河南
設(shè)計院不同人之間的薪資差距，比人和狗的差距都大！
該院由于長期發(fā)2490的低薪，小組長大崩潰，直接在工作群里怒懟領(lǐng)導；
后腳就有人扒出了該院領(lǐng)導層的年薪，普遍在200萬左右；
底層員工跟領(lǐng)導的工資差距高達20倍，說實話，我真的看不出所謂的上下一心，共度時艱；
這些人的以行業(yè)下行為由，對員工洗腦，口口聲聲說要員工體諒公司的難處，共同渡過行業(yè)難關(guān)，可是背地里自己賺得盆滿缽滿；
真相被撕開后，不掀桌子才怪，設(shè)計師是老實，不是傻！
可是，依然有很多設(shè)計師還被蒙在鼓里，真的相信領(lǐng)導們說的那套；
甚至到處宣揚，現(xiàn)在有個穩(wěn)定收入、能交社保的工作不容易，設(shè)計師應該保飯碗而不是斤斤計較工資多少；
但凡有人反駁，他們還會聯(lián)合起來比慘，相比那些不發(fā)一毛錢工資的設(shè)計院和欠薪十幾個月的地產(chǎn)公司，自家院已經(jīng)很良心了！
可是這些人壓根沒發(fā)現(xiàn)，他的邏輯從一開始就錯了，你要比較的對象從來就不是比你慘的人，而是比你過得好，工資高的人；
跟不如自己的人比慘，你肯定一直贏，可是有什么意義呢？
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