研究生月薪三千?這數(shù)字一出來,我手機差點掉火鍋里?!白罱痴畽C關(guān)臨時聘用崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)熱議,碩士學(xué)歷底薪三千的設(shè)定,讓不少應(yīng)屆生直呼"讀書讀出了通貨膨脹”。今天咱們就掰開招聘方的定薪邏輯,看看這碗"學(xué)歷貶值螺螄粉"到底是怎么煮出來的。
招聘方的算盤珠子都崩臉上了
機關(guān)單位的臨時崗向來有套"市場價計算公式":基本工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×學(xué)歷系數(shù)。碩士學(xué)歷在這里的加成可能就比本科高500塊,相當(dāng)于多讀三年書就換來個"早餐自由"。更扎心的是,這類崗位往往貼著"臨時聘用"的標(biāo)簽,就像商場里的"季末折扣區(qū)",明擺著告訴你:別指望加薪升職這條賽道。
學(xué)歷貶值的速度比手機折舊還快
十年前碩士進高校能拿編制,現(xiàn)在可能連輔導(dǎo)員崗位都要博士起步。某招聘平臺數(shù)據(jù)顯示,2023年碩士學(xué)歷競爭比達到1:7.3,相當(dāng)于每個崗位有7個碩士在"搶凳子"。用人單位現(xiàn)在把學(xué)歷當(dāng)"超市滿減券"用——研究生學(xué)歷?那給你抹個零頭吧。
三千塊工資背后的生存算術(shù)題
在二線城市,這筆錢交完房租相當(dāng)于每天靠30塊活著,點外賣都要算計"滿減優(yōu)惠"。但招聘方理直氣壯:"我們提供穩(wěn)定的工作環(huán)境??!"這話翻譯過來就是:雖然給不了你錢,但能給你"體制內(nèi)氛圍體驗卡"啊。
突圍戰(zhàn)要換彈藥了
當(dāng)學(xué)歷從"黃金門票"變成"基礎(chǔ)消費",得學(xué)會給簡歷加杠桿。比如那個最終拿到8k offer的姑娘,就是把"機關(guān)實習(xí)經(jīng)歷"包裝成"政策研究項目",用公務(wù)員考試的行測分?jǐn)?shù)證明數(shù)據(jù)分析能力?,F(xiàn)在用人單位更吃"技能組合拳",就像奶茶店的"隱藏菜單",你得自己調(diào)配出獨特配方。
說到底,三千月薪爭議就像職場版的"買家秀和賣家秀"。招聘方覺得給了"行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)價",求職者卻收到"夢想骨折價"。在這套游戲規(guī)則里,與其等別人重新定薪,不如把自己從"學(xué)歷批發(fā)市場"送進"人才拍賣行"。畢竟,當(dāng)菜市場都開始掃碼支付了,咱們的求職策略也該升級到3.0版本了吧?
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