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自2025年起
還可以申請(qǐng)因病提前退休嗎?
關(guān)于這個(gè)問題,我們需要參考人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部2024年聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。
《通知》中明確:
自2025年1月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘,經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的,可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取病殘津貼。
《辦法》實(shí)施前,參保人員已按規(guī)定領(lǐng)取病退、退職待遇,《辦法》實(shí)施后原則上繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。同時(shí),各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休和退職政策,以及相關(guān)病退和退職政策停止執(zhí)行。
也就是說,自2025年起,企業(yè)職工不能因病或因公完全喪失勞動(dòng)能力而辦理提前退休或退職。
男職工延遲法定退休年齡一覽表
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定:
從2025年1月1日起,男職工法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月,逐步延遲至六十三周歲。
女職工延遲法定退休年齡一覽表
一、原法定退休年齡為五十五周歲的女職工
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定:
從2025年1月1日起,原法定退休年齡為五十五周歲的女職工法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月,逐步延遲至五十八周歲。
二、原法定退休年齡為五十周歲的女職工
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定:
從2025年1月1日起,原法定退休年齡為五十周歲的女職工,法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月,逐步延遲至五十五周歲。
來源:中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)
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