葉小鐘

廣東江門(mén)鶴山市總工會(huì)今夏“送清涼”創(chuàng)新打造出獨(dú)具特色的“三擴(kuò)”送清涼模式——從送物資擴(kuò)到建機(jī)制、從個(gè)體關(guān)懷擴(kuò)到家庭覆蓋、從工會(huì)獨(dú)奏擴(kuò)到社會(huì)合唱，將一份清涼關(guān)懷升華為一套可持續(xù)的關(guān)愛(ài)生態(tài)體系。

鶴山工會(huì)依托“江門(mén)智慧工會(huì)”小程序“精準(zhǔn)滴灌”，對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、高溫車(chē)間工人、城市公共服務(wù)者三類(lèi)核心群體，提供差異化服務(wù)——為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在工會(huì)驛站提供“定點(diǎn)+移動(dòng)”補(bǔ)給4萬(wàn)瓶礦泉水，為高溫車(chē)間工人通過(guò)小程序公平抽簽發(fā)放5萬(wàn)瓶飲料(每人一箱)，對(duì)公安、城管、應(yīng)急、消防、環(huán)衛(wèi)、貨車(chē)司機(jī)等群體則由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開(kāi)展線下慰問(wèn)送出1萬(wàn)瓶飲料，對(duì)防蚊滅蚊一線職工及時(shí)送出8000份防疫慰問(wèn)物資。在發(fā)放清涼飲品的同時(shí)，工會(huì)同步發(fā)力，督促企業(yè)落實(shí)“有涼飲、有休息、有津貼、有保險(xiǎn)”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，要求調(diào)整高溫作業(yè)時(shí)間、開(kāi)放休息室，從源頭改善作業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“物理降溫+制度護(hù)航”雙驅(qū)動(dòng)。

高溫勞動(dòng)者的痛點(diǎn)不僅在于自身，更在于無(wú)暇顧及的家庭。鶴山工會(huì)以“清涼護(hù)苗”為職工解后顧之憂，主動(dòng)將服務(wù)半徑延伸至“一老一小”，陸續(xù)開(kāi)設(shè)30多個(gè)愛(ài)心托管班，全額補(bǔ)貼1000多名勞模、一線職工、困難職工及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者子女的托管費(fèi)用，直擊快遞員、外賣(mài)騎手等群體的“帶娃難”痛點(diǎn)。同時(shí)，組織夏令營(yíng)、親子探險(xiǎn)、漂流、藝術(shù)科技研學(xué)、名校游等活動(dòng)，惠及數(shù)千名職工子女。

鶴山工會(huì)突破“工會(huì)獨(dú)家投入”的傳統(tǒng)模式，華麗轉(zhuǎn)身為“資源整合者”，撬動(dòng)社會(huì)力量共同參與，精心策劃“我為勞動(dòng)者送一瓶水全城接力”活動(dòng)，吸引2萬(wàn)多市民參與，聯(lián)動(dòng)5家愛(ài)心企業(yè)共同捐贈(zèng)4萬(wàn)瓶礦泉水，并頒發(fā)《捐贈(zèng)榮譽(yù)狀》——“一瓶水”撬動(dòng)全城愛(ài)心傳為美談。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，從6月開(kāi)始至8月初，鶴山市總工會(huì)線上精準(zhǔn)發(fā)放60多場(chǎng)重點(diǎn)慰問(wèn)，覆蓋2萬(wàn)多人次。鶴山市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席儲(chǔ)涂應(yīng)表示，臨時(shí)設(shè)置“愛(ài)心茶攤”提供活動(dòng)補(bǔ)給，將與“司機(jī)之家”“工會(huì)驛站”等長(zhǎng)效服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全年銜接，實(shí)現(xiàn)“夏季集中關(guān)懷，全年持續(xù)服務(wù)”。(工人日?qǐng)?bào)客戶端記者葉小鐘 通訊員馮云)