“這里能學技能，能就業(yè)，還能獲得雙證！”8月11日，在烏魯木齊市達坂城區(qū)“技能照亮前程”企業(yè)新型學徒制培訓項目的課堂上，學員曹文博的真切感受，道出了該項目的核心價值。

作為今年烏魯木齊市達坂城區(qū)就業(yè)服務(wù)重點項目，這一培訓項目聚焦風力發(fā)電運維、光伏發(fā)電運維等高需求領(lǐng)域，通過“崗位需求+技能培訓+評價”閉環(huán)模式，為當?shù)仄髽I(yè)職工及高校畢業(yè)生鋪就技能成長與就業(yè)增收之路。

據(jù)烏魯木齊市達坂城區(qū)就業(yè)服務(wù)管理中心主任趙昱琪介紹，此次培訓精準對接轄區(qū)企業(yè)需求，開設(shè)風力發(fā)電運維值班員和光伏發(fā)電運維值班員兩個班期，共覆蓋44名學員。項目的一大優(yōu)勢在于，所有培訓對學員全免費，且依托國家給予企業(yè)的培訓補貼政策，既減輕了企業(yè)自主培訓的成本壓力，又通過科學調(diào)配課時、優(yōu)化課程設(shè)置，大幅節(jié)省了培訓時間，實現(xiàn)了“訂單式”培養(yǎng)——企業(yè)需要什么技能，培訓就聚焦什么內(nèi)容，學員結(jié)業(yè)后能快速適配崗位需求。更重要的是，通過培訓，學員不僅能獲得職業(yè)等級證書，還可同步取得行業(yè)管理部門認可的特種作業(yè)證，“雙證在手”為就業(yè)和職業(yè)發(fā)展增添雙重保障。

“項目的落地，源于我們對企業(yè)‘培訓難’問題的持續(xù)攻堅?！壁w昱琪表示，達坂城區(qū)始終堅持問題導向，深入基層與企業(yè)走訪時發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)大中型企業(yè)普遍面臨自主培訓能力不足的瓶頸，尤其是在吸納高校畢業(yè)生及提升現(xiàn)有職工技能方面需求迫切，直接影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

目前，新疆焦煤（集團）有限責任公司職工培訓中心、新疆達坂城廣恒新能源有限公司職工培訓中心已被納入補貼性培訓機構(gòu)，成為達坂城區(qū)首次納入該范疇的兩家國有大中型企業(yè)職業(yè)培訓中心。

新疆達坂城廣恒新能源有限公司職工培訓中心負責人陳雷說："今年我們成功獲批企業(yè)職工培訓中心資質(zhì)，正式成為補貼性職業(yè)培訓機構(gòu)。我們將充分發(fā)揮這一平臺優(yōu)勢，在解決企業(yè)技能人才短缺問題的同時，積極履行社會責任，助力當?shù)鼐蜆I(yè)市場發(fā)展。"

據(jù)悉，此次兩個班期的培訓已完成開班審批，預計培訓結(jié)束后將為企業(yè)兌現(xiàn)補貼合計22萬元。“技能照亮前程”項目的推進，不僅為學員提供了實打?qū)嵉募寄芴嵘篮汀半p證”加持，更讓政府政策紅利直達企業(yè)，切實打通服務(wù)企業(yè)發(fā)展的“最后一公里”，助力轄區(qū)企業(yè)在技能賦能下邁向更高質(zhì)量的發(fā)展之路。

“我們始終以‘聚焦項目化培訓與推動技能強企’為己任?！睘豸斈君R市達坂城區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長丁春梅說：“下一步，我們將持續(xù)深化‘項目化培訓’和‘技能生態(tài)鏈’建設(shè)：一方面，針對電力運維、新能源等重點領(lǐng)域，擴大培訓覆蓋面，完善‘崗位需求—培訓—評價’閉環(huán)體系；另一方面，落實‘技能強企’目標，對企業(yè)2025年新招用的高校畢業(yè)生推行‘崗前培訓+學徒制’機制，通過烏魯木齊人社平臺高效完成培訓審批與補貼兌現(xiàn)。”

（中國日報記者毛衛(wèi)華｜加爾肯別克·特尼斯別克）

來源：中國日報網(wǎng)