想要上班上得舒服，你就給我記住下面的三層12字，異常簡單。

甭管你是大學(xué)畢業(yè)剛開始第一份工作，還是跳槽到了一家新公司，又或者在一個(gè)地方上班已經(jīng)很長時(shí)間。不管在什么場域、什么平臺(tái)，你都需要把上班的地方分為三個(gè)層級(jí)。

和你一樣層級(jí)的叫做平層；比你高一級(jí)，能夠掌管你的叫做中層；能夠掌管中層，進(jìn)而做最終決策的叫做上層，即平層、中層、上層三層。

那什么又是十二字呢？

對(duì)待平層，也就是和你一樣的這波人，用四個(gè)字：打打殺殺。這些人和你一起搶一塊肉，你不用妄想在這里找到朋友、知己，也不用給任何人面子，該拒絕就拒絕，該競爭就競爭，除非你不想爭取利益。

對(duì)于中層，即能夠管理你的這一層，也是四個(gè)字：人情世故。這個(gè)層級(jí)的人通常很吃人情世故這一套，它分為精神層面和物理層面。精神層面就是我們所說的情緒價(jià)值，比如開會(huì)擁護(hù)、成果綁定、虛心求學(xué)、細(xì)聽教誨，總的來說就是讓他覺得你是他的人。物理層面則是維持像端午、中秋、春節(jié)這種節(jié)日的日常饋贈(zèng)，又或者你回老家或出差，帶一些比較用心的小禮物，這些很能抓住中層的心。如果不想這樣做，那可能就會(huì)面臨一些壓力。

最后對(duì)于上層，也就是最高決策層，同樣四個(gè)字：價(jià)值交換。到了上層這個(gè)層級(jí)，你很難有機(jī)會(huì)給予他們強(qiáng)烈的情緒價(jià)值，而且說實(shí)話，他們不缺給予他們情緒價(jià)值的人。正常的一些物理方面的小饋贈(zèng)，他們也完全看不上。

大部分情況下，你若真的想接觸上層，靠的是你能給他們帶來什么，或者你有卡脖子的實(shí)力，更重要的是你背后站著什么。比如你是某一個(gè)領(lǐng)域非常有發(fā)言權(quán)的人，屬于超級(jí)個(gè)體，又或者你背后站著的資源或人脈是他所渴望的。

三層十二字，你想在任意層級(jí)做事，這12個(gè)字大方向沒問題，一定要記住。不管朝著什么方向，只要持續(xù)堅(jiān)持不放棄去做，都能拿到結(jié)果。