每到畢業(yè)季，各大學(xué)府都會(huì)迎來(lái)一批著名演講者，他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域取得成就，受邀登上講臺(tái)，為年輕人送上“最后一課”。

在充滿不確定性的時(shí)代，如何保持獨(dú)立思考？如何找到自己的位置？如何與AI共存并發(fā)揮人類獨(dú)特的價(jià)值……演講者們給出了自己的智慧，談?wù)摿藦淖プC(jī)會(huì)、與合適的人相處到如何看待和運(yùn)用AI等方面的建議。

演講者：Reid Hoffman（LinkedIn聯(lián)合創(chuàng)始人、投資人）

時(shí)間地點(diǎn)：2023年，意大利博洛尼亞商學(xué)院畢業(yè)典禮

Reid Hoffman提出用前沿科技開(kāi)拓人類的未來(lái)。他說(shuō)，AI正重塑著人類的生活和決策，類似思維的蒸汽機(jī)、認(rèn)知的GPS，是定位、探索和導(dǎo)航的工具。

Hoffman提出3個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題引導(dǎo)大家思考：1.怎樣才能開(kāi)發(fā)出更好的工具？2. 怎樣才能讓世界變得更美好？3. 怎樣用更好的工具和美感造福同胞？

他告訴年輕人無(wú)需害怕AI取代人類工作，要持續(xù)學(xué)習(xí)，充滿熱情去迎接新的奇遇。技術(shù)是人類創(chuàng)造的產(chǎn)物，應(yīng)以促進(jìn)人類合作為目標(biāo)。

Hoffman還提醒大家，未來(lái)的不確定性是機(jī)遇。不要只沿著單一軌道前進(jìn)，你還可以重新定義自己的人生”。

演講者：黃仁勛 (NVIDIA創(chuàng)始人兼CEO)

時(shí)間地點(diǎn)：2024年，加州理工學(xué)院畢業(yè)典禮

在2024年加州理工學(xué)院畢業(yè)典禮上，NVIDIA創(chuàng)始人黃仁勛鼓勵(lì)畢業(yè)生以堅(jiān)韌的品格和奉獻(xiàn)精神追求自己的事業(yè)，把挫折視為新的機(jī)會(huì)。

黃仁勛脫下標(biāo)志性的皮夾克，換上學(xué)位服，講述了計(jì)算機(jī)行業(yè)數(shù)十年的演變歷程，最終迎來(lái)了人工智能的關(guān)鍵時(shí)刻。他建議畢業(yè)生全力以赴追求未知且不同尋常的事物，用堅(jiān)定的信念投入工作。

黃仁勛借用經(jīng)典電影《夢(mèng)幻之地》臺(tái)詞說(shuō)：“你建好了，他就會(huì)來(lái)?！?b>只有自己先創(chuàng)造了新技術(shù)，需求才會(huì)出現(xiàn)。黃仁勛坦言，NVIDIA曾屢遭挫折，但每次遭遇困難后，團(tuán)隊(duì)都能挺過(guò)去，然后追逐下一個(gè)機(jī)會(huì)，在失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)、磨煉意志。黃仁勛把對(duì)抗挫折和靈活應(yīng)變稱為“超級(jí)能力”，鼓勵(lì)同學(xué)們即使被困難擊倒也要站起來(lái)，在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)或開(kāi)拓新的機(jī)會(huì)。

演講者：Martina L. Cheung（標(biāo)普全球總裁兼CEO）

時(shí)間地點(diǎn)：2025年，美國(guó)喬治梅森大學(xué)畢業(yè)典禮

在喬治梅森大學(xué)的演講中，標(biāo)普全球總裁兼CEO Martina Cheung談及職業(yè)發(fā)展觀。她告誡畢業(yè)生：不要只追求頭銜，而應(yīng)積累經(jīng)歷。

她分享自己職場(chǎng)跨界的經(jīng)歷：她曾經(jīng)主動(dòng)從一個(gè)部門主管調(diào)任到另一個(gè)部門，雖非晉升，但這個(gè)“橫向轉(zhuǎn)移”讓她接觸到新客戶和監(jiān)管層，為日后成為CEO打下了基礎(chǔ)。

Cheung總結(jié)道：別只關(guān)注升職，要積累經(jīng)歷。這會(huì)讓你更聰明、更從容地面對(duì)未來(lái)，尤其在迷茫時(shí)，更清楚該怎么做。

她還建議畢業(yè)生：“遇到真心所向的事，就去嘗試，不要過(guò)分糾結(jié)薪水或名聲。”“橫向發(fā)展能帶來(lái)更深的洞見(jiàn)?！薄耙赂易非鬅崆樗凇！?/p>

