí)行情況和2025年預(yù)算草案。

寧光表示

新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院）要圍繞打造成為長(zhǎng)三角一體化醫(yī)療衛(wèi)生合作的最佳典范這一目標(biāo)，進(jìn)一步明確發(fā)展路徑，將“三乙”升“三甲”放在醫(yī)院首位目標(biāo)，在人才引進(jìn)、技術(shù)水平和學(xué)術(shù)成果提高方面取得突破；實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)量的逐年提升，練好內(nèi)功優(yōu)化服務(wù)模式，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要和群眾服務(wù)需求，進(jìn)一步提升運(yùn)營(yíng)能力；用足政策用好專家資源，提升重點(diǎn)科室業(yè)務(wù)能力，成為本地區(qū)專業(yè)領(lǐng)域的高地；強(qiáng)化科技賦能，與總院無(wú)縫對(duì)接“數(shù)字醫(yī)學(xué)大腦”AI大模型，快速?gòu)浹a(bǔ)分院重點(diǎn)?？萍夹g(shù)短板，探索新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用；同時(shí)，瑞金總院將始終堅(jiān)持“垂直化管理、一體化運(yùn)營(yíng)、同質(zhì)化醫(yī)療”，全力在人員委派、人才引育、技術(shù)平移、科研創(chuàng)新等方面支持推動(dòng)新瑞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，希望無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）對(duì)醫(yī)院發(fā)展繼續(xù)給予政策、人才等方面的支持，將新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院）打造成為居民家門口的瑞金醫(yī)院，成為無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）招商引資的招牌醫(yī)院、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的引擎和后盾，帶動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。

崔榮國(guó)表示

十年來(lái)，新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院）在上海瑞金總院及寧光院長(zhǎng)的全力支持下，實(shí)現(xiàn)了“從無(wú)到有、由弱到強(qiáng)”的跨越式發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)持續(xù)提優(yōu)、學(xué)科建設(shè)不斷加強(qiáng)、科研創(chuàng)新成果豐碩，交出了一份出色的“成績(jī)單”。這些成績(jī)的取得，既是瑞金總院與我區(qū)十年同心同向、合力攻堅(jiān)的生動(dòng)寫照，也是新瑞醫(yī)院全體同志勇毅擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的實(shí)踐成果，更為第二輪戰(zhàn)略合作的深入推進(jìn)筑牢了堅(jiān)實(shí)根基。

要錨定目標(biāo)定位。以建設(shè)高水平醫(yī)院為核心目標(biāo)，用好瑞金總院在管理、人才、技術(shù)等方面的寶貴資源，發(fā)揮醫(yī)院現(xiàn)行體制優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)新瑞醫(yī)院在目標(biāo)方向、隊(duì)伍建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、學(xué)科建設(shè)等方面實(shí)現(xiàn)突破，努力創(chuàng)成三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，成為長(zhǎng)三角一體化醫(yī)療衛(wèi)生合作的最佳典范，為全市醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

要打造重點(diǎn)?？啤?/strong>繼續(xù)做大做強(qiáng)重點(diǎn)?？疲鼍黾?xì)特色?？?；建好“三大中心”，持續(xù)深化胸痛中心建設(shè)，同步啟動(dòng)卒中中心、創(chuàng)傷中心創(chuàng)建工作，全方位提升新瑞醫(yī)院急診急救效能；以“五大中心”建設(shè)為抓手，加快構(gòu)建全區(qū)醫(yī)聯(lián)體一體化信息互通共享格局。

要加快人才引育。以吸納海內(nèi)外高層次人才為核心目標(biāo)，大力引進(jìn)學(xué)科帶頭人；通過(guò)“總院專家+分院骨干”的“一對(duì)一”帶教，培育更多瑞金優(yōu)質(zhì)人才；加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有技術(shù)骨干人才的精細(xì)化管理，確保優(yōu)秀人才引得進(jìn)、育得優(yōu)、留得住、用得好。

要規(guī)范運(yùn)營(yíng)管理。強(qiáng)化新瑞醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，加快建立中層干部人才培養(yǎng)梯隊(duì)；加快建立健全全員參與、覆蓋臨床診療全流程的醫(yī)療質(zhì)量管理控制制度與持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，全面提升醫(yī)療質(zhì)量安全水平；加強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃編制與項(xiàng)目前期論證，強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理。

