老板的天又塌了，現(xiàn)在當(dāng)老板真的是太難了。最高法發(fā)布的新規(guī)你們都看了吧？不管是雙方協(xié)商還是勞動(dòng)者單方承諾，任何不繳社保的規(guī)定都是無效的了。

問題是這個(gè)新規(guī)一出，不光是老板叫苦，年輕人也跟著發(fā)愁。因?yàn)槠鋵?shí)越來越多的年輕人也不愿意交這社保了。這么好的一個(gè)福利，為什么寧可不要呢？背后的一些原因，可能讓人細(xì)思極恐。

先說一個(gè)前段時(shí)間新聞的數(shù)據(jù)，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了各種各樣的問題。其中最令人觸目驚心的是，有13個(gè)省挪用了超過400億的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，用于償還地方債務(wù)和“三?！敝С?。什么意思呢？就是我們每個(gè)月花那么多錢交社保，可能被人拿去還債了。

其實(shí)很多人開始不愿意交社保，早就有端倪了。早在2021年的時(shí)候，咱們的靈活就業(yè)人員就已經(jīng)高達(dá)2億了，但其中有將近四分之一的人群沒有參與社保，光這一項(xiàng)的人數(shù)就高達(dá)5000萬人。

為什么這么多人不想要社保呢？

有些人是實(shí)實(shí)在在沒有能力交，有些人是看清了一些東西，不愿意交。先說最現(xiàn)實(shí)的問題——錢。對大多數(shù)年輕人來說，每個(gè)月的社保費(fèi)其實(shí)是一筆不小的開支，尤其在北上廣這些一線城市，交個(gè)房租，三分之一甚至一半的工資就沒了，還有各種各樣的生活成本。剩下的錢連眼前的問題都解決不了，哪還有余力去想幾十年以后的事兒呢？先活下來才是最重要的。說這些人短視的，那是站著說話不腰疼，而且大部分可能都是體制里的。

其次就是制度設(shè)計(jì)本身的問題。咱們的養(yǎng)老金是現(xiàn)收現(xiàn)付制的，也就是說用新收的錢去養(yǎng)已經(jīng)老了的人。等這一批人也老了的時(shí)候，再用下一批人的錢來維持。我們假設(shè)人口是越來越多的，那肯定沒問題。但是事實(shí)上，我們的人口越來越少，老齡化已經(jīng)達(dá)到了20%。

以前是好幾個(gè)年輕人去養(yǎng)一個(gè)老人，現(xiàn)在這個(gè)比例快速下降，有些地方都快2比1了，未來甚至可能變成1比1。年輕人傻嗎？他們不傻，他們看得非常明白：我現(xiàn)在交的錢用來養(yǎng)別人，等我老了，誰來養(yǎng)我呢？這種擔(dān)心絕不是杞人憂天。

而除了這些，還有更扎心的——背后的不公平。你看城里人退休金動(dòng)輒就成千上萬，農(nóng)村老人一個(gè)月就100來塊錢，體制內(nèi)的退休金是企業(yè)職工的兩三倍，體制里的司機(jī)退休都能拿1萬多。這種雙軌制度讓不少人心寒，但是也無奈。

更夸張的是，你可能還不知道，個(gè)人賬戶里基本上已經(jīng)是空的。雖然叫個(gè)人賬戶，但里面的錢大部分都被統(tǒng)籌去支付當(dāng)前的退休人員了。你以為存進(jìn)去的錢是你的嗎？實(shí)際上里邊啥也沒了，只是數(shù)字繁榮。

還有人說，現(xiàn)在人平均壽命才72歲，上班就要上到60多，能拿幾年。再加上現(xiàn)在的年輕人生活節(jié)奏快，工作變動(dòng)頻繁。今天在這個(gè)城市，明天就有可能換一個(gè)城市了。這種高度的不確定性，讓他們更傾向于選擇靈活的保障方式，比如說買點(diǎn)商業(yè)保險(xiǎn)，做點(diǎn)基金定投，或者干脆拿來給爸媽買點(diǎn)東西。

所以，社保不應(yīng)該是強(qiáng)制執(zhí)行，而應(yīng)該是大家都認(rèn)可、信任，去主動(dòng)希望交的。而要想重新獲得年輕人的認(rèn)同，就必須回應(yīng)他們對公平、透明、可持續(xù)性的訴求，不能再用集體利益、長遠(yuǎn)考慮這些大而化之的概念來糊弄了。因?yàn)閷τ诖蠖鄶?shù)人來說，我們還是希望有保障的，但是這個(gè)保障一定是確確實(shí)實(shí)可靠的保障呀，你們說對嗎？