說實(shí)話，姚明任籃協(xié)主席七年零六個月，結(jié)果是男籃兩屆奧運(yùn)無緣，亞洲地位從霸主跌到二流，甚至被菲律賓這種曾經(jīng)的魚腩虐得一塌糊涂，這事實(shí)擺在眼前，誰都難以忽視；而郭振明才剛上任十個月，男籃便在缺少周琦、張鎮(zhèn)麟、楊瀚森、曾凡博等大牌的情況下，帶著一幫不被看好的球員殺進(jìn)亞洲杯決賽，雖然最后對手是大洋洲強(qiáng)隊澳大利亞，但中國男籃至少再次站上了亞洲籃球的頂峰，這差距讓人不得不深思。

問題來了，這究竟是姚明無能，還是郭振明開了掛？其實(shí)，籃球本身和籃球管理是兩碼事，姚明的NBA球員經(jīng)歷無人能及，名氣碾壓郭振明，但管理層面的成效卻明顯不及后者；姚明執(zhí)教期內(nèi)，除了名氣大，戰(zhàn)績下滑明顯，男籃狀態(tài)低迷，外界質(zhì)疑聲不斷，球迷們也開始對他“擺爛的管理模式產(chǎn)生不滿，畢竟球隊連進(jìn)奧運(yùn)都成難題，這樣的成績顯然難以讓人滿意。

反觀郭振明上任后，短短十個月時間，雖然時間不長，但他接手的是一支被“打殘的隊伍，新教練郭士強(qiáng)帶隊，缺少核心球員，卻能激發(fā)這些不太出名的球員發(fā)揮出驚人斗志和默契，球隊一路過關(guān)斬將殺入決賽，這背后顯然有管理層的調(diào)整和戰(zhàn)術(shù)上的靈活布局；這支球隊不像姚明時代那種依賴大牌的打法，而是靠團(tuán)隊籃球打硬仗，展現(xiàn)出新的生命力，這種變化讓人眼前一亮，也讓球迷有了久違的期待。

其實(shí)，回看2015年中國男籃奪得亞洲杯冠軍后的那幾年，球隊狀況逐漸下滑，管理上的問題和體制內(nèi)的僵化導(dǎo)致球員成長受限，青訓(xùn)體系沒有起到應(yīng)有的作用，導(dǎo)致人才斷檔，球隊整體實(shí)力縮水，這一切都需要從管理層找到原因；姚明雖有籃球背景，但在管理這條路上顯然缺乏足夠經(jīng)驗(yàn)和手腕，難以快速適應(yīng)和改革，導(dǎo)致中國男籃長期陷入低谷，這也讓“好士兵不一定是好將軍的說法再度應(yīng)驗(yàn)。

那郭振明到底做了什么？他上任后立刻調(diào)整了籃協(xié)的工作重心，更加注重基層建設(shè)和聯(lián)賽質(zhì)量，同時給予教練組更大自主權(quán)，減少干預(yù)，釋放出更多活力和創(chuàng)造力；更重要的是，他敢于用年輕球員，給他們機(jī)會和信心，這在過去是難以想象的；球隊的氣質(zhì)和打法都有所改變，更加注重團(tuán)隊配合和防守，體現(xiàn)出一種“沒有大牌也能贏的精神，這種務(wù)實(shí)的管理思路顯然更貼合中國籃球當(dāng)前的實(shí)際。

當(dāng)然，十個月能做到的畢竟有限，亞洲杯決賽還未打響，面對澳大利亞這支大洋洲勁旅，能不能真正捧起冠軍杯還得打個問號，但至少這支球隊重新找回了尊嚴(yán)和競爭力，這對中國籃球來說已經(jīng)是個極大的進(jìn)步；而且，從輿論反應(yīng)來看，球迷們對郭振明更多的是“點(diǎn)贊回懟，支持他繼續(xù)帶領(lǐng)球隊向上，也愿意給這支年輕隊伍更多時間成長。

總結(jié)來看，姚明離開后，郭振明接棒快速帶來了變化，這既是管理理念上的不同，也是對中國籃球現(xiàn)實(shí)的精準(zhǔn)把握和應(yīng)對，不能簡單地說是人比人氣死人，而是要看到管理才能和資源整合的差別；中國男籃能重回亞洲之巔，說明只要方向?qū)α?，方法對了，哪怕沒有超級巨星，團(tuán)隊依然可以創(chuàng)造奇跡；未來如何，還得看郭振明和教練組能否繼續(xù)保持這股沖勁，帶領(lǐng)球隊走出低谷，重新走向世界舞臺，而這條路，才剛剛開始。