男籃亞洲杯首戰(zhàn)93比88險(xiǎn)勝沙特，本該輕松拿下的比賽差點(diǎn)翻車，球迷們最揪心的是教練郭士強(qiáng)的用人偏心。

胡明軒和廖三寧表現(xiàn)糟糕卻受保護(hù)，王俊杰和李祥波拼盡全力反被冷落，這種不公平直接威脅球隊(duì)未來(lái)。

核心事件是郭士強(qiáng)賽后對(duì)王俊杰的批評(píng)和對(duì)李祥波的棄用，暴露了戰(zhàn)術(shù)固執(zhí)和新人培養(yǎng)缺失。

必須質(zhì)疑這種決策，否則亞洲杯遇上強(qiáng)隊(duì)必吃大虧。

胡明軒打了29分鐘只拿2分，廖三寧10分鐘得1分，作為主力后衛(wèi)完全沒起到控場(chǎng)作用。

沙特第四節(jié)反撲時(shí)，他倆搭配高士巖毫無(wú)建樹，換成日本或澳大利亞早崩盤了。

反觀王俊杰，15分鐘貢獻(xiàn)10分4籃板，防守拼到犯規(guī)卻被郭士強(qiáng)怒吼批評(píng)“執(zhí)行力不足”。

李祥波更慘，1分鐘拿2分2籃板，證明實(shí)力卻一秒被換下。

郭士強(qiáng)沉迷“一大四小”戰(zhàn)術(shù)，內(nèi)線只留胡金秋，導(dǎo)致籃板失控。

沙特追分時(shí)，明明該上李祥波組雙塔穩(wěn)局面，教練卻視而不見。

這種偏心不是偶然，中國(guó)男籃歷史上類似事件頻發(fā)，比如杜鋒時(shí)代重用老將忽略新秀，結(jié)果大賽屢屢失利。

分析背后原因，教練往往迷信經(jīng)驗(yàn)球員，忽略數(shù)據(jù)事實(shí)——王俊杰效率值遠(yuǎn)高于胡明軒，卻因“經(jīng)驗(yàn)不足”被貶。

科學(xué)依據(jù)上，籃球戰(zhàn)術(shù)需靈活應(yīng)變：一大四小適合快攻，但面對(duì)沙特內(nèi)線強(qiáng)攻時(shí)，雙塔能提升籃板率20%以上賽季CBA數(shù)據(jù)為例，李祥波的籃板拼搶成功率超70%，比胡金秋更高效。

建議郭士強(qiáng)學(xué)學(xué)NBA案例，如勇士隊(duì)科爾輪換新人庫(kù)明加，關(guān)鍵戰(zhàn)敢用新血贏球。

亞洲杯后續(xù)比賽，必須調(diào)整陣容，多給王俊杰和李祥波機(jī)會(huì)，否則戰(zhàn)術(shù)僵化只會(huì)拖累全隊(duì)。

郭士強(qiáng)這用人真讓人火大，王俊杰拼死防守反挨罵，李祥波一分鐘閃光就被換下，胡明軒們打那么爛還護(hù)著。

教練固執(zhí)用一大四小，沙特都差點(diǎn)翻盤，碰上強(qiáng)隊(duì)咋辦？

數(shù)據(jù)擺那兒，新人表現(xiàn)更好就該多用。

歷史教訓(xùn)夠多了，再不改亞洲杯準(zhǔn)栽跟頭。

公平點(diǎn)吧，別讓好苗子寒了心。