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最近，海外貼吧Reddit上，一個(gè)帖子火了。

發(fā)帖人是一位背景相當(dāng)不錯(cuò)的AI產(chǎn)品經(jīng)理（PM），他自己創(chuàng)辦過(guò)AI公司，在順利通過(guò)谷歌第一輪面試后，信心滿(mǎn)滿(mǎn)地進(jìn)入了第二輪。

然后，他經(jīng)歷了一場(chǎng)堪稱(chēng)“職業(yè)生涯滑鐵盧”的面試。

他在帖子中寫(xiě)道：

“我被面試形式徹底搞懵了。我完全不知道會(huì)有‘vibe coding’這種東西……我本以為會(huì)是傳統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理面試，但完全不是?！?/p>

“我本該像準(zhǔn)備產(chǎn)品設(shè)計(jì)面試那樣，準(zhǔn)備一份小文檔，用它生成一個(gè)prompt，然后用Firebase Studio或v0這樣的工具跑一下。但我卻一頭扎進(jìn)了后端，想先構(gòu)建我的Langchain代理，結(jié)果把工具調(diào)用的代碼徹底搞砸了。壓力之下，我腦子一片空白?！?

“最讓我難受的是，我明明有這些知識(shí)，但執(zhí)行得簡(jiǎn)直可悲……我感覺(jué)自己完蛋了。”

帖子下方，一條高贊評(píng)論，來(lái)自一位自稱(chēng)從業(yè)多年的“老PM”，他說(shuō)：

“我干PM很久了，但上面這些東西（vibe coding, Langchain等），我一個(gè)都不知道。”

一個(gè)面試“慘案”，一條“看不懂”的評(píng)論。這兩者結(jié)合，為我們揭開(kāi)了AI時(shí)代職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)變化的真相：

你過(guò)去賴(lài)以生存的“深度經(jīng)驗(yàn)”，正在成為你無(wú)法理解新世界的“認(rèn)知障礙”。

“Vibe Coding”是什么“鬼”？

這個(gè)讓谷歌面試者和資深PM都“看不懂”的“Vibe Coding”，到底是什么？

一句話：你用自然語(yǔ)言把“我要什么”的意圖說(shuō)清楚，AI把代碼生成出來(lái)，你只負(fù)責(zé)驗(yàn)收與迭代。

Vibe Coding已經(jīng)不是圈內(nèi)黑話?！俄f氏詞典》（海外新華詞典）在今年3月就已正式收錄此詞條，將其定義為“借助AI、以一種相對(duì)隨意的方式編寫(xiě)代碼或創(chuàng)建應(yīng)用程序”。

Vibe Coding的引爆點(diǎn)，源于特斯拉前AI總監(jiān)、AI大神Andrej Karpathy在今年2月的一次推特分享，他感嘆AI時(shí)代：“忘掉代碼的存在，專(zhuān)注于你的目標(biāo)與最終反饋”，一場(chǎng)“Vibe Coding（氛圍編程）”的革命就此開(kāi)啟。

Reddit原帖

2月： Karpathy分享Vibe Coding的概念，迅速出圈。

3月： 主流媒體（如《泰晤士報(bào)》）開(kāi)始報(bào)道非程序員僅憑想法，在幾小時(shí)內(nèi)做出可用小應(yīng)用的案例。

4-7月： 工程圈開(kāi)始嚴(yán)肅討論。《IEEE Spectrum》（美國(guó)電氣電子工程師學(xué)會(huì)《光譜》雜志）等專(zhuān)業(yè)媒體相繼報(bào)道，企業(yè)級(jí)團(tuán)隊(duì)開(kāi)始將Vibe Coding引入商業(yè)原型開(kāi)發(fā)。

8月： 《連線》（WIRED）雜志走進(jìn)Notion團(tuán)隊(duì)，實(shí)地體驗(yàn)了產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師與工程師，如何借助Cursor、Claude等工具，在分鐘級(jí)別內(nèi)，像“即席合奏”一樣，快速完成UI修改和小功能開(kāi)發(fā)。

“Vibe Coding”背后的AI革命

“Vibe Coding”的興起只是AI變革的冰山一角。水面之下，是整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)正在發(fā)生的三大趨勢(shì)劇變：

1.從“代碼編輯器”到“應(yīng)用工廠”的進(jìn)化：過(guò)去的AI編程工具（如Copilot），只是一個(gè)幫你補(bǔ)全代碼的“編輯器插件”。

現(xiàn)在，以Vercel的v0.dev為代表的新物種，正在成為一個(gè)“應(yīng)用工廠”。

開(kāi)發(fā)者甚至能當(dāng)場(chǎng)用它，把一份演示稿（PPT），在幾分鐘內(nèi)變成一個(gè)可運(yùn)行的真實(shí)產(chǎn)品原型。

“從想法到可用MVP（最小可行產(chǎn)品）”的路徑，被壓縮到了一兩天甚至更短。

2.角色融合與門(mén)檻下沉：過(guò)去，產(chǎn)品經(jīng)理提需求，設(shè)計(jì)師出圖，工程師寫(xiě)代碼，邊界清晰。

如今，界限正在被徹底模糊。借助新工具，一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理或設(shè)計(jì)師，可以獨(dú)立完成80%的原型工作，而工程師則能把更多時(shí)間，花在更重要的系統(tǒng)架構(gòu)、穩(wěn)定性和安全性上。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作，變得更像是“即席合奏”。