要加強(qiáng)信息化建設(shè)。主動(dòng)對(duì)標(biāo)上?？傇旱男畔⒒ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)，高效有序推進(jìn)智慧醫(yī)院建設(shè)；深化資源融合，發(fā)揮“瑞金-無(wú)錫”合作辦院模式的特色優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)與上?？傇和|(zhì)化的數(shù)智就醫(yī)服務(wù)體驗(yàn)；建好互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，提高互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院使用頻率，真正體現(xiàn)“家門口的瑞金醫(yī)院”。

要融入?yún)^(qū)域發(fā)展。積極服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮區(qū)域龍頭醫(yī)院作用，深化醫(yī)聯(lián)體創(chuàng)建，持續(xù)提升專科服務(wù)水平，成為老百姓信賴的區(qū)域首選醫(yī)院；強(qiáng)化與瑞金醫(yī)院長(zhǎng)三角研究院聯(lián)動(dòng)，有序推進(jìn)新藥研發(fā)、人工智能等項(xiàng)目，為區(qū)域生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。

要注重黨建引領(lǐng)。深化黨建業(yè)務(wù)融合，縱深推進(jìn)“支部建在科室”，謀劃實(shí)施好黨支部提質(zhì)工程和人才強(qiáng)院工程；著力加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建“事前+事后”“預(yù)防+懲治”的監(jiān)管機(jī)制，確保醫(yī)院整體運(yùn)行規(guī)范高效。

會(huì)上還簽訂《無(wú)錫市新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院）合作項(xiàng)目協(xié)議》。

新一輪的10年合作將進(jìn)一步完善協(xié)作機(jī)制、深化務(wù)實(shí)合作，錨定“建成三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，打造立足無(wú)錫、輻射周邊的區(qū)域醫(yī)療中心”這一總體目標(biāo)，全面推動(dòng)醫(yī)院服務(wù)能級(jí)提升，不斷滿足人民群眾全生命周期衛(wèi)生健康服務(wù)需要，為建設(shè)世界一流高科技園區(qū)、爭(zhēng)當(dāng)中國(guó)式現(xiàn)代化先行示范作出新的貢獻(xiàn)。

2015年，瑞金醫(yī)院與無(wú)錫高新區(qū)正式簽訂了第一輪10年合作協(xié)議，達(dá)成了共同建設(shè)新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院）的共識(shí)，開(kāi)啟了滬錫兩地在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域精誠(chéng)合作的篇章。上?？傇好磕昀塾?jì)派駐新吳區(qū)新瑞醫(yī)院管理和技術(shù)專家9000人日，啟動(dòng)實(shí)施“50個(gè)第一”戰(zhàn)略，成功打造了一批名醫(yī)生、名科室，助推新吳區(qū)新瑞醫(yī)院發(fā)展逐步規(guī)范化、科學(xué)化。2024年，新吳區(qū)新瑞醫(yī)院門急診和出院次數(shù)分別達(dá)52.57萬(wàn)和1.75萬(wàn)人次，收治病種數(shù)達(dá)2507個(gè)，出院患者手術(shù)占比及微創(chuàng)手術(shù)占比創(chuàng)新高；先后掛牌檢驗(yàn)、影像、病理、消毒供應(yīng)、疑難病例會(huì)診五大中心，骨科、腫瘤科通過(guò)市級(jí)臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)審，其中骨科成功認(rèn)定為省級(jí)臨床重點(diǎn)專科建設(shè)單位，胸痛中心建設(shè)通過(guò)國(guó)家級(jí)認(rèn)證，成功創(chuàng)成三乙醫(yī)院；累計(jì)引進(jìn)市級(jí)“太湖人才計(jì)劃”高端醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)3個(gè)，獲評(píng)省“雙創(chuàng)博士”2名，獲批科研項(xiàng)目25項(xiàng)，斬獲發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利13項(xiàng)，成功創(chuàng)成“江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，全面搭建起高水平的醫(yī)教研平臺(tái)。

編輯 | 何曉

來(lái)源 | 區(qū)黨政辦、區(qū)民政衛(wèi)健局

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