演講者：Ray Dalio（橋水基金創(chuàng)始人）

時(shí)間地點(diǎn)：2024年，社交媒體發(fā)布

世界頂級(jí)對(duì)沖基金創(chuàng)始人Ray Dalio，在社交媒體上為畢業(yè)生分享了人生原則。他強(qiáng)調(diào)開(kāi)放的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作的重要性：最好的生活方式是“與能提供不同視角的洞察型人士共同前行”。

Dalio指出，個(gè)人不必事事精通，可以借助他人優(yōu)勢(shì)并放下“總要正確”的執(zhí)念，從而更有效地發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。身邊人可以幫你看見(jiàn)你可能忽略的機(jī)會(huì)，分享對(duì)抗失敗的經(jīng)驗(yàn)。

Dalio總結(jié)道：與具有獨(dú)立思想、坦誠(chéng)的人一起工作，會(huì)帶來(lái)成功，就像在叢林中與同伴并肩前進(jìn)，每個(gè)人貢獻(xiàn)各自最好的那部分一樣。

演講者：羅杰姆·鮑威爾（現(xiàn)任美聯(lián)儲(chǔ)主席）

時(shí)間地點(diǎn)：2025年，普林斯頓大學(xué)畢業(yè)典禮

在2025年普林斯頓大學(xué)畢業(yè)典禮上，美聯(lián)儲(chǔ)主席鮑威爾以幽默的方式勸勉學(xué)子。他回顧了自己50年前的大學(xué)經(jīng)歷，坦言當(dāng)時(shí)沒(méi)有明確的人生規(guī)劃，經(jīng)歷了低谷期，但通過(guò)努力調(diào)整，最終找到了方向。每個(gè)人的成長(zhǎng)節(jié)奏不同，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升是人生的長(zhǎng)期課題。

鮑威爾說(shuō)，成功的關(guān)鍵在于“運(yùn)氣、勇于犯錯(cuò)和主動(dòng)性”的結(jié)合。大家要勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不怕失敗。他強(qiáng)調(diào)主動(dòng)性是“生活的燃料”——許多重要機(jī)遇源于勇敢邁出第一步。

鮑威爾還特別提到正直、同理心和感恩之心是塑造長(zhǎng)久領(lǐng)導(dǎo)力的核心品質(zhì)。

演講者：山姆·奧特曼（OpenAI首席執(zhí)行官）通過(guò)記者喬安娜·斯特恩轉(zhuǎn)述

時(shí)間地點(diǎn)：2024年6月15日，聯(lián)合學(xué)院畢業(yè)典禮

《華爾街日?qǐng)?bào)》科技專欄作家喬安娜·斯特恩在2024年6月15日的聯(lián)合學(xué)院畢業(yè)典禮上發(fā)表演講。此前她曾發(fā)郵件給OpenAI CEO山姆·奧特曼，請(qǐng)他為畢業(yè)生們提供一些建議。

她轉(zhuǎn)述奧特曼給2025屆畢業(yè)生的回復(fù)：學(xué)會(huì)高效使用AI工具，并專注于培養(yǎng)適應(yīng)性、韌性等技能，在快速變化的世界中看清他人的需求。

斯特恩隨后也分享了自己的建議。她先播放了一首由AI歌曲生成器創(chuàng)作的旋律，接著是一位聯(lián)合學(xué)院校友、民謠搖滾歌手Ashley Sofia的現(xiàn)場(chǎng)表演，后者演唱了自己在學(xué)生時(shí)代寫的原創(chuàng)歌曲。

斯特恩指出這兩首歌之間的差異：“AI是一個(gè)有用的工具，但它缺乏人類的靈魂與經(jīng)驗(yàn)，”她說(shuō)，我們與人工智能的區(qū)別在于我們的情感、創(chuàng)造力和脆弱性。所以，要充分利用這些特質(zhì)。

斯特恩還鼓勵(lì)畢業(yè)生，在這個(gè)充滿虛假信息和AI幻覺(jué)的時(shí)代，要成為探究信息的人，而不只是消費(fèi)信息的人。

演講者：吳珊卓（演員 Sandra Oh）

時(shí)間地點(diǎn)：2024年6月15日，達(dá)特茅斯學(xué)院畢業(yè)典禮

2024年6月15日，演員吳珊卓在達(dá)特茅斯學(xué)院的畢業(yè)典禮上對(duì)畢業(yè)生們說(shuō)：“沒(méi)什么比忍受不適更能教會(huì)我東西了?！?/p>

她表示：“這可能是我們最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，而且它是不可避免的?！?/p>

