羅姐：一名80后保險經(jīng)紀(jì)人，專注社保規(guī)劃和商業(yè)保險

張阿姨最近有點忙。

62歲的她，退休前在社區(qū)做文書，這半年突然成了“香餑餑”——家附近的便利店請她早晚班輪崗，小區(qū)門口的早餐店老板也托人來說，想讓她幫忙收收錢、擦擦桌子，連女兒單位樓下的咖啡店，都問她愿不愿意做周末兼職。

“以前總說年紀(jì)大了沒人要，現(xiàn)在倒好，活兒找上門了?！睆埌⒁桃贿吔o早餐店擦著桌子，一邊跟我念叨，“老板說，9月之后政策不一樣了，雇年輕人要多花不少錢?！?/p>

她嘴里的“政策”，就是9月1日要落地的社保新規(guī)——不管是老板說“我給你現(xiàn)金補貼，社保就不交了”，還是員工自己寫“自愿放棄社保聲明”，全算無效。也就是說，只要是正經(jīng)上班，不管單位多小，哪怕是街邊小超市只雇一個人，也必須交社保，不然可能面臨1-3倍罰款，還得進(jìn)信用黑名單。

這事兒對張阿姨打工的早餐店影響不小。老板李哥開了三年店，雇了兩個年輕服務(wù)員，每月工資4000塊。按新規(guī)，他得再掏出近2000塊給每人交社保，相當(dāng)于每月多支出4000塊。“我這店一天流水也就3000多，除去房租食材，本來就賺個辛苦錢。”李哥算過賬，要么漲 prices 讓客人買單，要么就得想別的辦法。

他的辦法，就是像張阿姨這樣的退休老人。

“張阿姨有退休金，社保早就交夠了，我雇她不用額外掏錢交社保，每月給3500塊工資，她樂意，我也省了錢?！崩罡缯f，這兩個月他陸續(xù)把兩個年輕服務(wù)員換成了退休老人，“活兒干得一點不差，張阿姨算賬比年輕人還仔細(xì)，收完錢總會再核對一遍?！?/p>

其實不光是這家早餐店。前幾天我去常去的連鎖面館，發(fā)現(xiàn)后廚擇菜、端面的幾乎都是頭發(fā)花白的老人；家附近的社區(qū)超市，收銀臺里坐的是退休教師王大爺；連小區(qū)快遞驛站，都貼出了“優(yōu)先招聘55歲以上退休人員”的告示。

老板們打得算盤很實在：退休老人有社保，不用額外花錢；而且這個年紀(jì)出來工作，大多圖個踏實，不會三天兩頭跳槽。就像李哥說的：“以前雇年輕人，總有人干倆月就走，現(xiàn)在張阿姨她們一來，店里穩(wěn)當(dāng)多了?！?/p>

這讓我想起日本街頭，70歲開出租車的老爺爺、80歲在餐館擦桌子的老奶奶。當(dāng)時覺得新鮮，現(xiàn)在突然發(fā)現(xiàn)，咱們身邊的“銀發(fā)打工人”也多了起來。

有人擔(dān)心，老人出來工作，會不會搶了年輕人的崗位？但細(xì)想一下，這背后是社保新規(guī)倒逼的行業(yè)變化。那些靠“不交社保省成本”的小老板，要么像李哥這樣想辦法優(yōu)化用工，要么就得面臨利潤壓縮甚至關(guān)門。能留下來的，要么用了退休老人，要么像有些餐廳那樣，擺上自助點餐機、機器人送餐，靠機器省人力。

至于未來會不會有更多老人走進(jìn)職場？從現(xiàn)在的趨勢看，可能性不小。社保新規(guī)把“不交社保”的路堵死了，商家要活下去，就得琢磨更劃算的用工方式。而身體健康、想找點事做的退休老人，自然成了香餑餑。

這或許就是新規(guī)帶來的改變：一方面，逼著企業(yè)規(guī)范起來，給勞動者實實在在的保障；另一方面，也讓銀發(fā)群體有了新的舞臺。畢竟對很多老人來說，工作不光是為了錢，更是為了融入社會，找到一份價值感。

就像張阿姨說的：“以前總怕自己老了沒用，現(xiàn)在每天上班，客人笑著跟我打招呼，老板也客氣，感覺自己還挺重要的?！?/p>

9月之后，或許我們會在更多地方看到像張阿姨這樣的身影。這未必是壞事，畢竟，每個認(rèn)真生活的人，都值得被看見。