香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡近日通過社交媒體公布了高端人才通行證計劃（簡稱 “高才通”）的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)。截至 2025 年 7 月 31 日，首批 13,678 名高才的逗留期限已屆滿，其續(xù)簽申請率約為 54%。特區(qū)政府表示，這一數(shù)據(jù)屬理想范疇，符合預(yù)期。

在已處理的續(xù)簽申請中，獲批率約為 94%。申請未獲批準(zhǔn)的主要原因集中在資料不完整，以及申請人未能按照香港入境處的要求補交所需文件。

續(xù)簽高才群體特征

高素質(zhì)、高收入、年輕化

孫玉菡指出，成功續(xù)簽的高才群體素質(zhì)相當(dāng)高，他們主要分布在商業(yè)及貿(mào)易（23%）、金融服務(wù)業(yè)（19%）以及創(chuàng)新科技領(lǐng)域（17%），為香港的關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新的活力。

這些高才的加入，不僅提升了相關(guān)行業(yè)的競爭力，更在知識轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。

從經(jīng)濟效益來看，獲批續(xù)簽的高才為香港帶來了顯著貢獻。他們普遍擁有可觀且具競爭力的收入水平，月薪中位數(shù)約為 40,000 港元。其中，

· 月薪達到 80,000 港元占25% ，

· 月薪達到 120,000 港元或以上占10% ，

· 收入達到300,000 港元或以上占1% 。

這一收入分布情況充分反映出高才群體在市場中的強勁競爭力，他們的消費力及稅收貢獻，為香港經(jīng)濟注入了實質(zhì)動力。

年齡結(jié)構(gòu)方面，逾半數(shù)（53%）獲批續(xù)簽的高才年齡在 40 歲或以下，正值事業(yè)發(fā)展的黃金階段，具備長遠的發(fā)展?jié)摿ΑＭ瑫r，近一半的續(xù)簽高才為其配偶及 / 或 18 歲以下未婚受養(yǎng)子女申請了受養(yǎng)人簽證，平均每位申請人攜同約 1.7 名子女來港。

這一情況為香港注入了年輕人口，有助于優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，而這些家庭的融入也促進了社會的多元發(fā)展，為教育、消費及社區(qū)建設(shè)帶來正面影響，進一步提升了香港作為宜居宜業(yè)城市的吸引力。

高才通計劃核心

以人才為本，注重雙向選擇

孫玉菡強調(diào)，高才通計劃自推出之初，特區(qū)政府就已明確其并非以工作為本，而是以人才為本。該計劃旨在讓人才先來到香港探索發(fā)展機會，若人才認為香港的環(huán)境良好且適合自身發(fā)展，便會選擇留下來，這是一個相互選擇的過程。

他還提到，英國有類似計劃允許在當(dāng)?shù)禺厴I(yè)的海外學(xué)生留在英國工作，該計劃的申請續(xù)簽率約為 46%，而香港高才通的續(xù)簽率稍高于這一水平。

此外，孫玉菡指出香港正面臨人口老化問題，每年踏入 65 歲的人口約 12 萬，而踏入 22 歲的人口約 6 萬，每年凈損失的勞動人口約 6 萬。若特區(qū)政府不采取任何措施，勞動人口將進一步縮減，因此需要針對性地引進能夠助力香港發(fā)展的人才。

特區(qū)政府

引進人才的雙軌策略

特區(qū)政府在引進人才方面采取了兩個主要方向：

一方面，是以工作為本的模式，即人才需獲聘后才可來港，這是以往專才計劃一直沿用的方向。

另一方面，特區(qū)政府希望為一些人才提供來港探索的機會。這些人才或許并非來港從事一份現(xiàn)成的工作，而是憑借自身能力和強大的人際網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造新的工種或開創(chuàng)全新的公司。孫玉菡表示，過去兩年，高才通計劃中這類情況越來越多，這對香港的發(fā)展是有利的。

