這下是真要變天了！

2025年8月1日，最高人民法院一紙司法解釋震動(dòng)全國——自9月1日起，所有用人單位與勞動(dòng)者約定“不繳社保”的協(xié)議或承諾，無論雙方自愿與否，一律無效！這意味著，哪怕你開的是街角一家冷面館，只要雇了員工，就必須繳納社保；哪怕員工主動(dòng)簽字放棄，老板也得依法掏錢買社保！

這樣的硬性規(guī)定，真的是前所未有！

為什么會(huì)突然宣布這個(gè)司法決策呢？

還不是因?yàn)榻陙?，很多用人單位“少繳”“漏繳”社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用引發(fā)的勞動(dòng)爭議持續(xù)攀升。很多企業(yè)為降低成本，與員工約定“社保補(bǔ)貼化”——以現(xiàn)金替代社保繳費(fèi)，甚至讓員工自行承擔(dān)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老！

最高法調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，這種“二選一”游戲一方面侵蝕了社會(huì)保險(xiǎn)基金，另一方面卻讓勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等基本保障上埋下隱患。為此，司法機(jī)關(guān)經(jīng)過這么多年的”臥薪嘗膽，才終于決定從司法層面堵住漏洞。

基于對司法實(shí)踐急迫需求的考量，最高法在今年8月1日召開的新聞發(fā)布會(huì)上推出《審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，將“不繳社?！眳f(xié)議一刀切認(rèn)定為無效，并賦予勞動(dòng)者以此為由解除合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。這一刻意而為，既是對社會(huì)保障“兜底”功能的司法加固，也在制度層面倒逼用人單位遵循法定義務(wù)，從根本上消除“以約代法”“以補(bǔ)代繳”的歧途。

從宏觀視角看，此舉還肩負(fù)著緩釋人口老齡化帶來養(yǎng)老基金支出壓力的功能。

在我國邁入深度老齡化階段的當(dāng)口，維護(hù)基金可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，前提是確保在職人員足額參保。

通過確立法院支持勞動(dòng)者補(bǔ)償請求的規(guī)則，以經(jīng)濟(jì)杠桿倒逼企業(yè)合規(guī)，進(jìn)而穩(wěn)固“多繳多得”“長繳長得”的制度基礎(chǔ)。同時(shí)，這也與“穩(wěn)就業(yè)優(yōu)先”“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”的大政方針相契合。堵住社保繳納漏洞，不僅保護(hù)了個(gè)體勞動(dòng)者的長遠(yuǎn)利益，也避免了用人單位因工傷、醫(yī)養(yǎng)等風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)巨額成本，形成更加合理的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制。

不過此舉也并非沒有副作用

對中小企業(yè)和個(gè)體戶而言，最直觀的感受就是——人力成本蹭蹭上漲了。

以蘇州某家年景氣的網(wǎng)紅甜品店為例，店主小周預(yù)計(jì)，今年新增三名員工，人均社保月繳費(fèi)約合2,500元，全年社保支出將超過9萬元，這對一個(gè)小店面來說確實(shí)不是個(gè)小數(shù)目了；如果繼續(xù)沿用“現(xiàn)金工資＋社保補(bǔ)貼”模式，不僅面臨滯納金，更可能支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，企業(yè)唯有重構(gòu)招聘和薪酬體系，或采取更靈活的用工方式，如勞務(wù)派遣或項(xiàng)目工時(shí)制等，以平衡合規(guī)與成本。

但是對于廣大勞動(dòng)者來說，新規(guī)無疑是一大利好。

長期以來，不少底層勞動(dòng)者因單位拒不繳納社保而未能享受醫(yī)療報(bào)銷、退休金待遇；未來，憑借《解釋（二）》，他們手中多了一張法律“王牌”。一旦發(fā)現(xiàn)用工單位不上社保，既可向社保經(jīng)辦部門舉報(bào)，也可解除勞動(dòng)合同，拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并推動(dòng)法院判令單位補(bǔ)繳。這多少能解決不少的打工人的麻煩了！

“把社保實(shí)打?qū)嵉乩U上，才能夠真正保護(hù)勞動(dòng)者，也讓用人單位把更多精力放在生產(chǎn)經(jīng)營上，而不是算計(jì)怎樣省錢逃責(zé)?！睂ξ磥淼?0年、30年養(yǎng)老壓力而言，今天的每一筆社保繳費(fèi)，都將成為勞動(dòng)力群體退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的堅(jiān)實(shí)保障。

寫在最后——合規(guī)時(shí)代已來，無人能置身事外

9月1日之后，社保不再是一道“選擇題”。對勞動(dòng)者，請定期查詢參保記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即向社保局投訴；對企業(yè)主，趕緊自查用工協(xié)議，別讓一紙無效約定賠掉多年積蓄。

全民社保的本質(zhì)，是讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底線保障真正覆蓋每一個(gè)拼搏的人。陣痛難免，但長遠(yuǎn)看，這或許是我們走出內(nèi)耗循環(huán)的關(guān)鍵一步！

新時(shí)代真的要來了。