最近，美國移民圈被一則消息攪得人心惶惶：越來越多持H-1b簽證在美國工作的外國人，在失業(yè)后的60天合法寬限期內(nèi)，突然收到了“出庭通知”(NTA)，驅(qū)逐程序應(yīng)聲啟動。

據(jù)USCIS披露，自2月28日以來已累計啟動超過26,700起遣返程序，平均每周簽發(fā)約1,840份NTA。這一趨勢讓依賴H-1B簽證的留美工作者陷入前所未有的焦慮。

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*NTA：即出庭通知，由美國國土安全部（DHS）發(fā)出，這標志著正式進入移民法庭的遣返程序。一旦收到NTA，被通知人必須出席移民法庭聽證。若法官最終裁定可被驅(qū)逐，移民及海關(guān)執(zhí)法局（ICE）可以立即在法庭外拘留當事人并安排遞解出境，未來數(shù)年內(nèi)將無法再申請入美，甚至遭永久拒簽；即使有人選擇 “自愿離境” 以減輕處罰，但仍須承擔離境成本及入境記錄的不良影響。

政策執(zhí)行趨嚴：寬限期不再安全

按照此前的規(guī)定， H-1b持有者如果被雇主解雇或者辭職，他們可以在60天內(nèi)尋找新工作并轉(zhuǎn)移H-1b簽證或者申請其他合法身份（如B-2旅游簽），或者在寬限期內(nèi)自行離境，在這60天內(nèi)，H-1b持有者在法律上仍屬于“合法身份”。

但是根據(jù)《聯(lián)邦法規(guī)》第 8 卷 214.1 (l)(2) 條，也明確指出：“國土安全部可自行決定取消或縮短這 60 天的期限。”

失去工作已經(jīng)夠讓人緊張了，但現(xiàn)在一些人甚至在法律規(guī)定的60天寬限期內(nèi)就收到了出庭通知，面臨驅(qū)逐。這正是我們擔心的，雖然法規(guī)沒有改變，但執(zhí)行趨勢變嚴格已經(jīng)是事實了。

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誰可能成為目標？

當前可能收到NTA的情況主要包括但不限于以下幾種情況：

• 沒有合法身份：比如H-1b持有人失去工作的60天內(nèi)轉(zhuǎn)B-2旅游簽申請被拒，且原來的H-1b已過期。
• 有犯罪記錄：若發(fā)現(xiàn)申請人有被捕、被指控或被定罪記錄，可能會收到NTA
• 牽涉美國國家安全問題

面對危機H-1b持有者該如何應(yīng)對？

• 緊急措施

H-1b簽證政策的執(zhí)行趨嚴已成事實，在這樣的背景下，及時了解政策變化，做好應(yīng)對準備，對于每一位H-1b持有者來說都至關(guān)重要。一旦收到NTA，務(wù)必保持冷靜,聯(lián)系專業(yè)移民律師,由移民律師根據(jù)具體情況，評估是否存在申請豁免、自愿離境或其他法律途徑的可能性。

• 長期方案

條件允許的情況下，與其被動等待不如主動出擊申請美國綠卡，目前最快可以合法留在美國的政策當屬EB-5投資移民，無排期的情況下，在美國境內(nèi)“雙遞交”——同時遞交移民申請和身份轉(zhuǎn)換，遞交即可合法留美。

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