上個月養(yǎng)老金剛漲了2%，大家還沒高興幾天，人社部又出了新政策，這次是關(guān)于超齡打工的。說實話，現(xiàn)在老年人繼續(xù)工作的情況太普遍了，我身邊就有好幾個這樣的例子。

老王是我家樓下的保安，今年63歲了，本該在家享清福的年紀(jì)，卻還在三班倒。每次看到他深夜值班，我心里都不是滋味。他總說："兒子房貸壓力大，孫子還要上學(xué)，不干不行啊。"像老王這樣的老人太多了，有的是退休后又被單位返聘，有的是因為社保沒繳夠年限不得不繼續(xù)工作。

這些超齡工作者在單位里處境挺尷尬的。我認(rèn)識的一位張阿姨，在超市做理貨員，因為沒有正式勞動合同，加班費經(jīng)常被克扣。更氣人的是，去年她摔傷了腰，老板居然說"你這把年紀(jì)出事很正常"，連醫(yī)藥費都不給報銷。

這次人社部出臺的《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》來得正是時候。新規(guī)明確要求企業(yè)必須和超齡工作者簽協(xié)議，工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，加班要付加班費，還得給買意外險。最重要的是，如果工作中受傷，必須按工傷保險來賠。我仔細(xì)研究了下這個政策，發(fā)現(xiàn)有幾個亮點：

01 醫(yī)療保障更完善

以前很多達(dá)到退休年齡但醫(yī)保繳費年限不夠的老員工特別苦惱。他們明明還在工作，卻因為年齡問題享受不到職工醫(yī)保的待遇。新規(guī)明確規(guī)定，只要還沒享受終身醫(yī)保待遇，用人單位就必須和他們簽訂勞動合同，繼續(xù)繳納職工醫(yī)保。

這個政策特別人性化，讓那些辛辛苦苦工作了一輩子的老人不至于因為醫(yī)保問題而發(fā)愁。我認(rèn)識一個張師傅，今年62歲了，就因為差兩年醫(yī)保繳費年限，之前整天提心吊膽的?，F(xiàn)在新規(guī)一出，他總算能安心工作到繳滿年限了。

對于那些已經(jīng)正式退休的老人，新規(guī)也明確他們可以正常享受終身醫(yī)保待遇。這相當(dāng)于給退休人員吃了顆定心丸。要知道，人上了年紀(jì)最怕的就是生病，有了終身醫(yī)保，老人們看病就不用太過擔(dān)心費用問題。我母親就是受益者之一，她去年剛退休，現(xiàn)在去醫(yī)院看病心里踏實多了。

02 工傷制度更完善

工傷保障這塊，新規(guī)帶來的改變更大。以前超齡勞動者要是工作中受傷，那真是叫天天不應(yīng)，叫地地不靈。用人單位往往以年齡為由推卸責(zé)任，最后醫(yī)藥費都得自己掏。現(xiàn)在明確規(guī)定用人單位必須為超齡員工繳納工傷保險，工作中或者上下班路上受傷都能獲得賠償。這個政策簡直太重要了，讓超齡勞動者干活時心里更有底。

朋友的鄰居李阿姨，60多歲還在工地干活。去年不小心從腳手架上摔下來，腿骨折了。那時候還沒有這個新規(guī)，包工頭就說她年紀(jì)大不算工傷，醫(yī)藥費一分不給。李阿姨家本就不富裕，這一傷不僅不能干活掙錢，還要花錢治病，日子過得特別艱難。現(xiàn)在想想，要是當(dāng)時有這個規(guī)定該多好啊。

新規(guī)實施后，像李阿姨這樣的情況就不會再發(fā)生了。用人單位必須為超齡員工繳納工傷保險，這既是對勞動者的保護，也是對用人單位的約束。畢竟誰都不愿意看到老員工受傷后陷入困境。我最近去建筑工地看了下，發(fā)現(xiàn)很多超齡工人的精神狀態(tài)明顯好了很多，干活時也不再那么提心吊膽了。

