最近，最高人民法院召開新聞發(fā)布會(huì)，自9月1日起施行強(qiáng)制繳納社保。

司法作出明確規(guī)定：無論雙方協(xié)商還是勞動(dòng)者單方承諾，任何“不繳社?！钡募s定都是無效的。

社保不是強(qiáng)制買的話，估計(jì)買的人連百分之十都不到。不是說大家不愿意、都短視，而是這個(gè)本身讓人心里沒底。

企業(yè)也并非不愿意依法繳納社保，而是目前大多數(shù)地區(qū)，社保比例過高，企業(yè)負(fù)擔(dān)太重，而社保支出卻極不透明，企業(yè)和員工所繳納的社保資金的用途和去向無法清楚知曉。

很多人不交社保并不是他自己不愿意交，而問題的根源都在于一個(gè)結(jié)構(gòu)性的漏洞，勞務(wù)派遣與外包制度的濫用。

現(xiàn)在企業(yè)逃避社保成本最直接的手段就是我不直接雇你，而是找個(gè)外包公司雇傭你。

比如你在工廠工作，合同卻是和人力資源公司簽的，這家人力公司再跟工廠簽個(gè)用工協(xié)議就把社保、工傷責(zé)任全都轉(zhuǎn)移了。

更離譜的是，有的外包公司壓根不交社保，甚至一年換個(gè)名頭，今天叫 A 公司，明天改為 B 公司，把員工信息一轉(zhuǎn)，就洗白了。

很多快遞員、外賣員、倉庫工、建筑工全部都是這種第三方用工，表面看著有合同、有工資實(shí)則社保完全缺位，發(fā)生工傷沒法報(bào)銷，老了連養(yǎng)老金都沒得拿。

說到底，如果不把勞務(wù)派遣、外包這些漏洞堵上，老百姓心里還是有抵觸的。你一邊喊依法繳納，一邊放任企業(yè)轉(zhuǎn)嫁義務(wù)，這不是自相矛盾嗎?

你如果強(qiáng)制繳納社保、強(qiáng)制落實(shí)8小時(shí)工作制、強(qiáng)制月休不少于8天、嚴(yán)厲懲處拖欠工資和裁員賠償，我會(huì)認(rèn)為你不忘初心。

但只提了強(qiáng)制繳納社保，那就要看看網(wǎng)友的評(píng)價(jià)了——

我覺得社保這件事就像做買賣生意，你告訴我連續(xù)買15年，60歲退休每月可以領(lǐng)養(yǎng)老金，我同意了，也繳納了，這件事就定了，不能變了。

結(jié)果半路上你突然告訴我，現(xiàn)在不是連續(xù)繳納15年了，是連續(xù)繳納20年，也不是60歲領(lǐng)了，是63歲。我：？？

就好比你去市場(chǎng)買肉，10元一斤的豬肉，我買了一斤準(zhǔn)備付款10元，你突然告訴我漲價(jià)了不是10元了，是12元，而且也不是一斤了而是8兩。

然后你雖然很生氣，但還是咬牙買了這塊肉，雖然它貴了，分量少了，想著明天不來了就是，結(jié)果攤主看著你笑著說，不行，你明天必須要來，這是規(guī)定。

你不能一邊說這是為你好，一邊又不給任何解釋。不能一邊說這是全民共享，一邊又讓數(shù)據(jù)孤島、政策封閉、操作復(fù)雜。

年輕人不缺社會(huì)責(zé)任感，他們只缺一個(gè)愿意回應(yīng)的政策，一個(gè)能兌現(xiàn)承諾的社會(huì)。

希望有一天，不是靠勸大家交社保，而是社保本身就讓人覺得很安心、愿意繳納。

那時(shí)候，不管收入多少，大家都會(huì)主動(dòng)把它當(dāng)成自己的基本保障，而不是負(fù)擔(dān)。

這才是一個(gè)成熟社會(huì)該有的樣子。

不是靠強(qiáng)制、而是靠信任，讓每一個(gè)人心甘情愿。

via：人間清醒小歡歡