8月4日，中國石油遼河油田物資公司（招標中心）報告廳內(nèi)氣氛熱烈，一場主題為“提升‘心’能量 開啟‘心’征程”的心理健康培訓正在進行。此次培訓旨在幫助回流主體員工更快融入集體、提升心理韌性，現(xiàn)場138名員工積極參與，互動踴躍。

國家二級心理咨詢師、遼河油田EAP簽約培訓師耿曉菊擔任主講。課程緊扣“有關、有用、有效、有趣”的定位，圍繞“入”與“悟”的學員需求，精心設置了三大核心模塊。

在情感認同環(huán)節(jié)，耿曉菊帶領員工回顧了物資公司五十五載的奮斗歷程。從荒原堿灘上的創(chuàng)業(yè)艱辛到現(xiàn)代化供應鏈企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越，從“673廠”供應小分隊的人拉肩扛到全鏈條數(shù)字化管理的創(chuàng)新突破，珍貴的歷史影像和奮斗故事引發(fā)了員工的強烈共鳴?；迎h(huán)節(jié)中，員工們通過詞語接力等方式，用“溫暖”“奮進”“團結”等詞匯深化了對“情牽物資 心有所歸”的情感認同。

聚焦能力提升模塊，課程深入探討了壓力管理與心理健康。耿曉菊結合案例解析了情緒與身體的關聯(lián)，并引入“四種漢堡人生模型”，引導員工思考當下與未來幸福的平衡點?，F(xiàn)場進行的RS-13韌性量表測試顯示，76名員工得分在70分以上，有效幫助大家認識自身心理狀態(tài)，學習實用調(diào)適方法。

最后的團隊聚力部分，通過寓意深刻的寓言和“大雁團隊”的啟示視頻賞析，引導員工深入理解目標一致、忠誠擔當與互助協(xié)作對于團隊效能的關鍵作用。模擬協(xié)作任務環(huán)節(jié)，員工們親身體驗了團隊合力帶來的積極效果，將現(xiàn)場氛圍推向高潮。

培訓結束后，員工反響熱烈，普遍表示不僅掌握了情緒管理技巧，更深刻感受到團隊力量和企業(yè)關懷。此次EAP培訓是物資公司加強人文關懷、重視員工心理健康的重要舉措，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了“心”動能。接下來，公司將持續(xù)開展系列心理關愛活動，營造溫暖和諧的“大家庭”氛圍，助力員工在新征程上蓄力前行。

(董夕渺)