為全面提升審判執(zhí)行工作質效，培育高素質法院人才隊伍，按照工作方案，河南省洛陽市伊川縣人民法院開展2025年度第一屆業(yè)務技能競賽，本次業(yè)務競賽堅持“全員參與、注重實效、競爭擇優(yōu) ”原則，覆蓋全院從事審判執(zhí)行條線的法官助理、書記員及司法警察，通過多維度、實戰(zhàn)化的技能比拼，為干警搭建了錘煉本領、交流提升的優(yōu)質平臺。

以賽促練：聚焦核心能力，實戰(zhàn)檢驗真功

在法官助理法律文書制作競賽中，由院政治部牽頭組織，審管辦相關人員組成評審委員會負責具體實施，全院各審判業(yè)務部門13名法官助理踴躍參與。競賽緊扣司法實踐需求，以具有代表性的買賣合同糾紛案件為考題，重點圍繞六大維度，全面考察法官助理的法律思維、文字功底與實務能力。評審委員會嚴格對照評分標準，對13份參賽文書逐份“把脈問診”，最終，三名法官助理榮獲優(yōu)秀獎。

以評賦能：深挖問題短板，精準指導提升

為推動競賽成果轉化，提升法官助理文書寫作水平，我院組織召開法官助理法律文書講評會。黨組成員、副院長梁要軒結合評審中發(fā)現(xiàn)的具體問題，對參賽文書進行細致點評：“部分文書被無關內(nèi)容干擾，未能緊扣案件爭議主線；有的文書對當事人核心爭議焦點回應不充分，說理缺乏針對性；還有的存在格式不規(guī)范、筆誤等問題……”梁要軒一針見血地指出問題，并結合自身審判經(jīng)驗，從“理念+方法”雙維度給出提升路徑。

他還建議大家從庭審中觀察當事人陳述、質證時的反應，更精準把握爭議本質；從指導性案例及優(yōu)秀裁判文書中學方法，以此夯實文書制作的專業(yè)基礎。青年法官助理們紛紛表示受益匪淺，今后更要加強業(yè)務學習，做好司法審判輔助工作。

以制固本：構建長效機制，夯實發(fā)展根基

通過“競賽+講評”的閉環(huán)模式，既檢驗了干警的業(yè)務功底，更暴露了能力短板；既搭建了比學趕超的舞臺，更形成了“以評促改、以改促優(yōu)”的良性循環(huán)。伊川縣人民法院將以此次競賽為新起點，探索建立“常態(tài)化崗位練兵”機制：一方面，定期開展覆蓋各業(yè)務條線的技能比武，推動“學練賽評”融入日常；另一方面，深化“傳幫帶”機制，通過資深法官“一對一”指導、典型案例研討、裁判文書互評等方式，助力青年干警快速成長。（劉值）

【編輯 瀅瀅】