近日，有廣東博主爆料稱，哇塞！面試居然還有交通補助？有廣州街坊發(fā)帖說，自己去廣州的一家公司面試，沒想到收到一個大紅包，以前就只在網(wǎng)上刷到過，真沒想到自己碰上了！

雖然交通補助雖然沒多少錢，但感覺特別溫暖，覺得這肯定是一家對員工很好的公司，因為對面試者都這么關懷體貼，讓人印象深刻。你在廣州找工作面試時，有收到過面試公司的紅包嗎？

根據(jù)該博主提供的信息，這是一份面試感謝信。

面試感謝信

尊敬某某女士/先生:
您好!非常感謝您選擇廣州市某某有限公司。
我司將會對您的情況進行全面評估,錄用結(jié)果我們將在一個工作日內(nèi)電話/微信通知您，如果暫時沒有機會與您合作，我們將把您的資料列入人才儲備檔案庫，期望我們今后有共事的機會，感謝您對我司的信任與支持!
信封中有50元錢，作為每位面試者的交通補助費，再次感謝您的選擇和對我司工作的支持!

從這份感謝信來看，這家用人單位對于面試者的態(tài)度是誠懇的，非常珍惜每一個求職者的付出。哪怕不合適，沒有合作機會，這家公司也愿意拿出50元作為交通補貼。

可以肯定，此舉是一種企業(yè)文化的詮釋，而不是義務和責任。

針對此事，有網(wǎng)友評論，良心公司，屬熊貓級別的。

有網(wǎng)友表示，我遇到一家公司，我出了地鐵，比較難找，她叫我打個摩的過去，可以給我報銷。

• 不得不說，這就是一家良心公司，不坑求職者，去面試給50塊交通補助費，雖然不多，但很不錯了，沒見過幾個公司給求職者發(fā)交通補助費的。

更重要的是，如今市場上的崗位供不應求，僧多粥少，打工人要花更多的成本去找工作，交通成本就是其中之一。

有些公司HR為了體現(xiàn)自己做了很多工作，在領導面前有更多表現(xiàn)機會，不認真篩選簡歷，先約到公司面試再說，創(chuàng)造自己所謂的KPI。反正面試者不合適，又不會給公司造成損失。此舉就是苦了求職者，大老遠過去面試，沒聊幾分鐘就被送出來了，往返的時間和交通成本也不少，又無可奈何。

從法律角度來說，除非公司的招聘信息明確會給面試者交通補貼，否則面試者是無權要求公司支付面試支出的交通費的。

這家公司主動支付交通補貼，還明確錄用結(jié)果通知時間，免得求職者一直在等，真的很人性化了。

對此，你怎么看呢？