面試的時候提問的問題都能答上來,中間還跟老師有眼神交流,表現(xiàn)得非常自信,果不其然面試一次通過!給大家分享一些面試需要注意的細(xì)節(jié),言語、眼神和體態(tài)很重要。
? 面試流程
了解面試流程: 集合→安檢→抽簽→候考→引導(dǎo)考試→候分 (現(xiàn)場出成績就候分,不出就可以直接回家)。
? 開頭
1.各位考官,矛盾無處不在、無時不在,有人的地方就有矛盾。處理出現(xiàn)的矛盾沖突,我會堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧的原則,做好以下 幾方面工作
2.各位考官,我們所處的是一個不斷變化的世界,我們無法要求別人怎么做,但是我們可 以不斷修煉自己的內(nèi)心,讓自己柔軟如水無論倒在什么容器里,就成為什么形狀。
? 過渡句
1.人際關(guān)系
同事:①尊重,并理解同事。
②自我反思。
③認(rèn)真溝通,共同解決矛盾。
④總結(jié)提升。
領(lǐng)導(dǎo):①表示肯定,服從安排。
②委婉的說 出自己的建議。
群眾:①聽取訴求。
②表示歉意。
③想出合理的解決措施。
2.應(yīng)急處理
①發(fā)生矛盾后,先控制住局面,快速確定矛盾的主體和原因
②針對原因想出具體的解決措施
③持續(xù)跟進(jìn)事件,直到徹底解決
3.計劃組織
①先確定舉辦活動的意義和目的
②策劃活動時,分為活動前、活動時、活動后三個階段,計劃好具體的事情
③把活動反響較好的部分向領(lǐng)導(dǎo)匯報;有差評的地方積極地改正。
4.綜合分析
①積及:表態(tài)—分析與論證(必要性)—展望 與期待。
②消及:表態(tài)—分析與論證(影響、原因)— 過渡與處理問題(可行性)—展望與期待。
③爭議類:表態(tài)(辯證看待)—分析與論證(合理、不合理分析)—對策展望(如何讓其更好)。
? 結(jié)尾
1.我會從本次的事件中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),協(xié)調(diào)好工作規(guī)劃,加強(qiáng)和同事的交流,將工作完好,避免此類事件再次發(fā)生。
2.我會將本次組織的這項活動,作出報告和總結(jié),匯報領(lǐng)導(dǎo)。我也會總結(jié)本次組織這項活動的經(jīng)驗教訓(xùn),將本次活動作為參考和借鑒,以便以后類似活動的更好開展。
面試的時候心態(tài)要穩(wěn),不太熟悉的問題可以短暫思考作答不能保持沉默,考官老師沒有你想的那么可怕,衣著得體,面帶笑容,實在不知道怎么備考面試的可以看文淞的思維技巧去找答題要點,這樣低頭看一眼題目就知道如何繼續(xù)展開了。
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