張嬙

在“金牌導師”許振超的言傳身教下，山東港口青島港橋吊司機郭磊不斷夯實技能，主導攻克了碼頭岸橋“雙小車協(xié)同控制”自動化改造等多項技術(shù)難題。從普通裝卸工成長為首席技師，郭磊帶領(lǐng)團隊取得國家專利136項、技術(shù)革新243項，創(chuàng)出“飛箱穿障”等6項崗位絕技，將橋吊單機效率提升15%。

近年來，山東港口青島港深入貫徹國家對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的要求，以“人民工匠”許振超、“時代楷?！边B鋼創(chuàng)新團隊等先進典型為引領(lǐng)，通過完善技能人才培養(yǎng)、發(fā)展、評價和保障鏈條，打造了一支學習型、知識型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為港口高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

作為東北亞國際航運樞紐中心和山東港口發(fā)展的“龍頭”，青島港構(gòu)建以提升技能人才職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心的人才成長體系。建成12個產(chǎn)教融合型高水平實訓基地，打造了3個國家級技能大師工作室和5個省級“技能大師特色工作站”，年實訓規(guī)模突破5萬人次，為技能人才提供了學習實訓、技術(shù)攻關(guān)與技能轉(zhuǎn)化的一體化賦能培訓平臺。

青島港連續(xù)36年開展技術(shù)工人考工晉級和技術(shù)大比武，將技術(shù)工人職業(yè)技能等級晉升與“新八級”職業(yè)技能等級評價制度深度融合，形成獨具特色的評價模式和評價體系。自開展自主評價以來，已累計評價210余場次，參評8689人，其中4922人技能晉升。建立了集團、公司、科隊3級技能培訓體系，分類別、分層級開展線上線下培訓，每年組織開展“勞模工匠大講堂”“高技能人才輪訓”等賦能培訓，提升技能水平，持續(xù)培育“精一專二會三”復(fù)合型人才。

青島港搭建比學趕超技能競技舞臺，以高素質(zhì)技能人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，通過“崗位練兵+技能比武”雙輪驅(qū)動打造優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人隊伍。深入實施九大技能提升行動計劃，構(gòu)建了覆蓋裝卸生產(chǎn)關(guān)鍵崗位的三級技術(shù)比武體系。2024年，青島港集團第36屆職業(yè)技能大賽的覆蓋面和影響力進一步提升，吸引973名選手參與46個項目的角逐，其中259人脫穎而出，37人被授予“青島港狀元”稱號。同時，選派143人參加國家、省部級職業(yè)技能競賽27場次，19人獲得冠軍，為更多職工搭建了技能成才的廣闊舞臺。

青島港建立的“一培一考一評一聘”動態(tài)考核機制，構(gòu)建了“能上能下、優(yōu)進劣汰”的技能人才評價體系，不斷激勵技能人才成長。2024年共聘任技師以上1800余人，評選出集團突出貢獻技能專家60人、首席技能專家20人，逐級設(shè)置技能津貼標準，讓“技能含金量”轉(zhuǎn)化為“成長的真金白銀”。

在“新時代振超精神”和“連鋼創(chuàng)新團隊”精神激勵下，青島港“振超團隊”9次刷新集裝箱裝卸世界紀錄，“連鋼創(chuàng)新團隊”13次刷新自動化集裝箱碼頭裝卸效率世界紀錄，27次刷新鐵礦石接卸、4次刷新紙漿晝夜接卸世界紀錄。

未來，青島港持續(xù)加大資金投入，創(chuàng)新技能培訓模式，完善全鏈條人才培養(yǎng)機制，打造全國港口行業(yè)技能人才培訓品牌。