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一周輿情監(jiān)測:百果園回應(yīng)“教育消費(fèi)者”

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新的一周開始,根據(jù)梅花數(shù)據(jù)輿情監(jiān)測團(tuán)隊監(jiān)測8月4日-8月10日主要輿情事件,其中百果園、奇瑞和胖東來等品牌相關(guān)的公關(guān)輿情事件傳播度較高。

輿情聲量方面

監(jiān)測期間內(nèi)主要輿情當(dāng)中,“胖東來事件”聲量最高,共監(jiān)測到輿情聲量45764條,其次 “百果園事件”輿情聲量為6029條, “百果園事件”輿情聲量為30605條。



敏感度方面

“百果園事件”相關(guān)的敏感度最高,占比達(dá)86.32%,“奇瑞事件”占比達(dá)62.13%, “胖東來事件”占比達(dá)13.72%。





8月8日,有媒體截取來源為"百果余惠勇"的一段視頻發(fā)布,視頻中百果園董事長余惠勇回應(yīng)水果太貴稱,“百果園這么多年來都走在一個教育消費(fèi)者成熟的路上,我們不會去迎合消費(fèi)者,我們想告知消費(fèi)者,最后是消費(fèi)者自己的選擇”。

視頻中,余惠勇表示:“水果這個產(chǎn)品非常普通,但是真正了解水果的呢,非常少,我們?nèi)匀粫允刈龈咂焚|(zhì)的。我要想給顧客留下一個便宜的印象是很容易的,因為它不同的品質(zhì)差別太大了,哪怕外觀同樣的水果,有的時候差到四五倍。而且便宜的水果供大于求,但真正的好水果是供不應(yīng)求的,也是它貴的一個原因。我們一方面呢,可以聽到百果園太貴了的聲音,但另外一方面呢,我們百果園有幾千萬的會員,如果沒有一批真正認(rèn)識到百果園價值的顧客,那百果園也就不復(fù)存在?!?/p>

此外,余惠勇還提到:“我認(rèn)為商業(yè)就兩種,第一個利用消費(fèi)者的無知,第二個教育消費(fèi)者成熟,像百果園這么多年來都走在一個教育消費(fèi)者成熟的路上。我們不會去迎合消費(fèi)者,他并不清楚的所謂的便宜之類的,我們想告知消費(fèi)者,最后是消費(fèi)者自己的選擇。但是如果消費(fèi)者不知情的時候,實(shí)際上他是無從選擇的,他只能選擇便宜,只能看價格。一方面我們認(rèn)為還有空間在成本上繼續(xù)去優(yōu)化,能否再低一點(diǎn)的價格供應(yīng)給我們顧客,但是我絕不在品質(zhì)上做讓步,除非我直接換品相,把品質(zhì)做差一點(diǎn)、價格便宜點(diǎn),但這不是我們要走的路?!?/p>

根據(jù)報道,社交媒體上,曾有不少網(wǎng)友吐槽,“太貴了”“月薪2萬吃不起”“百果園隨便買買,一百大洋就沒了”“到底誰在吃百果園?”還有網(wǎng)友稱,百果園越來越貴,質(zhì)量卻越來越差。

8月10日上午,記者查看名為“百果園余惠勇”的視頻號、抖音賬號及抖音賬號“百果余惠勇”,未發(fā)現(xiàn)相關(guān)視頻。

百果園客服則表示,公司已注意到網(wǎng)上流傳的視頻,并認(rèn)為該視頻存在誤解,內(nèi)部正在溝通處理中,后續(xù)可以關(guān)注官方公眾號獲取更多信息。

8月10日,百果園相關(guān)負(fù)責(zé)人答復(fù)記者稱,該短視頻有意截取了董事長發(fā)言最具爭議的部分制造對立,“完整的內(nèi)容有前因后果,并非文中斷章取義”。

