有人說，被小人算計了，只要翻臉就能解決問題，小人看你這么強硬，就再也不敢招惹你了，這話雖有一定的道理，但是你要是覺得小人就這么好對付，那就太天真了。

小人之所以是小人，就在于厚顏無恥，擅長顛倒是非，你和他鬧，結(jié)果極有可能被小人扣上你才是問題制造者的帽子，反而讓你陷入絕境。

其實，小人真正害怕的，從來不是你和他翻臉，而是這三個，看懂小人的軟肋，在對付他們時才能有針對性。

第一，怕你比他惡

小人從來不怕你講理，他只怕你比他惡，這就是所謂的惡人自有惡人磨，小人的惡在于桌子底下，他們往往喜歡搞陰謀詭計暗算人，可是這些在真正的惡人面前，根本就不堪一擊。你去看單位里，那些比較兇狠的人，哪一個小人敢去招惹他們？不躲著就不錯了。

為什么有些人總是那么容易招惹小人，就是因為太善良了，小人看怎么暗算你，你都不敢反抗，而且你就算翻臉，也只是無能憤怒，并不能打擊到他，那么小人又怎么會怕你呢？要想讓小人懼怕你，就要有以惡治惡，要有把事情鬧大的決心和勇氣。

第二，怕你有背景

小人其實是職場中最擅長察言觀色的人，他們知道誰可以算計，誰千萬動不得，有些人你就是給小人十萬個膽子，他們也不敢動，他們不僅不敢動，還會無底線地去討好他們，那就是有背景的人。

因為小人知道，招惹老實人，頂多撕破臉，影響一點聲譽而已，可招惹了有背景的人，那就吃不了兜著走了。更何況，很多小人需要依賴有背景的人往上爬，他們又怎么敢去招惹他們呢？有時候小人甚至會充當他們的打手，沖在最前面狐假虎威。

第三，怕領(lǐng)導撐你

為什么說領(lǐng)導比較英明的時候，小人相對比較少呢？就在于領(lǐng)導對團隊的掌控力夠強，不需要利用小人整人，而當領(lǐng)導比較弱，或者領(lǐng)導本身就是小人的時候，就是小人泛濫的時候，所以說，團隊領(lǐng)導能力的強弱，決定了小人的生存空間。

而小人在單位里最為忌憚的，就是領(lǐng)導，如果領(lǐng)導對你有意見，想要整你，小人就會充當馬前卒，處處算計你，讓你不得安生；可要是領(lǐng)導很欣賞你，對你極為認可，小人絕不敢動你，因為小人太明白了，如果領(lǐng)導無條件信任你，他和你作對，那就是找死。