跟人打交道久了,你就會慢慢明白,人生成敗啊,真不是靠人脈、學(xué)歷或者起點(diǎn)高低決定的。
很多人覺得,認(rèn)識的人多,路就廣,事兒就好辦。
可實(shí)際上,你自身沒本事,認(rèn)識再多厲害的人,人家也未必愿意幫你。
人脈就像一張網(wǎng),你得有足夠的價(jià)值,才能在這張網(wǎng)里站穩(wěn)腳跟。
要是自己啥都不行,就算擠進(jìn)再高端的圈子,也不過是個可有可無的邊緣人。
學(xué)歷呢,它確實(shí)是一塊敲門磚,能幫你打開一些機(jī)會的大門。
但進(jìn)了門之后,能不能走得遠(yuǎn),靠的還是真本事。
學(xué)歷只能代表過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,不能決定未來的成就。
現(xiàn)實(shí)里,有不少高學(xué)歷的人,在工作中卻表現(xiàn)平平,就是因?yàn)樗麄儼褜W(xué)歷當(dāng)成了終點(diǎn),而沒有持續(xù)提升自己。
起點(diǎn)高低也一樣。
有的人出生就含著金鑰匙,起點(diǎn)比別人高很多。
但這并不意味著他們就能一直領(lǐng)先。
如果不懂得努力和進(jìn)取,再高的起點(diǎn)也會被浪費(fèi)。
相反,很多起點(diǎn)低的人,通過自己的奮斗,也能闖出一片天。
那真正決定人生成敗的是什么呢?
一是看透人性。
了解人性,你就能更好地與人相處,知道別人在想什么,需要什么,從而更好地應(yīng)對各種人際關(guān)系。
二是擁有強(qiáng)大的內(nèi)心。
人生不可能一帆風(fēng)順,遇到挫折和困難時(shí),只有內(nèi)心強(qiáng)大的人,才能不被打倒,堅(jiān)持下去。
1、牢記這3條處事潛規(guī)則,沒人能忽悠你!
第一,利益面前人心多變幻。
永遠(yuǎn)都別對身邊任何一個人下定義。
為啥這么說呢?
因?yàn)槔孢@東西就像個調(diào)皮鬼,一直在變,人心也跟著它變來變?nèi)ァ?/p>
小李之前有個同事,平時(shí)看著老實(shí)巴交的,對誰都是客客氣氣。
小李就覺得這人挺靠譜,是個值得深交的朋友。
有一次,公司有個項(xiàng)目,涉及到一筆不小的獎金。
這同事為了能拿到這個項(xiàng)目,背后給小李使了不少絆子,還在領(lǐng)導(dǎo)面前說小李的壞話。
小李知道后,那叫一個氣啊,他跟我說:“我真沒想到,平時(shí)看著那么好的一個人,為了錢能變成這樣?!?/p>
你看,這就是人心在利益面前的真實(shí)寫照。
在金錢面前,人性會照得一清二楚。
可以善良,但善良得給對人。
要是把善良和慷慨給錯了地方,那就成了滋養(yǎng)惡的溫床。
畫虎畫皮難畫骨,知人知面不知心。
在利益面前,很多人都會露出真面目。
第二,別高估自己。
很多人都有這種錯覺,覺得自己在集體里特別重要,沒了自己,集體就轉(zhuǎn)不動了。
其實(shí)啊,當(dāng)你選擇離開的時(shí)候,就會發(fā)現(xiàn),地球離了誰都照樣轉(zhuǎn),太陽照常升起。
我有個前同事,叫小張。
他在公司里是個業(yè)務(wù)骨干,覺得自己能力特別強(qiáng),公司離不開他。
有一次,他跟領(lǐng)導(dǎo)鬧了點(diǎn)矛盾,一氣之下就辭職了。
他以為公司會挽留他,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)二話不說就批準(zhǔn)了他的辭職申請。
他走了之后,公司很快就找了個新人頂替了他的位置,業(yè)務(wù)也沒受到什么影響。
小張后來跟我說:“我以為我在公司很重要,沒想到人家根本不在乎我?!?/p>
很多時(shí)候,我們之所以會痛苦,就是因?yàn)閷e人的預(yù)期太高了。
就像有的人,把自己的未來都寄托在別人身上,結(jié)果希望越大,失望越大。
成年人一定要牢記這句話:“不管什么時(shí)候,永遠(yuǎn)都是要靠自己才行?!?/p>
只有自己強(qiáng)大了,才能在這個社會上立足。
第三,關(guān)系才是硬道理。
當(dāng)你沒用的時(shí)候,不管你多么卑微,也不會有人幫你,他們只會站在旁邊看你的笑話。
小王剛參加工作的時(shí)候,特別老實(shí),只知道埋頭工作。
他以為只要自己努力工作,就能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。
結(jié)果呢,他每天累得要死,卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
而他們部門另一個同事,平時(shí)不怎么干活,但特別會討領(lǐng)導(dǎo)歡心,經(jīng)常幫領(lǐng)導(dǎo)干些私事。
沒過多久,這個同事就被提拔成了部門主管。
小王心里特別不平衡,他跟我說:“我天天這么努力工作,還不如他會拍馬屁?!?/p>
其實(shí)啊,埋頭工作并不能讓你成為領(lǐng)導(dǎo)的親信。
只有當(dāng)你能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干私事之后,才算是領(lǐng)導(dǎo)的心腹。
干活多并不是什么優(yōu)勢,有關(guān)系才是大優(yōu)勢。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡把雜事交給老實(shí)人去做,而升職加薪大概率會優(yōu)先考慮那些關(guān)系好、還會說話的人。
就像有人說的:“在社會上,關(guān)系就是生產(chǎn)力?!?/p>
雖然這話有點(diǎn)功利,但卻是不爭的事實(shí)。
2、明確目的,人生才能順風(fēng)順?biāo)?/p>
說到底,很多人最終的目的都是讓自己利益最大化,多撈點(diǎn)好處。
這沒啥不好意思說的,人之常情嘛。
但好多人一頭扎進(jìn)各種社交場合,忙得暈頭轉(zhuǎn)向,卻根本沒搞清楚自己到底要啥。
是能從這段關(guān)系里得到人脈資源,助力事業(yè)發(fā)展?還是能收獲真摯的情感,滿足精神需求?
要是稀里糊涂的,那這社交不就成了瞎忙活嘛。
當(dāng)然啦,不是每個人搞社交都沖著實(shí)實(shí)在在的利益去,精神方面的滿足也很重要。
但得心里有數(shù),要是你想從社交里得到精神上的愉悅,那就別太計(jì)較利益得失。
別一邊享受著朋友帶來的快樂,一邊又為了一點(diǎn)小利益跟人家鬧得不愉快,那多不值當(dāng)。
要是你搞社交是為了實(shí)際的好處,像拓展業(yè)務(wù)、尋找合作機(jī)會啥的,那就得把情緒放一放,更加理性。
別因?yàn)閷Ψ揭痪洳缓寐牭脑捑汪[脾氣,影響合作,錯過大好機(jī)會。
其實(shí)啊,不只是社交,做任何事情都得搞清楚自身目的,分清主次。
就好比蓋房子,得先把地基打牢,這是主要矛盾,然后再去考慮裝修這些次要矛盾。
要是胡子眉毛一把抓,既想地基打得又快又好,又想裝修得豪華無比,結(jié)果往往是房子沒蓋好,還累得夠嗆。
所以啊,不管是處理人際關(guān)系,還是做其他事情,都得先明確自己的目的,抓住主要矛盾,這樣才能順風(fēng)順?biāo)?,少走彎路?/p>
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