7月24日至8月7日，祿勸彝族苗族自治縣跨省異地技能培訓(xùn)在新疆阜康市順利開班，149名祿勸籍在疆務(wù)工人員參加了電工和農(nóng)作物植保員兩個緊缺工種的精準(zhǔn)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由縣人力資源和社會保障局與縣總工會共同牽頭組織，標(biāo)志著祿勸縣創(chuàng)新探索的跨省送技服務(wù)模式取得了實質(zhì)性突破。

為切實解決外出務(wù)工人員技能提升難題，祿勸彝族苗族自治縣大膽探索，率先制定并實施《關(guān)于開展跨省異地職業(yè)技能培訓(xùn)（試點）工作的實施方案》，著力打造以“精準(zhǔn)送技、異地提能、穩(wěn)崗增收”為核心內(nèi)涵的“異地技能培訓(xùn)”行動，計劃自2025年起，每年在上海普陀區(qū)、安徽蕪湖灣沚區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)等祿勸籍務(wù)工人員集中地，組織開展跨省異地職業(yè)技能培訓(xùn)，將優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源送到務(wù)工群眾“家門口”，助力他們“帶技提薪”、穩(wěn)定就業(yè)，開辟了一條技能賦能增收、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的新路徑。

異地送技上門 破解“工學(xué)矛盾”難題

祿勸縣是勞務(wù)輸出大縣，大量青壯年勞動力常年在省外務(wù)工。傳統(tǒng)技能培訓(xùn)模式難以覆蓋長期在外的務(wù)工群體，導(dǎo)致技能提升存在“真空地帶”。祿勸縣直面這一難題，轉(zhuǎn)變工作思路，變“等人培訓(xùn)”為“送訓(xùn)上門”，將培訓(xùn)課堂直接開設(shè)到以上海普陀區(qū)、安徽蕪湖灣沚區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)等為代表的務(wù)工人員集中地，利用務(wù)工人員工余時間，靈活開設(shè)“周末班”“夜間班”乃至“脫產(chǎn)班”，最大限度減少對正常工作的影響，有效化解長期存在的“工學(xué)矛盾”，確保務(wù)工人員“務(wù)工”與“學(xué)技”兩不誤、兩促進(jìn)。

“訂單式”培養(yǎng) 實現(xiàn)“優(yōu)崗穩(wěn)崗”高匹配

培訓(xùn)好不好，關(guān)鍵看市場需求。祿勸縣深入調(diào)研輸入地勞動力市場狀況和本縣務(wù)工人員實際需求和勞動意愿，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)工種。祿勸縣以上海所需的電工、保姆（月嫂）、養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰師，安徽所需的輸送操作工、制冷空調(diào)維修工等，新疆所需的電工、焊工、農(nóng)作物種植員等市場緊缺、薪資看好的工種為重點。堅持“市場需要什么就培訓(xùn)什么，崗位需要什么技能就傳授什么技能”，確保培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)崗位“無縫銜接”，著力推動務(wù)工人員從“普工”向“技工”轉(zhuǎn)變，從“就業(yè)”向“優(yōu)崗”躍升，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和收入增長。

“田間訓(xùn)+云授課”雙軌并行 確?！皩W(xué)以致用”真本領(lǐng)

培訓(xùn)將采取政府購買服務(wù)方式，擇優(yōu)選擇具備資質(zhì)、信譽好、質(zhì)量高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承訓(xùn)。鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與輸入地優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、學(xué)校合作，探索聯(lián)合辦學(xué)“校企合作”“村企合作”“田間訓(xùn)”等多種模式。理論課程可充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”線上方式，實操課程大力推行“以工代訓(xùn)”，增強培訓(xùn)的針對性和實用性。嚴(yán)格執(zhí)行“考培分離”“評培分離”，由權(quán)威評價機(jī)構(gòu)跨省進(jìn)行技能等級認(rèn)定，確保證書“含金量”，讓學(xué)員真正掌握一技之長。

“人社+工會”雙擎驅(qū)動 構(gòu)建“全程服務(wù)”強保障

為確保試點工作高效有序開展，祿勸縣成立了由縣人社局牽頭，財政、工會、婦聯(lián)、融媒體中心、對外勞務(wù)工作聯(lián)絡(luò)站等多部門協(xié)同的工作專班，形成強大合力。各部門職責(zé)清晰：人社部門負(fù)責(zé)對接協(xié)調(diào)、機(jī)構(gòu)遴選與全程監(jiān)管；工會聚焦產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)和技能競賽；婦聯(lián)側(cè)重為參訓(xùn)婦女提供心理支持與后續(xù)幫扶；融媒體中心負(fù)責(zé)講好祿勸技能故事，營造良好氛圍；駐外勞務(wù)工作站則具體負(fù)責(zé)生源組織、意愿摸排和培訓(xùn)協(xié)調(diào)。這種全方位的保障體系，確保了培訓(xùn)工作不僅“送得出去”，更能“落得下來”，確保充分“取得實效”。

“補貼+服務(wù)”雙管齊下 體現(xiàn)“真情實意”暖人心

試點工作充分體現(xiàn)了政府對務(wù)工群眾的關(guān)懷與支持。培訓(xùn)經(jīng)費由市級專項資金保障，除足額支付培訓(xùn)補貼外，還特別為所有參訓(xùn)學(xué)員發(fā)放生活補貼，用于緩解培訓(xùn)期間的交通和餐飲壓力。在培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)上，更是依據(jù)云南省政策允許上浮50%打包支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，激勵其提供更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。同時，嚴(yán)格規(guī)范資金撥付流程，確保資金安全高效使用，真正惠及于民。

祿勸縣跨省異地職業(yè)技能培訓(xùn)試點工作的啟動，是服務(wù)群眾、促進(jìn)就業(yè)、推動增收的創(chuàng)新務(wù)實之舉。下一步，祿勸縣將以此次異地培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善異地培訓(xùn)工作機(jī)制，推動培訓(xùn)與就業(yè)的深度融合，為務(wù)工人員提供更多的就業(yè)推薦和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)夢想。