2024年3月原董事長王慧軒后，誰將接棒幸福人壽新掌門人一職業(yè)內(nèi)傳聞不斷，但始終沒有官方定論。

不過，在8月6日，幸福人壽發(fā)布的一則重大信息披露公告，或許給出了一些方向。

公告顯示，經(jīng)幸福人壽2025年第四次臨時股東大會審議決定，選舉何六藝、廖定進、胡冬輝、李斌峰、傅安平、王磊、常嘯晨、劉文權(quán)為公司第六屆董事會股權(quán)董事，選舉王緒瑾、陳景耀、李政懷、朱誠良、權(quán)忠光為公司第六屆董事會獨立董事。

其中，廖定進、李斌峰、王磊、王緒瑾、陳景耀為公司第五屆董事會連任董事，何六藝、胡冬輝、傅安平、常嘯晨、劉文權(quán)、李政懷、朱誠良、權(quán)忠光為新任董事。

何六藝的名字出現(xiàn)在幸福人壽新一屆董事會名單中，或許，這與此前的傳聞也有了一些呼應(yīng)?；蛟S，下一步，幸福人壽新一任董事長的任命將正式公布。

另外，值得關(guān)注的是，珠江人壽總裁傅安平的名字也出現(xiàn)在幸福人壽的董事會名單中。據(jù)悉，傅安平已從珠江人壽總裁位置上退下來。

何六藝現(xiàn)身新一屆董事會名單

2024年，王慧軒先后辭去幸福人壽、誠泰財險兩家險企董事長職務(wù)后，業(yè)界也對這兩家有關(guān)聯(lián)性的險企產(chǎn)生了好奇。誰將成為幸福人壽、誠泰財險新一任董事長，業(yè)界也多有議論。尤其就幸福人壽來講，這次董事長的更換，更加引人關(guān)注。

而關(guān)于誰將接棒幸福人壽董事長一職，業(yè)內(nèi)也有不一樣的傳聞。據(jù)悉，在王慧軒辭去幸福人壽董事長不久后，業(yè)內(nèi)曾有消息稱，復(fù)星保德信人壽原總裁陳國平將成為幸福人壽新一任“掌門人”，陳國平已經(jīng)以幸福人壽黨委書記的身份參與到經(jīng)營管理中，主持幸福人壽黨委工作。但這一消息并未得到相關(guān)證實。

今年5月份，又有消息稱，建信人壽副總裁何六藝擬回京任職，去向為幸福人壽董事長。中保新知查閱建信人壽今年以來的償付能力報告顯示，在2025年一季度，何六藝還在建信人壽的高管名單中，但在2025年第二季度償付能力報告中，就顯示何六藝已辭職。

如今，何六藝再以董事的身份出現(xiàn)在幸福人壽選舉的第六屆董事會名單中。

資料顯示，何六藝，1967 年出生，有著20余年的金融業(yè)工作經(jīng)驗。2001年進入金融業(yè)以來，曾在監(jiān)管部門工作，后來轉(zhuǎn)入商業(yè)機構(gòu)。他曾先后擔任原保監(jiān)會銀川特派員辦事處綜合管理處干部、主任科員，寧夏監(jiān)管局人事教育處副處長，原保監(jiān)會黨委宣傳部，機關(guān)黨委副處長、處長等職務(wù)。

2011年，何六藝擔任全國社會保障基金理事會辦公廳正處級秘書。2012年，建信人壽增資擴股，社保基金入股，投資11.48億元，占總股本的14.27%，成為建信人壽的第三大股東，何六藝開始與建信人壽有了聯(lián)系。

2017年1月起，何六藝開始擔任建信人壽副總裁，在2017年1月至2019年8月期間，他還曾擔任建信人壽首席審計官（副總裁）、首席風險官 （副總裁）、合規(guī)負責人等職務(wù)。截止到何六藝離開建信人壽，其已在建信人壽待了八年之久。

如今，何六藝轉(zhuǎn)戰(zhàn)幸福人壽，未來或還將擔起一家險企發(fā)展的重任，這對于何六藝而言，將是一個新的開始。下一步，隨著幸福人壽新一屆董事會完成換屆，新一任董事長也將正式出爐。

經(jīng)營發(fā)展待企穩(wěn)

新董事長的到來，面對的是一個怎樣的幸福人壽？

據(jù)悉，作為一家成立于2007年的壽險公司，幸福人壽是在中國信達的主導下誕生，可以說幸福人壽占據(jù)了得天獨厚的優(yōu)勢。在發(fā)展早期，幸福人壽實現(xiàn)了分支機構(gòu)的快速鋪設(shè)，至2010年，其分公司就達到了22家。