說實話，這份新規(guī)來得正是時候?，F(xiàn)在很多行業(yè)都存在用工緊張的問題，不少身體硬朗的老人愿意繼續(xù)發(fā)揮余熱。但之前就是因為保障不到位，很多人不敢繼續(xù)工作。現(xiàn)在醫(yī)療保障和工傷保障都跟上了，相信會有更多經(jīng)驗豐富的老師傅愿意留在崗位上。

03 養(yǎng)老待遇更靈活

新規(guī)允許超齡工作者自愿繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，而且這些繳費年限還能累計計算。簡單來說就是多繳多得，你繳得越多，將來領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多。這對于那些身體好、還想多干幾年的人來說，真是個好消息。

想想看，現(xiàn)在人均壽命越來越長，很多人60多歲身體還很好，完全有能力繼續(xù)工作。以前養(yǎng)老金到點就停繳，總覺得虧得慌。現(xiàn)在好了，想多干幾年就多交幾年，以后每個月能多領(lǐng)點養(yǎng)老金，晚年生活也能過得更滋潤。我有個親戚就是這樣，退休后在家閑著反而渾身不舒服，現(xiàn)在知道能繼續(xù)繳養(yǎng)老保險，立馬就去找了份輕松的工作。

同時，身邊的超齡工作者反響特別熱烈。張師傅是我爸單位的返聘老技工，今年63歲，聽到這個消息高興得不得了。他說："我這手藝還能再干十年，現(xiàn)在既能繼續(xù)賺錢，又能多攢點養(yǎng)老金，醫(yī)保也不斷，真是三全其美！"確實，對于這些經(jīng)驗豐富的老員工來說，新規(guī)讓他們既能發(fā)揮所長，又能為晚年生活多添一份保障。

04 新政策的背后，折射出老年就業(yè)人數(shù)的增長，制度完善的迫在眉睫

為什么現(xiàn)在要出這個政策？說白了就是咱們國家老人越來越多。最新數(shù)據(jù)顯示，60歲以上人口已經(jīng)超過2.8億。很多老人退休后閑不住，或者養(yǎng)老金不夠花，只能繼續(xù)找工作。但以前的法律對這部分"超齡打工族"保護不夠，經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工資、不簽合同、不交保險的情況。

企業(yè)為什么不愿意用老人？無非是覺得成本高、風(fēng)險大。但換個角度想，老年人工作經(jīng)驗豐富，做事認(rèn)真，很多崗位其實特別適合他們。現(xiàn)在新規(guī)出臺，就是要打消企業(yè)的顧慮，讓用工更規(guī)范。

對打工的老人來說，新規(guī)是好事，但自己也得長個心眼。找工作別光看工資高低，要先看單位正不正規(guī)。一定要簽勞動合同，要求單位交社保。平時干活注意保留工資條、考勤記錄這些證據(jù)。萬一遇到糾紛，這些都是自己維護權(quán)益的關(guān)鍵。

還沒退休的朋友更得提前打算。養(yǎng)老不能全指望子女和國家，自己得早做準(zhǔn)備。每月存點錢，社保盡量多交幾年。我有個朋友在工廠上班，45歲就開始額外買商業(yè)養(yǎng)老保險，現(xiàn)在退休了日子過得很滋潤。

說實話，老齡化是社會大趨勢，光靠出幾個政策還不夠。需要企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，給老年人公平的就業(yè)機會；需要子女多關(guān)心父母，別讓老人為生計發(fā)愁；更需要我們每個人提前規(guī)劃，老了才能有尊嚴(yán)地生活。

這次新規(guī)是個好的開始，至少說明國家在重視這個問題。但政策落實才是關(guān)鍵，希望各地能嚴(yán)格執(zhí)行，別讓好政策變成一紙空文。畢竟誰都有老的一天，今天我們?yōu)槔先税l(fā)聲，明天才能老有所依。最后給正在找工作的老人提個醒：社區(qū)、街道經(jīng)常有免費的就業(yè)指導(dǎo)和維護權(quán)益講座，多去聽聽沒壞處。遇到侵權(quán)別忍氣吞聲，可以打12333人社電話投訴。記住，法律站在你們這邊。