不少犯了社交忌諱的好人，會感慨抱怨：

“為什么朋友總能三言兩語就給我填堵？”

“為什么我的痛苦別人一點(diǎn)都體會不到，共情不了呢？”

“為什么我和別人傾訴我的苦惱和遭遇，他們反而在私底下嘲笑我？”

我說了，這是犯了社交忌諱，是你把重要的話，講給了不適合聽，聽不懂，也壓根不需要它的人。

你知道人對自己社交圈子里，在某一個方面或多個方面能壓倒自己的人，抱有怎樣暗戳戳的嫉妒和惡意嗎？

如果你沒有這個悟性，說明你的閱歷尚淺，你的痛不夠深。

實(shí)際上，一個人在社交中最該堅守的原則就是，不要向段位比自己低的人訴苦。

我們常說人人平等，然而，這個社會的不同圈子，不同環(huán)境里，依然會按照財富、地位、名望、職業(yè)、學(xué)歷、家境、顏值等給人劃分等級。

你厭惡等級秩序，卻一直被困在這個大枷鎖之中；

你無意對人區(qū)別對待，卻勢必對人區(qū)別對待。

因?yàn)檫@是人性決定的。

你問問自己，你曾經(jīng)的老板和你哭訴，說他的公司資金周轉(zhuǎn)不靈，眼看著大廈將傾，不知道何去何從；

另一個是你公司曾經(jīng)的實(shí)習(xí)生，和你吐槽他在職場經(jīng)受的壓榨和排擠；

你會共情或更共情哪個人？

相信大部分人會選擇后者。

因?yàn)槟阍诤笳呱砩峡吹搅嗽?jīng)那個狼狽無助的自己，你痛過，所以你能共情；

你已經(jīng)穿越了那片荊棘，你重生了，你打心眼里渴望幫幫他，就像救贖曾經(jīng)迷茫的自己，就算你不能給與他實(shí)質(zhì)性的提攜，一點(diǎn)兒點(diǎn)撥和引導(dǎo)總還是駕輕就熟。

然而，對于前者，你的感受就復(fù)雜了，你在前者身上，更能看到自己的陰暗面。

你可能會想，曾經(jīng)你那么風(fēng)光，給員工畫大餅，人前顯貴，現(xiàn)在怎么落魄到了這步田地？

是管理上出了紕漏，還是行業(yè)處于下行期，抑或是自身貪得無厭，不肯兌現(xiàn)承諾而導(dǎo)致人心渙散?

花無百日紅，也該輪到你受煎熬折磨了。

你可能還會想，切，你都得到過那么多了，還有什么不滿足的，我難道不比你慘？

看，同樣是訴苦，一個被你取笑貶低，一個被你共情理解。

雖說有錢人普遍過得比沒錢的人要好，有地位的人普遍活得比沒地位的人更有尊嚴(yán)；

但這要看他們面對的對象是誰；

很多人忽略了一點(diǎn)，任何個體，都有能夠管控他們的“上一級”；

就像你要討好你的上司一樣，你的上司也必須向他的上司交代。

你看他風(fēng)光無限，那是你沒有穿上過他的鞋子走一走，如果你穿上，你未必能夠脫得下來，你不是進(jìn)退自如的！

你可能要忍辱負(fù)重，要憋屈壓抑的一直繼續(xù)下去。

同樣，你眼中那些幸福的人，可能有說不出來的苦衷；

反過來，如果你和比你更不幸的人，比你認(rèn)知更低的人，比你共情能力更差的人，比你更不懂愛的人去訴苦，你無疑于自取其辱。

因?yàn)槟愦蚱屏怂麄円恢币詠韺δ愕钠诖?，你被認(rèn)為是高高在上的，是六邊形戰(zhàn)士，是自在灑脫的，是快樂無憂的；

但是，你和他們訴苦，要么換來他們一臉的迷惑不解，要么換來他們一頓冷嘲熱諷，要么換來他們一頓不痛不癢的說教。

人無法想象超出自己認(rèn)知和生活習(xí)慣以外的事，人也無法向上兼容；

人們以為“上面”是理想的樂園，是夢寐以求的天堂，你在上面好好待著，讓他們偶爾借一點(diǎn)兒光，羨慕一下就好了；

你卻要讓他們看見，“上面”的不堪、悲傷、無奈、怨氣；

你過得那么好，卻偏偏要“訴苦”，他們覺得你太矯情；

你直接擠壓了他們的訴苦空間，削弱了他們的痛苦等級，碾碎了他們對‘上面’的那份熱切向往。

身處其中的人，和事不關(guān)己的人，對同一件事的反應(yīng)和態(tài)度，當(dāng)然不同；

你們之間溝通必然有障礙，有分歧和誤會也在所難免；

所以，去和你同等段位的人交流，去和曾和你有過相似處境的人去交流吧。

就算他們未必能消解你內(nèi)心的郁悶，至少比段位在你之下的人，要讓你舒服得多。

人貴在有自知之明。

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