全民社保的規(guī)定出來后，網友罵聲一片。但仔細看這片罵聲，其實大多是來自老板。

一位從事10年HR的專業(yè)人士就幫大家分析了，強制社保這是國家在幫助勞動者，讓你薅點老板的羊毛，讓你老了之后可以兜底。畢竟老板給員工發(fā)的工資，只是公司利潤的一小部分！

也有打工人被帶偏，幫著老板一起抵制，他們認為公司繳納了社保，老板不賺錢了失業(yè)率就更高了。

這位HR也發(fā)表了看法，認為公司若真的不賺錢，老板早就關門了。有心情同情老板，不如想想自己的家人將來沒有養(yǎng)老金，看病全部自費的時候，到底有多難。

平日里，大家都在控訴資本，等到終于出手的時候，大家又一次被資本蠱惑，幫著抵制。

事實上，全民社保正式實施倒計時之際，已經有一批老板開始鉆空子了。

一位廣東IP的網友表示自己店里面一共有3個服務員，等到9月份全民社保正式開始實施時，他準備給他們日結工資，每天晚上下班就給他們結一天的工資。

對于這樣的操作，有網友質問服務員會不會不好管理，會不會想上幾天班就上幾天班，假都不請了。對此，這位老板沾沾自喜，表示店里總共就3個人，還有一個是親戚。

只不過這位老板忽略了，一旦有了事實的勞動關系，恐怕就算是日結，員工也可以要求他繳納社保。

也有網友支招，認為老板不如給員工注冊一家公司，每個月100元，讓員工以合伙創(chuàng)業(yè)人的方式幫老板打工。自然人公司，只有一個法人的話，老板可以選擇不給自己交社保。

難道這就是傳說中的上有政策，下有對策？老板們的門路很深很廣，員工們自然是招架不住。若真是如此，一通折騰員工以后上班非但拿不到社保，還要被折騰一番，更是十分麻煩。

只能說這些老板有心事倒騰這些，為何不能像胖東來一樣，好好發(fā)展公司，為員工真正的謀福利呢？

其實多位大V也發(fā)表了對此事的看法，記者王瑋晨便認為，強制交社保這件事，短期內或許會有陣痛，但長期絕對是利好的。

對于那些反對全民社保的打工人，資深HR也是恨鐵不成鋼，明明很多壓榨員工的老板都是被員工自己慣出來的，就算老板賺再多的錢，也不會多給你。為何不相信國家的兜底能力呢？

希望大家相信，國家推行全民社保，絕非一時之策，而是為萬千勞動者筑牢長遠的保障網。那些看似精明的 “對策”，終究抵不過制度的完善和監(jiān)管的收緊。

打工人不必被短期焦慮裹挾，更不必替剝削者擔憂 —— 老板若真有擔當，會把心思放在提升效益、共享成果上，而非絞盡腦汁鉆空子。

社保是晚年的依靠，是生病時的底氣，這份看得見的安全感，容不得任何人用小聰明消解。相信隨著制度落地生根，每一份勞動都能被善待，每一個普通人都能在時代進步中，穩(wěn)穩(wěn)握住屬于自己的幸福。