3.質(zhì)量與治理成為新的“核心戰(zhàn)場(chǎng)”：當(dāng)“快”不再是瓶頸時(shí)，“好”和“穩(wěn)”就成了新的稀缺能力。

業(yè)界共識(shí)是，如果端到端測(cè)試、代碼評(píng)審、安全合規(guī)跟不上，那么AI帶來(lái)的“快”，反而會(huì)變成“慢”——因?yàn)槟銓⒒ㄙM(fèi)更多時(shí)間，去修補(bǔ)一個(gè)快速制造出來(lái)的、漏洞百出的“危房”。

AI正在重新定義職場(chǎng)能力

現(xiàn)如今無(wú)論是不是開(kāi)發(fā)人員，在面試v0、Bolt、Figma和Perplexity（全是當(dāng)下最熱門(mén)的AI原生公司）時(shí)，都遇到了類(lèi)似的環(huán)節(jié)。

這類(lèi)面試主要有三種形式：

類(lèi)型一：45分鐘快速原型案例。（谷歌這次就是）給你一個(gè)明確的功能點(diǎn)，如“為X產(chǎn)品設(shè)計(jì)Y功能”，核心考察你的原型制作能力。

類(lèi)型二：帶原型環(huán)節(jié)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例。 給你一個(gè)更開(kāi)放的設(shè)計(jì)題，如“為盲人設(shè)計(jì)谷歌地圖”，要求你在闡述產(chǎn)品思路后，快速做出原型。

類(lèi)型三：帶原型的作業(yè)。 Netflix等公司已在采用。給你一個(gè)寬泛的題目，如“為Netflix設(shè)計(jì)一個(gè)支持合作伙伴的產(chǎn)品”，要求提交一頁(yè)紙總結(jié)和原型鏈接。

Vibe Coding面試的大面積推廣，只是時(shí)間問(wèn)題。

隨著AI嵌入職場(chǎng)越來(lái)越深，這樣的職業(yè)需求變化只是開(kāi)始， AI時(shí)代，優(yōu)秀的員工必須具備三大新能力：

能親手構(gòu)建AI功能，而不只是提需求。

能深入評(píng)估技術(shù)細(xì)節(jié)和模型體系。

能用AI完成大量重復(fù)工作，專(zhuān)注于最高杠桿的任務(wù)。

我們準(zhǔn)備好面向未來(lái)的面試嗎？

捫心自問(wèn)，當(dāng)“Vibe Coding”已經(jīng)成為必備技能，我們準(zhǔn)備好了嗎？

今天這位參加谷歌面試的候選人，已經(jīng)是一個(gè)自己動(dòng)手推出AI產(chǎn)品的“強(qiáng)者”，他依然會(huì)因?yàn)椤安恢佬路妒健倍鴳K敗。

我們是不是還抱著面試補(bǔ)習(xí)班、考卷刷題？，用全部的心血，為我們和下一代，精心準(zhǔn)備一場(chǎng)“注定會(huì)失敗”的未來(lái)面試？

【前哨AI少年?duì)I】的初衷，就是為了解決這個(gè)“教育與未來(lái)脫節(jié)”的核心矛盾，可以說(shuō)，整個(gè)課程，就是一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)12周的“Vibe 開(kāi)發(fā)”深度實(shí)踐。

這里沒(méi)有枯燥的刷題，只關(guān)心“產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)”

我們課程的唯一目標(biāo)，就是讓孩子從一個(gè)模糊的創(chuàng)意開(kāi)始，借助AI最終完成一個(gè)真實(shí)的作品。

不會(huì)停留在概念理解，只培養(yǎng)“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”

孩子將在12周里，親手體驗(yàn)從創(chuàng)意到作品的全過(guò)程。他會(huì)撞到墻，會(huì)遇到bug，會(huì)發(fā)現(xiàn)AI的“愚蠢”，也會(huì)驚嘆于AI的“神奇”。

這種在真實(shí)創(chuàng)造中積累起來(lái)的“手感”和“體感”，遠(yuǎn)比任何書(shū)本知識(shí)都寶貴。

讓孩子成為那個(gè)“走在未來(lái)”的少數(shù)派

當(dāng)課程結(jié)束時(shí)，你的孩子不僅能了解各種AI工具的使用方法，更能親口向你解釋這些工具的優(yōu)劣和他自己的使用心得。他將不再是變革的旁觀者，而是充滿(mǎn)自信的參與者和創(chuàng)造者。

為孩子的未來(lái)投資，最重要不是為他儲(chǔ)備多少“確定性”的知識(shí)，而是在他心中，點(diǎn)燃一把能應(yīng)對(duì)一切“不確定性”的火焰。

【前哨AI少年?duì)I】9月即將上線，以下是2024年優(yōu)秀學(xué)員們的作品，期待你的小孩也擁有這樣的能力。

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