與此同時，幸福人壽的業(yè)務(wù)規(guī)模也在快速積累，至2017年，其保險業(yè)務(wù)收入已達到184.75億元，同比增長35.52%。但在業(yè)績表現(xiàn)上卻并不樂觀，數(shù)據(jù)顯示，2009年至2014年，幸福人壽凈利潤分別為-2.45億元、-4.5億元、-7.37億元、-7.91億元、-7.53億元、-3.93億元。2015年，乘著萬能險的“東風”，幸福人壽實現(xiàn)扭虧為盈，凈利潤為3.35億元。此后兩年也在盈利，2016年、2017年凈利潤分別為0.18億元、0.49億元。

然而，2018年，受權(quán)益投資失利影響，加上行業(yè)轉(zhuǎn)型，幸福人壽出現(xiàn)了68億元的虧損，當時的大股東中國信達也受到牽連，凈利潤下滑超三成。基于經(jīng)營考慮，加上“回歸主業(yè)”大勢，2019年，中國信達出清幸福人壽股份，以75億元的總對價出讓給誠泰保險和東莞交投。

雖然后續(xù)再次轉(zhuǎn)為盈利，但穩(wěn)定性仍待提高。2023年，幸福人壽虧損1.41億元；2024年轉(zhuǎn)為盈利，實現(xiàn)凈利潤1.95億元。2025年上半年，其保險業(yè)務(wù)收入為139.25億元，凈利潤為4.13億元。

在盈利的背后，與投資方面表現(xiàn)有很大關(guān)系，例如，2024年，幸福人壽投資收益為65.94億元，同比增長68.77%。2025年第二季度償付能力報告顯示，幸福人壽近三年平均投資收益率為4.47%，近三年的平均綜合投資收益率為5.58%。

而業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)方面，幸福人壽主要以銀保渠道為主，且2024年保費收入第一的產(chǎn)品為幸福傳世金生2.0終身壽險，是一款增額終身壽險。近兩年，隨著利率的持續(xù)下行，這樣的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也逐漸“失寵”。未來如何調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，也是幸福人壽需要思考的問題。

此外，從償付能力看，截至2025年二季度末，其核心償付能力充足率為90.69%，綜合償付能力充足率為132.26%。其2024年年報顯示，幸福人壽曾于2015年12月發(fā)行了面值為30億元的10年期資本補充債券，票面初始利率為4%，幸福人壽可以選擇在第5個計息年度的最后一日按面值全部贖回，如未贖回，則后五年的利率上升至5%。

也就是說，當下的幸福人壽還將面臨償付能力進一步下降的可能，也面臨資本補充債券集中到期的重擔。這樣的情況下，對于新一屆領(lǐng)導班子將是不小的挑戰(zhàn)。

股權(quán)結(jié)構(gòu)仍待優(yōu)化

補充償付能力最直接的方式便是股東注資，但從幸福人壽來看，股權(quán)動蕩是其面臨的主要問題之一。

幸福人壽2025年第二季度償付能力報告顯示，截至2025年二季度末，其18家股東中有5家股東持有的幸福人壽股權(quán)被質(zhì)押或被凍結(jié)。從比例來看，其被質(zhì)押的股權(quán)占總股權(quán)的23.66%，被凍結(jié)的股權(quán)占總股權(quán)的21.99%。也就是說，目前幸福人壽被質(zhì)押及被凍結(jié)的股權(quán)合計達到45.65%，比例較高。

值得一提的是，去年11月，深圳市億輝特科技發(fā)展有限公司所持幸福人壽4.66億股股份、占比4.6%，經(jīng)北京市第四中級人民法院裁定，以抵債方式轉(zhuǎn)讓給存款保險基金，這才得以減少了部分股權(quán)的“異?！?。但未來是否還會有以抵債的方式進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，尚存有不確定性。

此外，幸福人壽還面臨高管層的進一步完善。據(jù)悉，在2025年二季度，幸福人壽副總裁、財務(wù)負責人、總精算師李斌離職，目前，總裁廖定進擔任臨時財務(wù)負責人（兼），王慧心任臨時總精算師。

就當下看，幸福人壽管理層有5位，總裁廖定進，審計責任人郭俊，總裁助理、合規(guī)負責人、首席風險官姜志強，總裁助理龐大鵬，總裁助理常勇，副總裁空缺。下一步，新的領(lǐng)導班子上任，也需要考慮高管層進一步補位。