“如果你能學(xué)會(huì)與不適共處，并相信它或許在告訴你一些你尚不知道的事，就能幫你培養(yǎng)內(nèi)在的力量。讓你能夠面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，不失去自己的價(jià)值觀和自我意識(shí)?！?/p>

吳珊卓還鼓勵(lì)畢業(yè)生要保持善良，但她解釋這并不是在談?wù)摗坝焉啤薄！拔沂钦f(shuō)，你要能夠承受自己的心碎，這樣才能繼續(xù)生活，繼續(xù)抵抗，繼續(xù)建設(shè)，繼續(xù)療愈?！薄斑@樣我們才能一次又一次地面對(duì)殘酷，卻不喪失人性。”

演講者：Hank Green（作家兼科普博主）

時(shí)間地點(diǎn)：2025年，麻省理工學(xué)院畢業(yè)典禮

在MIT的演講中，作家兼科普博主Hank Green談到技術(shù)進(jìn)步和人文關(guān)懷。Hank Green用幽默和自嘲開(kāi)場(chǎng)致意，強(qiáng)調(diào)了大家在麻省理工表現(xiàn)了出強(qiáng)大的創(chuàng)造力和實(shí)踐能力，提醒大家未來(lái)不只是建造工具，更要有人文關(guān)懷。

Hank Green鼓勵(lì)畢業(yè)生，你的好奇心并非不受你控制，你決定如何引導(dǎo)它，這種引導(dǎo)將影響你的一生。它可能是你職業(yè)生涯中最重要的因素。

他提醒大家：“記住人類生活的獨(dú)特性——地球上出現(xiàn)你這樣的生命用了30多億年，這非常奇妙，你本身就是這個(gè)美好世界的一部分?！?/p>

在面對(duì)AI、氣候等大問(wèn)題時(shí)，Green說(shuō)要關(guān)注身邊的事，傾聽(tīng)和幫助日?？山鉀Q的問(wèn)題。他提醒年輕人，技術(shù)只是工具，對(duì)人的關(guān)注和幫助才賦予工作意義。

演講者：Timnit Gebru（AI倫理研究員、DAIR創(chuàng)始人）

時(shí)間地點(diǎn)：2022年，加州大學(xué)伯克利分校信息學(xué)院畢業(yè)典禮

前谷歌AI研究員Timnit Gebru的演講聚焦科技倫理和集體行動(dòng)。Gebru分享了自己被解雇的經(jīng)歷，指出個(gè)人抗?fàn)庪m然很難，但正是集體的力量，讓她得以堅(jiān)持并建立自己的研究機(jī)構(gòu)。

AI倫理不能脫離勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)，只有保障數(shù)據(jù)標(biāo)注員等基層勞動(dòng)者的權(quán)利，才能真正實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)任的技術(shù)發(fā)展。

在技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，需要人類重新掌握自身的話語(yǔ)力：只有我們自己努力思考，才不會(huì)被算法簡(jiǎn)單化。她呼吁畢業(yè)生關(guān)注公平正義：比起一味“快速行動(dòng)、打破常規(guī)”的硅谷作風(fēng)，我們更需要了解如何“正確地行動(dòng)”，對(duì)抗不平等。

Gebru強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)與助人的重要性：“我們不應(yīng)該孤立奮斗，而要與志同道合者攜手并進(jìn)”。她提醒年輕人，在追求創(chuàng)新的同時(shí)，更大的使命是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，用技術(shù)造福大眾。

演講者：Jessica Livingston（Y Combinator聯(lián)合創(chuàng)始人）

時(shí)間地點(diǎn)：2025年，美國(guó)巴克內(nèi)爾大學(xué)畢業(yè)典禮

在巴克內(nèi)爾演講中，知名創(chuàng)業(yè)加速器Y Combinator的聯(lián)合創(chuàng)始人Jessica Livingston語(yǔ)調(diào)幽默直接：自己在大學(xué)畢業(yè)后完全沒(méi)有計(jì)劃，通過(guò)更換跑道和自我革新才找到方向。

Jessica告訴畢業(yè)生，大膽地重塑自我：如果你想重新啟航，你只需決定換個(gè)方向，沒(méi)有人會(huì)說(shuō)不可以。

她鼓勵(lì)大家主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)：你要主動(dòng)去探索海量的選項(xiàng)，找到那些你認(rèn)為有趣的人，這是最佳途徑。

Livingston說(shuō)，人生不必循規(guī)蹈矩：只要保持好奇、負(fù)責(zé)和精力充沛，沒(méi)人會(huì)去翻你過(guò)去的成績(jī)。

資料來(lái)源：

BusinessInsider, www.reidhoffman.org，blogs.nvidia.com，Linkedin等