機關(guān)事業(yè)單位人員的績效獎金（清理規(guī)范前的政府獎勵性津補貼）總是人們熱議的話題，因為這筆錢的數(shù)額能達到數(shù)萬元，是全年收入當中份額最多的款項，但問題是并非所有地方的機關(guān)事業(yè)單位人員都能享受到這筆績效獎金。對于教師來說，也只有執(zhí)行了聯(lián)動調(diào)整機制地方的教師才有績效獎金。

教師與其他機關(guān)事業(yè)單位人員一樣都是希望能夠漲工資，而且實際上工資也是每年都在增長，這在基本工資中的薪級工資上得到了穩(wěn)定的體現(xiàn)。薪級工資與崗位工資一起構(gòu)成了基本工資，也是工資構(gòu)成的重要部分，有著全國統(tǒng)一的工資標準。薪級工資共有65個薪級數(shù)，對應著不同的螺旋式上漲的薪級工資標準。

薪級工資與教齡和現(xiàn)有職稱任職年限密切相關(guān)，薪級工資里的薪級數(shù)是由教齡和現(xiàn)有職稱任職年限綜合得出的，并對應著不同的薪級工資標準。以最新的義務教育教師基本工資標準表為例，薪級25級之前每增一級，工資標準增加額都在100元之內(nèi)，薪級25級之后每增一級，工資標準增加額都在100元或以上。

薪級數(shù)每年都會增加一級，薪級工資標準也會隨之增加，薪級數(shù)達到25級的教師應該說是老教師了，薪級工資也只是每月增加100元或以上，但崗位工資卻有很大的不同，以最新的義務教育教師基本工資標準表為例，中級最高檔8級的崗位工資標準是2936元，副高級最低檔7級的崗位工資標準是3356元。

非義務教育教師中級最高檔8級的崗位工資標準是2650元，副高級最低檔7級的崗位工資標準是3030元。義務教育教師由中級最高檔8級晉升到副高級最低檔7級，每月崗位工資數(shù)額可增加420元，非義務教育教師由中級最高檔8級晉升到副高級最低檔7級，每月崗位工資數(shù)額可增加380元。

這兩者都比義務教育教師和非義務教育教師薪級25級之后每月增加薪級工資100元或以上要多得多。薪級工資標準是每年穩(wěn)定提高，人人有份，崗位工資標準則是需要通過職稱評審晉升后才能大幅提高，并非人人能得。另外，很多款項的發(fā)放都是與職稱直接掛鉤，比如：物業(yè)補貼、取暖費、一次性獎勵工資、績效獎金等等。