計算機的人才需求已經(jīng)飽和了嗎？計算機未來還能選嗎？

如今，似乎大多人都有一種共識，即在過去互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的十年里，高校和培訓(xùn)機構(gòu)向社會輸出了大量的計算機人才，導(dǎo)致現(xiàn)在市場已處于飽和狀態(tài)。一方面，我們看到計算機專業(yè)的就業(yè)競爭非常激烈，一個大廠的崗位可能會收到成千上萬份簡歷。另一方面，我們能刷到某某互聯(lián)網(wǎng)公司又在裁員。種種跡象表明，未來孩子在高考志愿填報時，計算機專業(yè)似乎不值得選擇了。但事實真的是這樣嗎？

我認為很多人感覺計算機行業(yè)已經(jīng)飽和，其實是一個認知誤區(qū)。很多互聯(lián)網(wǎng)裁員，裁得最多的都是從事比較基礎(chǔ)工作的程序員和網(wǎng)絡(luò)工程師。但隨著這幾年AI的不斷發(fā)展，不論是各大企業(yè)的需求還是高校的教學(xué)內(nèi)容，基本上都會往AI方向靠攏。

像阿里巴巴、百度這些互聯(lián)網(wǎng)公司早就布局了AI業(yè)務(wù)，很多大學(xué)也設(shè)立了AI相關(guān)的新專業(yè)。所以，那些不能及時跟上時代、不能對自己的技術(shù)進行自我迭代的人員，甚至有些程序員崗位已經(jīng)開始被AI所替代。因此，不是計算機人才飽和了，而是計算機的需求方向改變了。

既然說到人才還沒有飽和，那么它的人才缺口主要集中在哪呢？其實，我們剛才反復(fù)提到了，就是AI（人工智能）領(lǐng)域。所謂人工智能，其核心依舊是算法、數(shù)據(jù)庫等等，這些都是計算機專業(yè)的經(jīng)典課程。所以，如果你直接參與到AI的開發(fā)，或者從事AI的上中下游業(yè)務(wù)鏈，未來會有比較不錯的發(fā)展。具體來說有三個方向：

第一，直接去到AI公司，成為一名大模型的設(shè)計和研發(fā)人員，這對人的專業(yè)能力要求較高，相應(yīng)的薪資也會更高。

第二，成為AI的后端人員，比如說有些公司急需AI訓(xùn)練師、AI模型運維、AI培訓(xùn)師等等。

第三，軟件加AI。我們能越來越直觀地感受到，現(xiàn)在很多應(yīng)用軟件都AI化了。其中有能力的公司會從底層嵌入AI框架，但更多的公司目前還只能在某個功能點上去調(diào)用AI的接口。其實我們都發(fā)現(xiàn)，AI能為各行各業(yè)的應(yīng)用軟件進行賦能，這是一個不可逆的趨勢，而目前還只是一個開始。所以，未來必然會產(chǎn)生非常大的人才缺口。

說到這兒，開頭提到的兩個核心問題，我相信各位家長心里應(yīng)該有了答案。