這是一個顛覆的年代，學(xué)歷依然有用，但個人的真本事才是機構(gòu)、公司需要的，傳統(tǒng)意義上的“鐵飯碗”正在消融，商業(yè)力量塑造的“鐵飯碗”正在批量生產(chǎn)中。

作者：今綸

很多人的觀念又要被顛覆了：是的，如果你只有學(xué)歷，沒有本事是掙不到錢。如果只有學(xué)歷，不肯低頭向下也是掙不到錢的。

海南一事業(yè)單位招人，大學(xué)本科學(xué)歷2700元/月，研究生學(xué)歷3000元/月。招聘方回應(yīng)：按臨聘人員標準定薪，有五險一金，與在編員工薪資標準不一樣。

胖東來招900人，保安保潔崗位要求“不超25歲+本科”，但是到手月薪近9000元高于同行。

所以，是不是很難選？本科畢業(yè)到底是去事業(yè)單位做臨聘人員拿2700元，還是去胖東來拿9000元？

新聞背后，一系列傳統(tǒng)觀念被摧枯拉朽般擊潰，相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈也岌岌可危。

01 不要迷信任何鐵飯碗

8月11日，海南?？谑旋埲A區(qū)發(fā)展和改革委員會發(fā)布了《海口市龍華區(qū)發(fā)展和改革委員會關(guān)于2025年公開招聘臨時聘用人員的公告》。公告中的月薪標準（含個人繳納五險一金）為：大學(xué)本科學(xué)歷2700元/月，研究生學(xué)歷3000元/月。該薪資引發(fā)不少網(wǎng)友討論。

崗位雖然是臨聘，但是單位還是很高大上的，可以滿足一些人的情緒價值。

很多人在想的不是干一輩子臨聘，而是考事業(yè)編、考公，這是最美好的結(jié)局。

可是，萬一考不上呢？這個可能性極大，現(xiàn)實中，絕大部分人考不上，然后臨聘一輩子，低工資，沮喪都是常態(tài)。

在我的老家，考公的錄取比例是200:1，真的很難考上。

很多人就此質(zhì)疑“讀書無用”，在我看來，這是錯的。

我始終認為讀書有用，至少讓你擁有一個基礎(chǔ)條件，比如，如果你不是本科，你連這個2700元月薪的工作的報考資格都沒有。

就算胖東來招保安保潔，也要本科起步。

絕大部分家長、學(xué)生的思維方式都是固化的，都是刻舟求劍的，他們希望孩子的人生路徑是這樣：

讀名校——考編——高福利高待遇——高退休金。

可惜，這里面有一個變量不在你我的掌握之中，就是單位到底有沒有錢，或者單位能不能持續(xù)有錢。

如果一個單位前20年有錢，后20年沒錢，年輕人恰好在后20年一開始就跳上船，還以為是上岸，結(jié)果要過20年的“緊日子”甚至“苦日子”，可怎么整？

學(xué)歷有階段性作用，單位不能保你一生平安富貴，只有你持續(xù)不斷學(xué)本領(lǐng)，給講實效的公司提供績效，包括研發(fā)、銷售績效，你才能成為頭部人物，才能持續(xù)高收入。

海南?？谑旋埲A區(qū)發(fā)展和改革委員會的在編人員的收入如何？我不知道。

但是，有些公開數(shù)據(jù)是可以看的。

2024年1—8月，全省地方一般公共預(yù)算收入615.6億元，增長0.2%。分結(jié)構(gòu)看，稅收收入468.7億元，下降0.6%。

至于海南2024年土地拍賣收入，我確實沒有查到。

所以，臨聘人員低工資是意料之中的，同時，我認為有編制的高收入也難以保證。

而且，不要認為有編制就穩(wěn)了，《南方周末》報道——生源少了，小學(xué)老師去教高中了。

在臨沂下轄的羅莊區(qū)、蒙陰縣等多個區(qū)縣，多位老師在即將開始的秋季學(xué)期，將離開自己所在的小學(xué)或初中，前往高中教書。在學(xué)齡人口變化的大背景下，有一個術(shù)語描述這種情況：跨學(xué)段任教。

