就業(yè)是最大的民生。就業(yè)見習作為連接校園與職場的“橋梁”，既是穩(wěn)就業(yè)、保民生的“及時雨”，也是優(yōu)化就業(yè)結構、幫助高校畢業(yè)生等青年群體強技能、拓路徑的關鍵抓手。潼關縣人社局聚焦“崗位、服務、管理、政策”四大核心環(huán)節(jié)，以“四強化”推動就業(yè)見習工作走深走實，實現(xiàn)個人成長、企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定三方共贏。

一是強化崗位開發(fā)，拓展就業(yè)機會空間。崗位是就業(yè)見習的基礎。潼關縣人社局主動靠前，一方面加大與政府部門、重點企業(yè)的對接頻次，通過政策宣講會、上門指導等方式，詳細解讀就業(yè)見習基地申報條件、補貼政策，推動縣域內(nèi)符合條件的單位“應申盡申、能建盡建”；另一方面聯(lián)合規(guī)上企業(yè)、事業(yè)單位及社會組織，建立“見習基地名錄庫”，引導企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營需求按需設崗——既挖掘技術型、管理型、服務型等多元化崗位，更優(yōu)先開發(fā)與高校畢業(yè)生專業(yè)匹配的崗位，讓見習崗位有數(shù)量、更有質量。截至2025年，全縣已募集就業(yè)見習單位43家，提供涵蓋制造、文秘行政、公共服務等領域的見習崗位200余個，為青年群體搭建起廣闊的見習平臺。

潼關縣見習工作人員赴祥順見習基地檢查見習工作開展情況

二是強化服務對接，精準匹配見習供需。充分利用“春風行動”“人社工作進園區(qū)”等活動載體，與零工市場、零工驛站深度合作，舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)見習專場招聘會，現(xiàn)場解讀政策、答疑解惑，讓政策紅利直達供需雙方。嚴把崗位質量，明確見習崗位的工作內(nèi)容、技能要求、見習期限、補貼標準，從源頭杜絕“掛名見習”“無效見習”。建立高校畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫，動態(tài)跟蹤監(jiān)測畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)，實時掌握畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀，針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等重點群體，實行“1131”服務，建立“一人一檔”見習需求臺賬，2025年，有見習意愿的重點群體對接率達100%。同時，設立見習對接服務工作群，及時回應企業(yè)與見習人員的咨詢訴求，動態(tài)調整崗位推薦策略，讓“人崗匹配”更高效。

三是強化過程管理，切實保障見習成效。要求見習基地制定專項培訓計劃，設置帶教老師，確保見習有方向、成長有指導。建立見習人員跟蹤管理機制，每月通過“電話回訪+實地走訪+線上問卷”的“線上+線下”組合方式，核查崗位適配度、待遇落實、安全保障等重點問題，對存在違規(guī)行為的見習基地下達整改通知書，整改不到位的直接取消基地資格。見習期滿前，人才交流中心和見習基地聯(lián)合對見習人員進行考核，了解見習人員狀態(tài)表現(xiàn)、特長秉性，后續(xù)針對性推薦就業(yè)崗位，力促“見習—就業(yè)”無縫銜接。

2025年郭家城尾礦庫新進就業(yè)見習人員合影

四是強化政策激勵，提升社會參與熱情。加大企業(yè)扶持力度，對認定的見習基地，按規(guī)定給予見習崗位補貼，有效降低企業(yè)用人成本。從就業(yè)補助資金中列支專項經(jīng)費，為全體見習人員統(tǒng)一購買人身意外傷害保險，同時明確見習人員基本生活補助由見習基地與政府共同承擔，政府補貼部分做到“及時撥付、足額到賬”，消除青年見習“后顧之憂”。加大優(yōu)秀見習基地案例和見習人員見習心得宣傳力度，講好“見習蛻變”故事，讓就業(yè)見習從“政策名詞”變成“群眾共識”，進一步提升社會認知度與參與度。

潼關縣通過“四維發(fā)力”的系統(tǒng)性舉措，讓就業(yè)見習工作從“落地”走向“生根”再到“開花”，不僅幫助一批青年掌握了職場技能、實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，也為企業(yè)輸送了適配人才，更為縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展注入了青春動能。未來，潼關縣人社局將繼續(xù)優(yōu)化見習工作機制，讓就業(yè)見習成為穩(wěn)就業(yè)、育人才的重要支撐。

供稿：黨茹