譚浩俊

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據(jù)極目新聞報道，歷時一年多，今年8月11日，崔麗麗通過社交平臺稱，涉事公司未在規(guī)定時間內(nèi)提起上訴，意味著此前法院判決已生效，她所受的傷害被認定為工傷。由此，她成為中國首例獲工傷認定的職場性侵案受害人。

2023年9月22日，崔麗麗在杭州出差期間，在商務(wù)宴請醉酒后遭到公司實控人（總經(jīng)理）王某性侵。隨后，她到事發(fā)酒店取證后報警。2024年4月2日，被告人王某犯強奸罪被判處有期徒刑四年。

2024年4月18日，公司以其“未遵守請假制度、無故曠工”為由將其強制開除。

在此后的近一年時間里，崔麗麗通過心理咨詢和藥物治療、專家診斷、勞動能力鑒定等，最終得到認定：崔麗麗所患創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙與性侵事件存在直接因果關(guān)系。

2024年12月3日，崔麗麗收到了天津市津南區(qū)人社局出具的《認定工傷決定書》，被認定為工傷。今年3月24日，天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會認定公司構(gòu)成違法解除勞動合同，向崔麗麗賠償113萬元，公司上訴被駁回后，沒有在規(guī)定時間內(nèi)再次上訴，判決生效，崔麗麗勝利了。

為什么要用“勝利”來形容崔麗麗的勝訴，而不用勝了、贏了來表達，是因為這次案件需要滿足的條件太多，缺少任何一個，都有可能使案件半途而廢，崔麗麗的合法權(quán)益不僅得不到維護，反而會對自身產(chǎn)生很大的負面影響。同時，也無法產(chǎn)生正面導向作用。

如果崔麗麗不是一個堅強的人、勇敢的人，此起事件一定會在沉默中進入歷史的塵埃之中，而崔麗麗則帶著屈辱，永遠生活在被性侵的陰影下，甚至施暴者還會變本加厲地對其實施侵犯。崔麗麗能夠放下可能產(chǎn)生的負面影響，選擇反抗，確實非常不容易，也值得贊賞。而她的勇敢和堅強，也讓自己贏得了廣泛尊重。特別對那些遇到性侵選擇沉默者，是一次真正的精神和勇氣激勵。

如果沒有多位正直者的幫助，崔麗麗的反抗，也可能無功而返。當崔麗麗經(jīng)過思想斗爭，選擇反抗后，酒店及其保安、前臺工作人員，包括隔壁房客，都給予了崔麗麗極大的幫助，提供了有效的證據(jù)，形成了有力的證據(jù)鏈。否則，“兩個人的事”，要想追究另一方的責任，真的會非常難。王某的“崔麗麗是自愿的”，如果沒有足夠的證據(jù)支撐，也是很難推翻的。所以，在此起事件中，酒店和多位正直的普通人也是崔麗麗能夠成為“勝利者”不可忽視的重要因素。

如果沒有心理咨詢和醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的精心觀察與客觀判斷，崔麗麗的“勝利”也是會打折扣的。施暴者受到法律的制裁，在證據(jù)確鑿的情況下，比較容易把握。精神上、心理上受到怎樣的傷害，應(yīng)當如何認定、如何補償，則難度要大得多。但是，從心理咨詢機構(gòu)和醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的行為來看，還是非常認真和細致的，也是非?？陀^和公正的，給予了崔麗麗道義上、理論上、行為上和行動上有力的支持與支撐，最終讓崔麗麗能夠成為一名“勝利者”。

如果沒有勞動能力鑒定機構(gòu)和勞動糾紛仲裁機構(gòu)的精心分析、理性思考和精準認定，崔麗麗的權(quán)益能否得到保護，是一個疑問。要知道，在《工傷保險條例》中，是有明確的“醉酒不得認定工傷”的規(guī)定。而崔麗麗被性侵的行為，也是發(fā)生在醉酒之后。如果把醉酒作為前提，此后所有的工作，都是推進不下去。但是，天津市津南區(qū)人社局沒有教條地執(zhí)行規(guī)定，而是依據(jù)實際情況，做出了更為準確的認定，崔麗麗被性侵后身體出現(xiàn)的問題，屬于工傷。既然是工傷，天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會就最終認定，崔麗麗所在公司的行為是違法的，必須賠償崔麗麗經(jīng)濟損失。應(yīng)當說，天津津南區(qū)人社部門和勞動仲裁機構(gòu)在此起事件中的表現(xiàn)堪稱完美，值得其他地方好好學習。

雖然這是一起個體事件，解決的是崔麗麗個人被性侵以及工傷認定、賠償?shù)膯栴}，反映的卻是一個共性問題，亦即女性在遭到施暴后，如何才能維護自己的合法權(quán)益。因為，在一些行業(yè)，職場性騷擾等現(xiàn)象還是比較嚴重的，絕大多數(shù)被害者都是選擇沉默或忍氣吞聲，繼而導致自身的權(quán)益受到嚴重侵犯。而崔麗麗的“勝利”，對那些選擇沉默和忍氣吞聲的被害者來說，是一次精神和勇氣的激勵，能否也像崔麗麗一樣，選擇勇敢與堅強，值得被害者思考。

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作者｜譚浩俊

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