近三年，蓬江區(qū)人社局堅持黨建引領工作，積極創(chuàng)建“紅心向黨 暖在人社”黨建品牌活動，組建“首席服務官+服務專員”隊伍，發(fā)動黨員干部為企業(yè)、為群眾提供暖心的人社服務。如今，一個個社區(qū)和產業(yè)園區(qū)的就業(yè)服務站點、便捷多元、觸手可及的技能培訓……都是奮力推動“百千萬工程”走深走實的真實寫照。

“15分鐘”服務圈，崗位直達家門

積極構建“零工市場+就業(yè)驛站”家門口公共就業(yè)服務陣地，通過“標準化 + 特色化”布局，整合線上線下資源，讓供需匹配更高效。全省首家建在社區(qū)黨群服務中心的公益性零工市場，聚焦社區(qū)靈活就業(yè)；全市首家建在產業(yè)園區(qū)的省級標準化就業(yè)驛站，對接轄區(qū)企業(yè)用工需求；6個特色就業(yè)驛站，覆蓋6個鎮(zhèn)（街），提供個性服務，力求做到“天天有崗位，月月有招聘”。

“刷視頻看到家門口的企業(yè)，沒想到工作環(huán)境那么好?！卑亚舐氄咦铌P心的薪資待遇、工作環(huán)境、崗位要求等擇崗要素直觀展現出來，大大減少求職時的信息不對稱。堅持每月推送一期短視頻，當好招聘“紅娘”，目前推出“探企問崗 職達所愿”短視頻5期。

蓬江區(qū)家政服務資源十分豐富，用好盤活家政資源，力求“供需兩旺”。目前轄區(qū)有10家“南粵家政”基層服務站，其中獲評省“南粵家政”基層服務站績效評估A級站點、“南粵家政省級服務誠信示范企業(yè)”“江門市家政服務龍頭企業(yè)”，數量均為全市最多。 為方便群眾了解選擇，蓬江區(qū)把家政資源搬上“貨架”，建成全市首個“南粵家政”服務超市，實現母嬰、居家、養(yǎng)老、醫(yī)護四大家政服務一站式采購。2025年1-7月“南粵家政”工程帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)2220人次。

深化校企合作，鍛造技能人才

作為江門市唯一擁有獲評省產教評技能生態(tài)鏈鏈主培育企業(yè)的地區(qū)，蓬江區(qū)緊鑼密鼓，推動產教評技能生態(tài)鏈鏈主培育企業(yè)和本地院校深度合作。打造江門市首批省級“產教評”技能生態(tài)鏈“技培生”培訓項目，推動海目星、海信電子聯合江門市技師學院共同舉辦2025年“產教評”技能生態(tài)鏈技培生培訓班。組織轄區(qū)21家企業(yè)到江門市技師學院進行技術交流活動，校企雙方聚焦技術研發(fā)與工藝改進(技研技改)，共商探索多維度拓展合作領域與模式。對接重點企業(yè)收集開展訂單式培訓的需求，與學校簽署校企共建產教評基地合作協(xié)議，訂制素質產業(yè)工程師培養(yǎng)。

赴基層送學送教，推動多元就業(yè)

“小兒推拿原來有那么多好處，可以增強免疫力、改善消化系統(tǒng)功能、緩解小兒不適，學習小兒推拿不但可以更好照顧我的寶寶，也可以幫我走上新的工作崗位。”

蓬江區(qū)各類公益培訓熱火朝天，勤勞的人們以技能促增收?！澳匣浖艺迸嘤栒n堂多元化覆蓋家庭保潔、小兒推拿、母嬰護理、老人護工等領域，“理論講解+情景實操”實現技能培訓與生活品質提升的完美銜接?！盎洸藥煾怠被浳秱鞒校盎洸藥煾怠奔寄艽髱煿ぷ魇覉F隊在長堤歷史文化街區(qū)一路“狂飆”，在烹飪技能競賽送上夏日清“涼”，在杜阮富民工坊解鎖“吃瓜盛宴”，“粵菜師傅+文旅”用美食“烹”出一條鄉(xiāng)村振興的高質量發(fā)展之路?！岸桃曨l制作速成法”公益性職業(yè)技能培訓班、“農村電商”短視頻制作與直播技巧普及性公益培訓班，將電商“新農具”轉化為增收“金鑰匙”。