原因很簡單：小學(xué)生的數(shù)量不夠了，只能讓他們?nèi)ソ谈咧?。這對這些老師是痛苦的，因為教學(xué)壓力太大。

但是，小學(xué)生的數(shù)量繼續(xù)跌，如果高中也沒法接受這些老師了，他們的編制還能保住？

圍繞學(xué)生的一系列產(chǎn)業(yè)鏈正在發(fā)生巨變，大家都懂，我們每天都在經(jīng)歷幼兒園、小學(xué)的關(guān)門——根據(jù)官方統(tǒng)計，2024年關(guān)閉的小學(xué)和幼兒園數(shù)量約為2.83萬所。

所以，就算你拿到的是事業(yè)單位臨聘，你覺得未來如何？

剛才，抱樸財經(jīng)私享會的一位朋友告訴我：傳言，他們老家縣城的一些老師轉(zhuǎn)崗，男的轉(zhuǎn)保安，女的轉(zhuǎn)保育員。

雖然是未經(jīng)證實的傳言，我覺得未來的趨勢就是這樣。

所有人醒醒，不要迷信事業(yè)單位或者任何鐵飯碗，大家都在同一條船上，沒有人上岸，除非你不在這片土地上。

這很顛覆，但只是開始。

02 “鐵飯碗”來自持續(xù)賺錢的底氣

至于胖東來招900人，保安保潔要求“不超25歲+本科”，這也是真的，關(guān)鍵是工資很顛覆。

工作人員回應(yīng)稱，保安、保潔的招聘確實有學(xué)歷要求，但同樣胖東來保安保潔崗提供的薪資、福利等要高于同行。

胖東來大胖店的工作人員說：“如果只是算基本工資，保潔、保安崗位繳納社保后，到手月薪7000多元，但是再加上公司給的各種補貼，保潔、保安的月薪也差不多接近9000元。”

▲胖東來保潔員坐著可移動的小板凳擦拭地板

所以，讀書是有用的，本科是起步，如果能應(yīng)聘到胖東來做保潔、保安，一個月9000元大洋，你敢說讀書無用？

于東來給藍領(lǐng)這么高的工資是好事，他告訴我們：藍領(lǐng)值得尊重，藍領(lǐng)的收入可以超過某些欠發(fā)達地區(qū)的“鐵飯碗”。

你要知道，胖東來是在河南啊，你給一個保潔9000元的工資，你這不是顛覆是什么？

胖東來給員工的每一分錢都是來自于自己的企業(yè)利潤，不是分別人的蛋糕，而是自己做蛋糕分蛋糕。

胖東來不過是告訴所有人：靠商業(yè)的力量，靠勤奮和有效的工作，每一個人都可以獲得幸福，每一個人都可以擁有尊嚴。

人不必靠討好他人來獲得收入、利益，只需要認真工作就夠了。

別以為這是小事，這是大事。

在河南這樣的欠發(fā)達省份，給保安、保潔以高薪，甚至高過某些體制內(nèi)人士，這就是巨浪造就的觀念沖擊波。

而且胖東來的經(jīng)營狀況很好，年營收已經(jīng)超過百億，這種商業(yè)機構(gòu)有價值觀，有利潤，其實它的工作崗位才是超穩(wěn)定的“鐵飯碗”。

沒錯，有盈利能力的公司，持續(xù)規(guī)范運作的公司，走正道的公司才是“鐵飯碗”的批量制造商，這個“鐵飯碗”來自于公司持續(xù)賺錢的底氣。

那些以本科學(xué)歷進入胖東來的年輕人，絕大多數(shù)絕對不甘心干一輩子保潔、保安，他們可以在胖東來學(xué)習(xí)零售方面的商業(yè)知識，未來做一個中層或者大店的店長的可能性是存在的。

所以，我的總結(jié)是：

這是一個顛覆的年代，學(xué)歷依然有用，但個人的真本事才是機構(gòu)、公司需要的，傳統(tǒng)意義上的“鐵飯碗”正在消融，商業(yè)力量塑造的“鐵飯碗”正在批量生產(chǎn)中。

永遠要相信：

只有個人的終身學(xué)習(xí)和商業(yè)機構(gòu)的持續(xù)進化，才能給你持續(xù)的幸福和快樂，別的都不靠譜。