今年社保有兩件大事，明年養(yǎng)老金能漲3%嗎？聽人說得明白一點

最近聽說社保出了新政策，咱們上班的、退休的都得注意。今年有兩件大事影響挺大，一件是很多人要晚退休了，另一件是企業(yè)必須給員工上社保。養(yǎng)老金明年還能漲嗎？能不能多漲點，咱就實話實說。

第一件事是延遲退休，從今年開始執(zhí)行。之前男的60歲能退休，女干部55歲，女工人50歲。現(xiàn)在改了，比如1965年出生的男性，本來10月份該退休的，現(xiàn)在要推遲到明年1月份。聽說這樣能減少一部分人現(xiàn)在領(lǐng)養(yǎng)老金，幫社保省點錢。受影響的人主要是最近幾年到年齡的，往后推幾個月。

企業(yè)那邊也變了。從九月起，最高法定了新規(guī)，公司必須給員工交社保。過去有些公司為了省錢，要么不交，要么讓員工自己寫承諾書說不要?，F(xiàn)在不行了，要是公司不交，員工辭職還能拿補償。新規(guī)下來后，估計很多公司最近都在補繳之前的社保，不然會被罰。

這兩件事對社?；鹩袔椭，F(xiàn)在社?？偣矓€了近十萬億，能用錢多了。加上國家經(jīng)濟還算在漲，大家掙的錢也在增加。明年養(yǎng)老金繼續(xù)漲的概率應(yīng)該不小。問題是能漲多少？

今年漲了2%，平均每人加了不到80塊。有的人只漲了六七十，感覺太少。要是明年能到3%就更好了，按去年基數(shù)算能多拿一百多。不過專家說可能性不大。因為現(xiàn)在養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)幾年降幅度了，基數(shù)也在漲，3%有點難。

延遲退休其實也在幫社保省錢。比如今年退休的人少了幾十萬，每個月能省不少養(yǎng)老金支出。加上現(xiàn)在企業(yè)必須交社保，進賬應(yīng)該比過去多。但具體能省多少錢，還要看執(zhí)行情況。有些小公司可能偷偷摸摸找別的辦法，但風(fēng)險大了。

養(yǎng)老金怎么漲也有講究。往年都是全國統(tǒng)一比例，但以后可能會有變化。比如窮地方和富裕的可能不一樣，或者老人和剛退休的待遇有差別。今年有的低收入老人實際漲了3%到4%，說明不是一刀切的。

要說明年，現(xiàn)在就說能漲3%肯定沒譜。2%左右的可能性更大。不過政策可能會照顧收入低的人，讓他們多漲點。反正現(xiàn)在社保錢夠用，至少不會停發(fā)，這點不用擔(dān)心。

咱們能做的就是按時交社保，別相信那些不交的公司。等到了退休年齡，別著急，按新政策來。至于漲不漲，到時候跟著國家安排走就行。這些都是實在話，沒整那些花里胡哨的說法，大家聽得懂就好。