關于規(guī)范職工生育保險相關待遇的通知

局機關各科室、所屬事業(yè)單位、各醫(yī)保定點醫(yī)療機構：

為貫徹落實《湖北省全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施意見》(鄂醫(yī)保發(fā)〔2019〕42號)和《湖北省人民政府辦公廳印發(fā) <關于加快完善生育支持政策體系更加務實有效建設生育友好型社會的若干措施〉的通知》(鄂政辦發(fā)〔2025〕21 號)精神，進一步完善生育保險制度，現(xiàn)對我市職工生育保險相關待遇進行調(diào)整與規(guī)范。有關事項通知如下：< pan>

一、調(diào)整內(nèi)容

1.提高產(chǎn)前檢查待遇標準。全市職工生育保險門診產(chǎn)前檢查費用(一個孕周期內(nèi))待遇標準由上限300元/人統(tǒng)一上調(diào)為上限1000元/人，據(jù)實結算。

2.規(guī)范生育津貼發(fā)放標準。生育津貼以參保女職工分娩或施行計劃生育手術時所在用人單位上年度職工月平均繳費工資為基數(shù)，除以30天再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。由基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定標準撥付給參保女職工本人，用于支付女職工在產(chǎn)假、計劃生育休假期間的工資。財政供養(yǎng)人員的生育津貼與工資不能重復享受。

3.取消男職工護理假津貼。參保男職工在配偶生產(chǎn)期間可以享受15天的護理假，但不享受護理假津貼。

二 、執(zhí)行時間

本次調(diào)整職工生育保險相關待遇標準自2025年8月1日起正式執(zhí)行。

三 、工作要求

生育醫(yī)療保障待遇關系到廣大參保職工的切身利益，對推動實現(xiàn)適度生育水平、促進人口高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。各單位務必高度重視，切實加強組織領導，明確責任分工，確保待遇及時足額落實到位。要積極主動向廣大參保單位和定點醫(yī)藥機構宣傳解讀政策，通過多種渠道廣泛宣傳，提高政策知曉度，營造良好輿論氛圍，確保政策平穩(wěn)實施。

仙桃市醫(yī)療保障局辦公室

2025年8月1日

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來源：仙桃醫(yī)保

責編：周方婷

編審：宋濤