高才通續(xù)簽

官方避坑攻略

Q1

申請高才通續(xù)簽的資格有哪些？

高才通計劃的續(xù)簽申請資格可分為兩種：在港已獲得聘用和在港開辦/參與業(yè)務(wù)。

· 在港已獲得聘用：要求從事的工作通常于所學(xué)專業(yè)相符且該職位的薪酬福利須達到市場水平。簡單來說，就是你受僱的職位要求你有大學(xué)本科的學(xué)歷，職位的所有薪水和連帶福利等等加起來，一定是市場的水平。由于不同行業(yè)、不同職位會有不同市場薪酬水平，這里沒有一個硬性數(shù)字，可以參考香港政府統(tǒng)計處、就業(yè)網(wǎng)站等權(quán)威資料來判斷市場薪酬水平。

· 在港開辦/參與業(yè)務(wù)：申請人要證明業(yè)務(wù)確實在港運作，營運穩(wěn)健并可持續(xù)發(fā)展，以及能為香港的經(jīng)濟作出貢獻。續(xù)簽時入境處會看公司的營業(yè)額、財政資源、投資金額、在港開設(shè)的職位數(shù)目等材料，也會看申請人過去留港的時間。

Q2

如果我從事的工作是傭金為主收，可以申請續(xù)簽嗎？

傭金作為收入的工作也是屬于「在港已獲得聘用」的種類，也可以申請續(xù)簽。高才通要求從事的工作于所學(xué)專業(yè)相匹配，且擔(dān)任職位的薪酬福利須達到市場水平。

以傭金為主收的申請人要提交例如稅務(wù)文件、銀行流水、業(yè)務(wù)合同、交易紀(jì)錄等等材料，以證明申請人有可靠收入并且達到市場水平。

Q3

入境處審批續(xù)簽時要求的補件，有什么作用？

在審批續(xù)簽時，入境處很看重申請人拿了簽證后確切留港發(fā)展的經(jīng)歷。例如，申請人受僱的工作為香港帶來的經(jīng)濟效益，所以常常會要求申請人提交香港稅單等證明。另外，入境處還會看申請人在港停留時間，因此，會要求申請人補充材料，說明不在港的原因。

Q4

續(xù)簽成功后，有哪些逗留條件和逗留期限模式？

無論是A類、B類和C類，所有高才通延期的申請，都可以在逗留期限到期前3個月內(nèi)經(jīng)網(wǎng)上提交。逗留期限就是入境小票所寫的「批準(zhǔn)逗留至XX月YY日」那個日子。雖然申請是網(wǎng)辦，但提交申請時，申請人必須要在港�。。�

提交所有所需材料之后，就是耐心等候，二至三個星期就會有結(jié)果。

續(xù)簽成功后，申請人可以獲準(zhǔn)延長逗留最多三年。如果受僱的工作合約不到三年，就會批短一些。開公司的申請人，基本上也是批準(zhǔn)逗留最多三年，但也不排除有些個案會批短一些，以觀察公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況。

Q5

聽說有些續(xù)簽可以批長一些，是真的嗎？

如果申請人已根據(jù)高才通計劃獲準(zhǔn)在香港特區(qū)逗留夠兩年，在申請續(xù)簽時，申請人在上一評稅年度的薪俸稅應(yīng)評稅入息達港幣200萬元或以上，就可以提出根據(jù)頂尖人才類別審批延長逗留期限申請，成功申請可獲準(zhǔn)延期逗留6年。

Q6

有中介稱續(xù)簽申請時，申請人可無須在港有工作，甚至包辦學(xué)歷證明，更說可以加快批出，真的假的��？

切記，一切聲稱可以繞過入境處審核規(guī)則的都是騙人的�。�！入境處絕對不會因為申請是由中介提交而加快處理。切記，弄虛作假后果十分嚴(yán)重，申請除了被拒，還要面對法律后果，人財兩失，完全不值得嘗試。

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