2025年8月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。

▲ 過去幾年，“整治形式主義”“基層減負(fù)”一直是半月談基層治理欄目的“常駐話題”

申論關(guān)鍵詞測試

01

有基層干部反映，一些指標(biāo)任務(wù)下派，省里給一周時間、到市里壓縮為三天、區(qū)里下通知時干脆要求第二天就上報。

點(diǎn)擊空白處查看答案

層層加碼

02

以前忙的時候“一天三場會”，如今，村里接收上級文件至少減少了一半，“陪會”數(shù)量也大幅減少。

點(diǎn)擊空白處查看答案

嚴(yán)控會議數(shù)量

03

來到常德市鼎城區(qū)謝家鋪鎮(zhèn)港中坪村，村里掛的只有村黨支部、村民委員會等7塊牌子?！斑^去密密麻麻，現(xiàn)在清爽多了?！?/p>

點(diǎn)擊空白處查看答案

整治“濫掛牌”現(xiàn)象

04

“基層不用再開‘你爸是你爸’類的關(guān)系證明、‘家里有多少錢’等難以核實的財產(chǎn)證明、‘是不是好同志’等不掌握情況的政審證明?！眱?nèi)蒙古呼和浩特市玉泉區(qū)大南街街道黨工委書記說，相關(guān)證明明確由民政、銀行等單位核對開具，群眾辦事“知門”“有門”，基層干部也感覺如釋重負(fù)。

點(diǎn)擊空白處查看答案

厘清權(quán)責(zé)劃分、明確履職事項

05

通知要求，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%～50%。提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式，這在基層干部中引發(fā)極大反響。

點(diǎn)擊空白處查看答案

整治“文山會?！?/strong>

06

新疆嚴(yán)格規(guī)范從縣鄉(xiāng)借調(diào)工作人員，目前已推動7336名縣鄉(xiāng)工作人員回歸本職，確?；鶎尤藛T齊整、隊伍穩(wěn)定。

點(diǎn)擊空白處查看答案

整治過度借調(diào)

07

呼和浩特市去年共對68家參與考核指標(biāo)評價單位提出230余條精減改進(jìn)建議，削減壓縮開會、發(fā)文等評價條目350余條。

點(diǎn)擊空白處查看答案

削減考核指標(biāo)

08

截至2025年7月，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機(jī)制辦公室會同有關(guān)部門已公開通報26起典型問題，示范帶動省、市兩級通報近4000起典型問題。

點(diǎn)擊空白處查看答案

強(qiáng)化警示教育

09

半年來，各地各部門重點(diǎn)清理面向黨政機(jī)關(guān)和基層干部的“僵尸類”“空殼類”移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序，整合多頭重復(fù)的程序，糾治強(qiáng)行推廣、濫用積分排名等問題，并對各類公眾號、微博賬號進(jìn)行清理。

點(diǎn)擊空白處查看答案

整治“指尖上的形式主義”

10

地方黨政主要負(fù)責(zé)同志同時參加的會議一般不同時講話，主要負(fù)責(zé)同志講話或者會議主報告不超過1小時，有發(fā)言安排的應(yīng)當(dāng)控制發(fā)言時間，不搞一般性工作匯報、表態(tài)。安排分組討論的會議，會期原則上不超過1天半，其他會議一般安排半天以內(nèi)。能采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻形式召開的會議，可不集中開會。

點(diǎn)擊空白處查看答案

開短會、講短話

提升會議質(zhì)量效率

11

多名基層干部反映，當(dāng)?shù)馗骷壐鞑块T文會情況被統(tǒng)一匯集到“文會智治”信息化平臺，文會數(shù)量一旦超出總量指標(biāo)的80%，就會啟動前置審核流程。此外，湖南探索實行“無擾督查”，整合督查信息化平臺，實現(xiàn)督查結(jié)果可共享、可互認(rèn)。“現(xiàn)在檢查組看現(xiàn)場的多了，翻臺賬的少了?！币晃淮逯嬖V半月談記者，不用再提前準(zhǔn)備“迎檢表演”了。

點(diǎn)擊空白處查看答案

數(shù)字賦能基層減負(fù)

素材積累

為基層減負(fù)，關(guān)乎民生福祉、干部作風(fēng)，關(guān)乎抓落實的成效和水平。

“欲筑室者，先治其基?！闭涡问街髁x為基層減負(fù)，事關(guān)激發(fā)基層活力、提升基層戰(zhàn)斗力，是一項重要政治任務(wù)。

作為服務(wù)群眾、落實政策的“最后一公里”，如何為基層減負(fù)賦能，解決權(quán)小責(zé)大、人少事多等難題，是基層干部心聲，也是百姓呼聲。

形式主義突出、導(dǎo)致基層負(fù)擔(dān)過重，解決起來不是一朝一夕就能完成的。建立科學(xué)有效的考核機(jī)制，是破解這一難題的“七寸”。要從根本上減輕“考核之負(fù)”，讓基層干部“輕裝上陣”，將更多時間和精力放到抓落實上。

資料來源：綜合自人民日報、新華社、半月談等

公考生都在用的備考神器