據(jù)媒體報道在此前6月30日的視頻中,余惠勇也曾回應(yīng)“水果太貴”相關(guān)問題。視頻中,余惠勇表示:“因為價格沒辦法降了,我們只能選擇一部分產(chǎn)品,以更優(yōu)惠的價格回饋顧客。我們現(xiàn)在也采取了各種方式,還得要在成本上盡量去管控。既然顧客有這個呼聲,我們還是要想盡一切辦法,去降低成本,同時想盡一切辦法去回饋顧客?!?/p>

根據(jù)梅花數(shù)據(jù)輿情監(jiān)測系統(tǒng)監(jiān)測,在8月4日-8月10日,此事件共監(jiān)測相關(guān)輿情聲量總計30605條,敏感度86.32%。

其中信息來源分布圖如下圖所示,聲量主要集中在客戶端,占比59.48%、視頻占比17.78%、微博占比15.63%,其他信息來源占比不超過10%。



聲量熱詞方面,熱詞云圖如下所示,其中“吃不起”“價格”“成熟”“教育”“回應(yīng)”等詞匯排名較前。



熱搜方面,此次百果園事件相關(guān)熱搜熱度總計1.31億,上榜記錄46次,上榜平臺7家,持續(xù)時長42小時。





據(jù)報道,奇瑞近日內(nèi)部發(fā)文要求精簡會議、提升效率,提出公司級會議精簡 30%,參會人員精簡 30%。奇瑞控股集團(tuán)黨委書記、董事長尹同躍在7月19日舉行的奇瑞集團(tuán)2025年中干部大會上談及上述問題,并表示過去奇瑞在這方面做得不太好,非常不人性化,他對此致歉。

尹同躍要求奇瑞今后周末不要組織會議,讓家在異地的員工能夠趕回去。尹同躍還要求奇瑞公司領(lǐng)導(dǎo)多下現(xiàn)場、少進(jìn)會場,開短會、開小會,不允許開沒有準(zhǔn)備的會,不允許講話過于啰嗦,不允許拖堂一秒鐘。他還表示,要從自己做起,公司級領(lǐng)導(dǎo)都要自我減少會議時間,縮減會議首先得抓領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會開會。

據(jù)媒體報道,網(wǎng)傳的2024年奇瑞內(nèi)部文件顯示,奇瑞在內(nèi)部會議中要求集團(tuán)堅持提高人員效率,“要求人事部門把關(guān)于加班問題的要求落實(shí)到人事工作改善的具體行動中,特別要圍繞人員‘345’的策略,真正實(shí)現(xiàn)3個人干5個人活,拿4個人的工資?!蔽募魅胧袌龊?,奇瑞的加班問題曾引發(fā)行業(yè)熱議。

但此后有網(wǎng)友爆料,奇瑞汽車某事業(yè)部通知員工周六上午參加培訓(xùn)、下午召開會議,這種占用非工作時間的安排引發(fā)不滿。

而通過校園招聘入職的應(yīng)屆生李某,對此明確表示反對。

收到相關(guān)郵件后,李某立即回復(fù)郵件提出異議:" 我不能接受,為什么要在周六安排培訓(xùn)?上午培訓(xùn)、下午還要開大會,尹總早就說過要杜絕不尊重員工時間的行為,這點(diǎn)是不是該落實(shí)一下?"

他還將這封郵件抄送給了部門所有高層,包括集團(tuán)副董事長,這一舉動無疑需要極大的勇氣。不過效果立竿見影,隨后該會議便被取消了。

此事在奇瑞內(nèi)部引發(fā)強(qiáng)烈反響,李某的同事們紛紛通過飛書向他表達(dá)贊賞與支持,稱他 " 干得漂亮 "。

之后,李某在被稱為 " 奇瑞圈 " 的內(nèi)部社交平臺發(fā)布動態(tài),提到自己收到了上萬條私信,實(shí)在無法一一回復(fù),而這條動態(tài)的點(diǎn)贊量更是創(chuàng)下了該平臺的歷史紀(jì)錄。

