#頭號創(chuàng)作者激勵計劃#42年工齡老知青，養(yǎng)老金上漲1.17%，感恩3.5年下鄉(xiāng)視同繳費

“養(yǎng)老金總算是到賬了，工齡42.25年，漲了1.17%，當然，看著比例不多，但是上漲額還是挺可觀的，主要得益于自己3.5年的知青下鄉(xiāng)工齡！一想到自己的艱苦歲月，就有一種淚水想滑落心間。”

都知道企退人員養(yǎng)老金平均在3000元左右，知青們也不例外。來看看三個知青案例：

第一，有個79歲的李師傅，當年下過鄉(xiāng)，好在是國企退休，工齡也算是穩(wěn)定，目前養(yǎng)老金5000多元，雖然不高，但是，自己生活也還可以，加上自己身體目前還算是穩(wěn)健，所以，也不求多漲之類的奢望了。他的優(yōu)勢在于找了一個國企的工作穩(wěn)定干到退休。

第二，74歲的網(wǎng)友表示自己是1969年下鄉(xiāng)插隊，但是養(yǎng)老金并不高，只有3000多，這在上?；臼菍儆诤艿偷乃搅耍锰澤虾Ｕ畬χ嘤袔屠аa貼800多，還有醫(yī)療幫困，這才讓這些工友們一起擁有了比較好的晚年生活。他的優(yōu)勢在于上海當?shù)氐恼叽_實是很人性化，考慮到了這些下過鄉(xiāng)的老知青們的晚年生活。

第三，70歲網(wǎng)友表示自己才2700元的養(yǎng)老金，雖說是上山下鄉(xiāng)的知青，但是，如今的養(yǎng)老金水平滿足基本生活都困難，加上身體不好，看病吃藥是家常便飯，只能是放平心態(tài)繼續(xù)生活。這才是現(xiàn)實中普通老百姓的例子，很多人沒有那么幸運，回城之后也是一個普普通通的底層老百姓，養(yǎng)老金和其他人差不多，平均水平就很高興了。

從網(wǎng)友們的分享中可以看出，即便都是下過鄉(xiāng)的老知青們，回城之后的養(yǎng)老待遇也高低不同。當年，艱苦的條件，青春的熱血，都灑在了一窮二白的年代里，無論男女，都是臟活累活搶著干，他們的這些貢獻存在于歷史，存在于祖國的建設之中，所以，視同繳費年限給他們養(yǎng)老金上了一層樓。

可是，還是有人養(yǎng)老金待遇并不高，那就是回去之后的單位不同的原因。

有的遇見了好單位，苦了前幾年，但是享福在后面，無論是工作，還是退休，都過得比較舒適，這也是少數(shù)人，有門路的一批人。

但是也有的分到了單位后又面臨下崗，自謀職業(yè)，似乎回城之后也沒有過上好日子，養(yǎng)老金也比較低，這一類人占了多數(shù)，都是受到了時代的影響，日子過得緊巴巴。

如今這一代人隨著歲月的流逝都老了，進入了耄耋之年，說到當年，只有他們自己明白當年的苦，有老知青經(jīng)常聚會，討論著當年屬于他們特殊的回憶。所以，他們的貢獻是有歷史也是真實存在的，也希望在養(yǎng)老金上漲的時候，再對他們額外傾斜一點，大家怎么看？歡迎留言討論