匯聚各方英才，賦能產業(yè)發(fā)展

蓬江區(qū)誠邀廣大英才建設蓬江。繼2023年舉辦全市首創(chuàng)蓬江區(qū)“百校對百企”校企合作洽談會后，蓬江區(qū)又先后組織重點企業(yè)組團赴西安交通大學等院校開展博碩人才專場洽談會、赴東莞舉辦重點企業(yè)產業(yè)工程師專場招聘會、赴廣西桂林開展重點企業(yè)高校畢業(yè)生專場洽談會，成立蓬江區(qū)產業(yè)工程師引才工作站（廣東東莞站），邀請多所高校來蓬開展訪企拓崗行動等，與建立政校企長效合作機制，持續(xù)推進產學研交流與合作。

今年自“百萬英才匯南粵”行動開展以來，蓬江區(qū)共組織6場赴外招聘，分別打卡廣州、桂林、北京、深圳等人才薈萃之地，累計推出7000多個優(yōu)質崗位，吸納高校畢業(yè)生和各類人才來蓬江就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至7月底，舉辦招聘會及對接交流活動共31場,累計組織企業(yè)1116家次，提供就業(yè)崗位5411個，初步達成意向人數3772人，促進企業(yè)和各類求職者有效對接。

一方面要吸引廣大英才匯聚蓬江，另一方面也要促進高校畢業(yè)生留蓬就業(yè)。引導廣大青年建設基層，累計招募“三支一扶”崗位37個，涵蓋支教、支農、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興、就業(yè)和服務保障等領域。舉辦多場大學生就業(yè)體驗日活動、返鄉(xiāng)交流活動、職業(yè)指導進校園和進基層活動，為高校畢業(yè)生求職就業(yè)保駕護航。1-7月開發(fā)見習崗位397個。

護航勞動權益，營造良好環(huán)境

蓬江區(qū)一直高度重視各類群體的權益保障。區(qū)人社局被評為2023年全省根治拖欠農民工工資工作先進集體，蓬江區(qū)勞動人事爭議調解中心、白沙街道勞動人事爭議調解中心先后獲通報表揚為全省工作突出基層勞動人事爭議調解組織，全區(qū)成功創(chuàng)建3個江門市金牌勞動人事爭議調解組織。

今年，蓬江區(qū)繼續(xù)加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，探索打造全市首個新就業(yè)形態(tài)勞動者服務聯盟。依托人社各類業(yè)務載體建設“新業(yè)者之家”，打造交流、培訓、維權等多功能基地，引導行業(yè)自治，構建平等、合作、共建、共贏、共享的新業(yè)態(tài)用工關系。

充分發(fā)揮區(qū)勞動爭議三方聯合調解中心多元聯合調解作用。組織政治立場堅定、業(yè)務素質過硬、執(zhí)業(yè)經驗豐富的律師成立職工法律服務團加入到調解員隊伍，實行“職工法律服務團+工會義務調解員”坐班制度，每周進駐人社服務大廳，為職工群眾提供“一站式”勞動法律法規(guī)咨詢和勞動爭議調解服務。

堅持源頭治理，打造“院長講堂”和“仲裁員志愿服務隊”兩個普法品牌，累計舉辦院長講堂、蓬江微課堂等普法活動10場，覆蓋新業(yè)態(tài)人員、外來務工人員等各類群體，服務企業(yè)超100家。

編輯 | 蓬江發(fā)布編輯部

來源 | 區(qū)人社局