8月27日，《中國組織人事報(bào)》以《筑牢思想防線 大膽干事創(chuàng)業(yè)》為題，報(bào)道江蘇省引導(dǎo)年輕干部錘煉硬作風(fēng)有關(guān)情況。現(xiàn)將全文轉(zhuǎn)載如下：

這個(gè)夏天，江蘇昆山市不少年輕干部走進(jìn)企業(yè)，深入產(chǎn)銷一線隨崗實(shí)訓(xùn)。他們是市委組織部組建的招商引資專題培訓(xùn)班學(xué)員，在成長導(dǎo)師帶領(lǐng)下，以實(shí)際經(jīng)營體驗(yàn)思考為企服務(wù)舉措，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)際行動(dòng)。

緊緊抓住年輕干部這個(gè)重點(diǎn)群體，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，江蘇督促年輕干部自覺從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改，把促事業(yè)發(fā)展作為開展學(xué)習(xí)教育的著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，教育引導(dǎo)年輕干部自覺遵規(guī)守紀(jì)、大膽干事創(chuàng)業(yè)。

“多虧了園區(qū)年輕同志主動(dòng)上門服務(wù)，僅用兩天就幫助企業(yè)順利完成20余項(xiàng)專業(yè)評估指標(biāo)的申報(bào)工作！”近日，江蘇麥優(yōu)通信股份有限公司技術(shù)部門負(fù)責(zé)人李乙拿到了用地申請審批通過書，對泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）“招商菁領(lǐng)”服務(wù)團(tuán)隊(duì)由衷點(diǎn)贊。以開展年輕干部系好四個(gè)“風(fēng)紀(jì)扣”系列活動(dòng)為抓手，全區(qū)組建“招商菁領(lǐng)”團(tuán)隊(duì)，針對查找出的響應(yīng)不及時(shí)等8個(gè)服務(wù)項(xiàng)目工作方面的不足，通過在優(yōu)化服務(wù)流程、狠抓責(zé)任落實(shí)等方面逐條制定改進(jìn)措施，全力推動(dòng)項(xiàng)目服務(wù)提質(zhì)增效。

日前，一場面向年輕干部的專項(xiàng)廉政教育演出在無錫江陰市舉行，通過五個(gè)小故事，展現(xiàn)在友情、親情、利益等矛盾沖突中，年輕干部及其家人如何做出正確抉擇。“這個(gè)情景劇非常真實(shí)，節(jié)目中的故事好像就發(fā)生在我們身邊，提醒我們作為年輕干部，一定要正確處理工作生活中的小事小節(jié)?！惫睬鄨F(tuán)江陰市委副書記張子曄在觀演后感觸頗深。

年輕干部處在事業(yè)和生活起步期，黨性歷練、社會(huì)閱歷、基層鍛煉相對不足，江蘇堅(jiān)持把八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)作為年輕干部成長第一課和終身必修課，針對性地開展警示教育，加強(qiáng)對年輕干部的教育引導(dǎo)，促使年輕干部系牢思想“安全帶”，筑牢作風(fēng)防線。

江陰市充分利用入職教育、專項(xiàng)培訓(xùn)、任前談話等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，全方位全周期加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督；豐富拓展警示教育方式，組織年輕干部赴常州市監(jiān)察文化館參觀學(xué)習(xí)，通過重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿“雙重溫”，幫助年輕干部校準(zhǔn)思想之標(biāo)。常州經(jīng)開區(qū)依托“經(jīng)開大學(xué)堂”載體，引導(dǎo)年輕干部通過“警示學(xué)”以案為鑒，借助“檢視學(xué)”查擺問題，利用“現(xiàn)場學(xué)”提升能力?！耙陨磉叺陌咐鳛椤罱滩摹@不僅讓我們深刻汲取教訓(xùn)、時(shí)刻警鐘長鳴，更為查擺自身問題筑牢了思想根基?！币幻贻p干部分享體會(huì)。

來源：《中國組織人事報(bào)》