根據(jù)梅花數(shù)據(jù)輿情監(jiān)測系統(tǒng)監(jiān)測,在8月4日-8月10日,此事件共監(jiān)測相關(guān)輿情聲量總計6029條,敏感度62.13%。

其中信息來源分布圖如下圖所示,聲量主要集中在客戶端,占比67.31%,視頻占比11.84%,其他信息來源占比不超過10%。



聲量熱詞方面,熱詞云圖如下所示,其中“加班”“周末”“精簡”“開會”“不人性化”等詞匯排名較前。



熱搜方面,此次奇瑞事件相關(guān)熱搜熱度總計2331.56萬,上榜記錄6次,上榜平臺4家,持續(xù)時長76小時。



8月8日上午,于東來在社交媒體發(fā)布消息稱,新鄉(xiāng)第三家胖東來門店開始進(jìn)入招工階段,估計名額一千左右,其中20%的崗位規(guī)劃給退伍邊防軍人,2%的崗位給有犯罪史的服刑人員。隨后相關(guān)話題沖上熱搜第一。

據(jù)于東來發(fā)文表示,此次招聘規(guī)劃了20%的崗位給為國家做出巨大貢獻(xiàn)的新疆、西藏高原艱苦地區(qū)的退伍邊防軍人,還規(guī)劃了2%的崗位給有犯罪史的服刑人員,是想讓曾經(jīng)走過彎路的群體得到尊重和關(guān)愛,變成創(chuàng)造和享受美好的主人,“堅定地共同走向美好!”

8月8日下午,記者聯(lián)系新鄉(xiāng)市退役軍人事務(wù)局,工作人員回應(yīng)稱,招聘信息是由胖東來發(fā)布的,并非通過退役軍人事務(wù)局發(fā)布,具體可以聯(lián)系企業(yè)。新鄉(xiāng)胖東來生活廣場店的客服人員表示,已收到相關(guān)通知,計劃本月進(jìn)行新店的招聘,后續(xù)具體細(xì)則會通過公眾號發(fā)布。

8月10日,于東來發(fā)文介紹,此次招工方案正在制定標(biāo)準(zhǔn),將分批次推進(jìn),不采取一次性招滿的方式。報名渠道確定為線上,同時設(shè)置系統(tǒng)初審環(huán)節(jié),不符合標(biāo)準(zhǔn)的報名信息無法進(jìn)入后續(xù)流程。此次招工還特別設(shè)置了報名截止機(jī)制:總招聘名額約1000個,但當(dāng)報名人數(shù)達(dá)到3000人時,將自動停止接收報名。于東來解釋,這樣做是為了避免因報名人數(shù)過多、遠(yuǎn)超崗位數(shù)量,導(dǎo)致大量人員落空,減少不必要的失落感。

8月10日晚,胖東來創(chuàng)始人于東來在其官方賬號上就招聘“刑釋人員”發(fā)布說明。

其中提到,“曾經(jīng)犯法的人,在接受刑罰之后,已經(jīng)是平等的合法公民。我們應(yīng)該幫助他們擁有再次融入社會、具備相應(yīng)的美好生活的能力?!?/p>

根據(jù)梅花數(shù)據(jù)輿情監(jiān)測系統(tǒng)監(jiān)測,在8月4日-8月10日,此事件共監(jiān)測相關(guān)輿情聲量總計45764條,敏感度13.72%。

其中信息來源分布圖如下圖所示,聲量主要集中在客戶端,占比59.91%,視頻占比20.01%、微博占比12.74%,其他信息來源占比不超過10%。



聲量熱詞方面,熱詞云圖如下所示,其中“招聘”“名額”“服刑人員”“崗位”“刑釋人員”等詞匯排名較前。



熱搜方面,此次胖東來事件相關(guān)熱搜熱度總計1.34億,上榜記錄29次,上榜平臺6家,持續(xù)時長71小時。

文 | 李旭圖片 |

部分圖片來源于網(wǎng)絡(luò),所有權(quán)歸原作者所有

數(shù)據(jù)圖表 | 梅花數(shù)據(jù)熱榜分析

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