社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。

　　網(wǎng)友咨詢：

　　員工與用人單位約定不交社保有效嗎？

　　胡仁瓊律師解答：

　　無效。

　　依法繳納社會保險是用人單位的法定義務，也是勞動者最為重要的一項勞動權益，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。任何形式的“自愿放棄繳納社會保險的承諾”都是無效的。沒有購買社會保險的，職工出現(xiàn)工傷后，工傷保險基金是不賠付的。職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

　　胡仁瓊律師補充：

　　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

　　用人單位依照規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　【法律依據(jù)】

　　《社會保險法》

　　第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

胡仁瓊律師

四川合文律師事務所執(zhí)業(yè)律師，擅長處理各種人身損害案件（尤其是交通事故、工傷、醫(yī)療糾紛）、合同糾紛、離婚、工傷、刑事辯護等，辦理案件數(shù)量較多，積累了豐富的辦案經(jīng)驗，能很的解決當事人的法律問題。