休賽期的NBA，無(wú)疑是話題的匯聚之地。此前，字母哥是否會(huì)繼續(xù)留守密爾沃基一事，引發(fā)了廣泛的熱議與探討；而后，2021年的四位首輪秀又輪番登上各大榜單，成為眾人矚目的焦點(diǎn)。歷經(jīng)漫長(zhǎng)且艱辛的溝通，格萊姆斯、約什·吉迪、小托馬斯以及庫(kù)明加，既懷揣著獲取超級(jí)大合同的殷切期望，又渴望在球隊(duì)中確立屬于自己的穩(wěn)固地位。他們以強(qiáng)硬的姿態(tài)示人，本以為這般硬氣的表現(xiàn)能夠讓球隊(duì)管理層做出妥協(xié)。然而，事與愿違，他們?nèi)f萬(wàn)沒有料到，主隊(duì)對(duì)于球員此番在管理層眼中“愚蠢”的行徑，竟是不以為意。

當(dāng)下，聯(lián)盟中諸多球隊(duì)的陣容已基本趨于完備，自然難以提供更高薪資的報(bào)價(jià)。盡管洞悉自身所處的艱難處境，這幾位球員卻依舊堅(jiān)守立場(chǎng)，未曾有絲毫妥協(xié)之意。放眼布魯克林籃網(wǎng)隊(duì)，總經(jīng)理馬克斯主動(dòng)為托馬斯奉上一份2年2820萬(wàn)的續(xù)約合同，但遭到對(duì)方的拒絕；與此同時(shí)，格萊姆斯也收到76人提供的為期1年、總價(jià)值1400萬(wàn)的薪資報(bào)價(jià)，但是他們兩位球員有著本質(zhì)的區(qū)別?；谫M(fèi)城總經(jīng)理莫雷去年休賽期“荒唐”的操作，導(dǎo)致球隊(duì)薪資空間受限，1400萬(wàn)是能提供的最大合同，不出意外，格萊姆斯會(huì)選擇接受。

反觀吉迪和庫(kù)明加，這兩位樂透秀的決定，有些令人意外。據(jù)Jake Fischer的報(bào)道：芝加哥公牛隊(duì)向年輕球員約什-吉迪提出了一份為期四年、總值達(dá)8000萬(wàn)美元的合同提案，但是如此操作，并不能打動(dòng)吉迪，他和經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)施壓，堅(jiān)持索要3000萬(wàn)的年薪；如此執(zhí)著的球員還有庫(kù)明加，盡管金州勇士明確表態(tài)，拒絕先簽后換的提議，他依舊不愿接受2年4500萬(wàn)的新合同，而是寧愿放棄3600萬(wàn)的薪水，接受760萬(wàn)的薪資報(bào)價(jià)。

截止目前，勇士新賽季大名單中還缺少6份標(biāo)準(zhǔn)合同。雖然霍福德、梅爾頓、小佩頓、塞斯庫(kù)里等球員都愿意加盟，但所有的簽約儀式，都要等到庫(kù)明加的鬧劇結(jié)束后，才有定論。為了不影響球隊(duì)10月份的訓(xùn)練營(yíng)計(jì)劃，總經(jīng)理鄧?yán)S有可能會(huì)選擇及時(shí)止損。隨后，美國(guó)知名媒體《BF》公布了一筆關(guān)于三方交易的提案。

勇士將庫(kù)明加送走，籃網(wǎng)將小托馬斯交易，但是在達(dá)成這筆交易之前，他們需要與主隊(duì)完成續(xù)約，再通過先簽后換的方式，確保交易的完成。最終方案如下：勇士得到4年6500萬(wàn)的小托馬斯；公牛得到籃網(wǎng)中鋒克拉克斯頓，外加一個(gè)2026年的籃網(wǎng)次輪簽；籃網(wǎng)得到即將簽下4年8400萬(wàn)的庫(kù)明加、武切維奇、2028年的來(lái)自公牛、前5保護(hù)的首輪簽。一旦這筆交易達(dá)成后，公?？梢岳盟妥呶淝芯S奇騰出的薪資空間，續(xù)約吉迪，但他們并不是最終的大贏家。

回首往昔的選秀大會(huì)，籃網(wǎng)隊(duì)展現(xiàn)出了令人欽佩的魄力，一口氣簽下了五位首輪秀，此舉著實(shí)值得贊許。然而，鑒于球隊(duì)內(nèi)球星的星光略顯黯淡，在下個(gè)賽季，籃網(wǎng)隊(duì)仍將以培養(yǎng)年輕球員作為主要方向。屆時(shí)，接收其他球隊(duì)的垃圾合同、獲取選秀權(quán)，便成為了總經(jīng)理馬克斯的首要任務(wù)。

此際，庫(kù)明加所展現(xiàn)出的巨大潛力，使其完全具備成長(zhǎng)為全明星級(jí)別球星的可能性。與此同時(shí)，武切維奇在下個(gè)賽季即將到期的合同，為籃網(wǎng)管理層在后續(xù)的交易操作中提供了更多的靈活性與空間?；@網(wǎng)隊(duì)既能收獲具有極高潛力的超新星，又能進(jìn)一步釋放球隊(duì)的薪資空間，這無(wú)疑為明年夏天引進(jìn)超級(jí)球星埋下了精妙的伏筆。如此布局，可謂是深謀遠(yuǎn)慮，為球隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。