8月鹿城，群賢畢至。8月20日，第三屆“包頭人才周”正式啟幕。本次活動以“‘稀’引力 無止境 向未來”為主題，系統(tǒng)推出“1+1+14”系列架構(gòu)，涵蓋人才引進(jìn)、培育、服務(wù)等多維度活動，全面展現(xiàn)包頭市敬才愛才、聚才用才的堅(jiān)定決心與城市溫度。

開幕式上，現(xiàn)場發(fā)布《包頭市2024年人才引進(jìn)白皮書》和《包頭市稀土領(lǐng)域十大產(chǎn)才融合科技成果案例》，充分彰顯包頭市在推動產(chǎn)業(yè)與人才深度融合方面的顯著成效。

近年來，包頭市以立法形式設(shè)立“包頭科技創(chuàng)新日”和“包頭人才周”，持續(xù)釋放求賢若渴的強(qiáng)烈信號。在政策體系方面，推出涵蓋引進(jìn)、培育、平臺支持、評價(jià)、服務(wù)等5大類30多項(xiàng)政策，打造“事業(yè)編制企業(yè)用”“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士碩士引進(jìn)”等組合措施，強(qiáng)化全鏈條人才制度保障。在服務(wù)細(xì)節(jié)上，推出“高層次人才服務(wù)卡”，實(shí)現(xiàn)子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等8類24項(xiàng)服務(wù)“一卡通辦”，并常態(tài)化開展青年聯(lián)誼、人才跑團(tuán)等暖心活動，夯實(shí)人才“愿留下、能扎根”的情感地基。

包頭市堅(jiān)持“產(chǎn)才共融”發(fā)展路徑，以稀土、硅材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為磁極，深化“雙招雙引一優(yōu)化”，推動產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈良性互動。通過校企合作“高速路”、訂單式培養(yǎng)及院士工作站等平臺建設(shè)，持續(xù)為產(chǎn)業(yè)注入“技術(shù)齒輪”與創(chuàng)新動力。2024年，全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)顯著增長，人才鏈有效托舉產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的成效不斷顯現(xiàn)。

數(shù)據(jù)顯示，近3年來，包頭市累計(jì)引才10萬人，駐包高校畢業(yè)生留包率突破25%；2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才數(shù)量、新增高技能人才等多項(xiàng)指標(biāo)居自治區(qū)首位。目前，包頭市已建成全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2家、國家級高新技術(shù)企業(yè)352家、院士工作站13家、博士后科研工作站19家、國家級創(chuàng)新平臺22家，人才吸引力和創(chuàng)新能級持續(xù)提升。(記者 蔡冬梅)