為進(jìn)一步加強轄區(qū)行業(yè)場所治安管理，有效遏制各類違法犯罪，昆明市公安局五華分局紅云派出所結(jié)合轄區(qū)實際，不斷探索行業(yè)場所管理新辦法，總結(jié)出一套行之有效的經(jīng)驗亮點，構(gòu)建起“三防一打”的治理新體系，形成“智能預(yù)警、精準(zhǔn)巡查、快速打擊、源頭治理”的閉環(huán)管理模式，實現(xiàn)了對行業(yè)場所全要素的動態(tài)管控。

　　該所積極推動“科技賦能+網(wǎng)格治理”模式，通過“公安監(jiān)控網(wǎng)+社會資源網(wǎng)”雙網(wǎng)數(shù)據(jù)互通，將轄區(qū)場所視頻監(jiān)控接入派出所勤務(wù)指揮室，實現(xiàn)實時預(yù)警，讓治安管理從被動處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃宇A(yù)警。同時，建立“一店一檔”電子數(shù)據(jù)庫，確保從業(yè)人員數(shù)據(jù)鮮活、安檢記錄更新及時、警情數(shù)據(jù)實時有效，為精準(zhǔn)管理提供了數(shù)據(jù)支撐。

　　在源頭管理上，該所推行行業(yè)場所“安全準(zhǔn)入”制度，對新開場所的從業(yè)人員及相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的背景審查，堅決禁止有不良記錄者進(jìn)入行業(yè)場所工作。

　　根據(jù)行業(yè)風(fēng)險等級，該所實施“紅黃藍(lán)”3色動態(tài)管理。每月開展“平安星級”評定，將治安案件發(fā)案率、消防隱患等作為重要指標(biāo)，對被評為“紅色”的場所增加突擊檢查頻次，對整改不合格的經(jīng)營者進(jìn)行約談。

　　該所每季度召開警企懇談會，每半年組織從業(yè)人員開展禁毒反詐培訓(xùn)，每年評選“無毒無賭示范街”，多方面筑牢源頭防線。

　　為形成全方位監(jiān)督體系，該所積極組織“快遞員”“保潔員”“送水員”等群體，讓他們參與行業(yè)場所監(jiān)督工作，并實行舉報激勵與網(wǎng)格共治相結(jié)合的機制。同時，整合社區(qū)網(wǎng)格員、物業(yè)、行業(yè)協(xié)會等多方力量，建立“警民共防”信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對轄區(qū)行業(yè)場所的全方位、無死角監(jiān)督。

　　下一步，該所將持續(xù)深化“三防一打”治理體系，不斷完善閉環(huán)管理機制，以科技賦能提升防控精度，以源頭治理筑牢安全防線，以精準(zhǔn)打擊強化震懾效應(yīng)。

　　記者 姜玟如